安全生产八不放过制度

PAGE安全生产八不放过制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产八不放过制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工生命安全放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，强化安全风险管控和隐患排查治理，有效防范生产安全事故。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范，依法履行安全生产职责。4.科学严谨原则：运用科学方法和先进技术，严谨对待每一起生产安全事故，确保事故原因查明、责任追究到位。5.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地分析事故原因，认定事故责任，提出处理意见和整改措施。6.注重实效原则：确保制度的执行能够切实提高公司安全生产水平，减少事故发生，取得实际效果。二、事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位概况、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（二）事故调查1.一般事故由公司负责组织调查。较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查。2.事故调查组成员应具备相关专业知识和经验，与所调查的事故没有直接利害关系。3.事故调查组应按照“四不放过”原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。三、安全生产八不放过具体内容（一）事故原因未查清不放过1.事故发生后，必须对事故发生的原因进行全面、深入、细致的调查分析。不仅要查找直接原因，更要深入挖掘间接原因。2.组织相关专业人员，运用科学的方法和手段，对事故现场进行勘查，收集相关证据，包括设备运行记录、操作规程执行情况、人员操作行为等。3.分析事故发生过程中涉及的人、机、物、环等各个环节，从管理漏洞、技术缺陷、人员失误等多方面查找原因，确保事故原因无遗漏、无偏差。（二）事故责任人未受到处理不放过1.根据事故调查结果，明确事故责任主体和责任人。责任人包括直接责任人和间接责任人。2.对于事故责任人，要依据国家法律法规和公司规章制度，给予严肃的处理。处理方式包括但不限于警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。3.处理结果要向全体员工公开通报，起到警示作用，确保类似事故不再发生。（三）事故责任人和广大员工没有受到教育不放过1.对事故责任人和广大员工进行安全教育是吸取事故教训、防止事故再次发生的重要措施。2.针对事故原因和责任认定，制定专门的安全教育培训方案。培训内容包括事故案例分析、安全操作规程讲解、安全意识提升等。3.采用多种教育方式，如集中培训、现场讲解、视频演示等，确保员工深刻认识到事故的严重性，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。（四）事故没有制订切实可行的整改措施不放过1.根据事故原因分析和教训总结，制定针对性强、切实可行的整改措施。整改措施要明确责任部门、责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应涵盖安全管理、设备设施、操作规程、人员培训等多个方面，确保全面消除事故隐患。3.对整改措施的执行情况进行跟踪检查，及时发现问题并进行调整，确保整改工作按计划顺利完成。（五）事故整改措施没有落实不放过1.明确事故整改措施落实的责任部门和责任人，确保整改工作有人抓、有人管。2.建立整改工作台账，详细记录整改措施的执行情况，包括整改内容、整改时间、整改效果等。3.定期对整改措施落实情况进行检查和评估，对未按时完成整改或整改不到位的部门和责任人进行严肃问责。（六）事故没有得到有效防范不放过1.对事故进行全面复盘，分析事故发生的规律和特点，找出可能引发类似事故的潜在风险点。2.针对潜在风险点，制定相应的风险防控措施，如加强安全检查、完善应急预案、增加安全投入等。3.通过建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，实现对事故的有效防范。（七）事故没有举一反三不放过1.组织全体员工学习事故案例，分析事故发生的深层次原因和教训，引导员工从不同角度思考如何避免类似事故。2.对照事故案例，对公司的安全生产管理制度、操作规程、设备设施等进行全面自查自纠，查找存在的问题和不足。3.针对查找出的问题，制定相应的改进措施，完善公司安全生产管理体系，防止类似事故在其他环节或其他项目中再次发生。（八）事故没有建立长效机制不放过1.对事故暴露出的安全管理漏洞和薄弱环节进行深入分析，总结经验教训，完善公司安全生产管理制度和流程。2.建立健全安全生产长效机制，包括安全目标考核机制、安全投入保障机制、安全培训教育机制、应急救援机制等。3.通过持续改进和完善安全生产长效机制，不断提高公司安全生产管理水平，确保公司安全生产形势持续稳定好转。四、事故处理与整改跟踪（一）事故处理1.事故调查组提出的事故处理建议经公司管理层批准后实施。2.事故处理结果应及时向员工公布，接受员工监督。（二）整改跟踪1.公司安全生产管理部门负责对事故整改措施的落实情况进行跟踪检查。2.建立整改跟踪台账，记录整改措施的执行进度和效果。3.对整改过程中发现的问题及时进行协调解决，确保整改工作按时完成。五、附则（一）解释权本制度由公司安全生