出版行业编辑出版流程与书评考核表_第1页
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出版行业编辑出版流程与书评考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分稿件质量与编辑加工稿件内容准确性35%无重大factualerrors每发现一处重大factualerror扣2分，总分扣至0分文字编辑质量无明显语法、拼写错误每发现一处明显语法、拼写错误扣1分，总分扣至0分格式规范符合度完全符合出版社格式要求不符合项每处扣1分，总分扣至0分审校深度覆盖所有文字、图片内容未覆盖内容每项扣2分，总分扣至0分客户反馈质量无客户投诉收到客户投诉每例扣3分，总分扣至0分书评撰写与推广书评深度与专业性25%体现专业见解未体现专业见解每篇扣2分，总分扣至0分书评影响力平均每篇阅读量>1000低于目标值按比例扣分(差值/目标值*5%)，最低0分书评时效性上架后7天内发布延迟发布每天扣1分，最高扣3分书评互动率平均每篇点赞>50低于目标值按比例扣分(差值/目标值*5%)，最低0分书评采纳率80%以上书评被采用低于目标值按比例扣分(差值/目标值*5%)，最低0分出版流程管理流程按时完成率20%95%以上流程节点按时完成低于目标值按比例扣分(差值/目标值*5%)，最低0分跨部门协作效率无重大协作延误协作延误每次扣2分，总分扣至0分资源协调能力有效协调所有所需资源资源未到位每次扣1分，总分扣至0分风险管控能力无出版事故发生出版事故每次扣5分，总分扣至0分出版进度符合度符合合同约定时间线每延迟一天扣1分，最高扣5分市场反馈与持续改进读者满意度20%平均评分>4.0低于目标值按比例扣分(差值/目标值*5%)，最低0分市场反馈响应速度收到反馈后3天内响应延迟响应每天扣1分，最高扣3分选题创新性80%以上选题获市场认可低于目标值按比例扣分(差值/目标值*5%)，最低0分改版/修订采纳率90%以上建议被采纳低于目标值按比例扣分(差值/目标值*5%)，最低0分业务改进提案有效性提案实施后效果提升无效果提升扣3分，效果一般扣1分本考核表用于评估出版行业编辑在稿件质量、书评撰写、出版流程管理及市场反馈等方面的综合表现。请各部门主管根据员工实际工作情况填写各项指标评分，最终考核结果将结合各维度权重计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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