生产防疫制度

PAGE生产防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对生产过程中的疫情传播风险，保障员工身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本生产防疫制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等场所及全体员工、外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情防控意识，采取有效的预防措施，减少疫情传播的可能性。2.科学防控原则依据科学知识和方法，合理制定防控策略和措施，确保防控工作的科学性和有效性。3.全面防控原则对生产经营活动的各个环节、各个场所进行全面防控，做到不留死角。4.动态管理原则根据疫情形势的变化，及时调整和完善防控措施，确保制度的适应性和有效性。二、防控措施（一）人员管理1.员工健康监测建立员工每日健康监测制度，要求员工每天上班前自行测量体温，并通过企业微信、钉钉等指定平台如实报告健康状况。对于出现发热、咳嗽、乏力等症状的员工，立即要求其停止工作，安排到公司指定的临时隔离观察点进行观察，并及时联系当地医疗机构进行诊断治疗。员工确诊为新冠肺炎病例或无症状感染者的，应及时向所在社区和公司报告，并配合做好相关防控措施。2.员工培训教育定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠肺炎的基本知识、传播途径、预防措施、个人防护要点等。通过内部宣传栏、线上课程推送、现场讲解等多种形式，提高员工的疫情防控意识和自我防护能力。培训记录应妥善保存，以备查阅。3.员工行为规范要求员工在工作期间全程佩戴口罩，保持勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集等良好卫生习惯。员工在办公区域、生产车间内交流时应保持1米以上的社交距离。鼓励员工错峰就餐，避免人员集中。4.外来人员管理建立外来人员登记制度，外来人员进入公司前必须进行体温检测、健康码查验、行程码查验，并详细登记姓名、身份证号、联系电话、来访单位、来访事由等信息。对于体温异常、健康码为黄码或红码、行程码显示去过中高风险地区的外来人员，严禁进入公司，并及时报告当地疫情防控部门。外来人员进入公司期间，必须全程佩戴口罩，由专人陪同，按照指定路线行走，不得随意进入非相关区域。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，每天至少进行一次全面消毒，重点对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。加强通风换气，保持室内空气流通，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，每日进行清理和消毒。2.生产车间对生产车间进行定期消毒，每天至少消毒一次，对生产设备、工具、原材料、成品等进行全面消毒。合理安排生产班次和人员，避免人员过度密集，保持工作间距不小于1米。在车间入口处设置体温检测点，对进入车间的员工进行体温检测。3.仓库仓库管理人员应每日对仓库进行巡查，确保货物摆放整齐，通道畅通。定期对仓库进行消毒，重点对货物存储区域、货架、搬运工具等进行消毒。加强仓库通风换气，保持空气流通。4.食堂严格落实食堂食品安全管理制度，加强食品采购、加工、储存等环节的卫生管理，确保食品安全。食堂工作人员必须持健康证上岗，工作期间全程佩戴口罩、手套，保持个人卫生。采取分餐制或错峰就餐制，避免人员集中就餐。食堂餐桌应设置隔板，减少人员面对面就餐。对食堂餐厅、操作间、餐具等进行每日消毒，餐具应采用高温消毒或化学消毒等方式进行处理。5.宿舍加强宿舍管理，保持宿舍环境整洁卫生，定期进行消毒。要求员工遵守宿舍管理制度，保持良好的生活习惯，不串宿舍，减少人员聚集。宿舍管理人员应每日对宿舍进行巡查，及时发现和处理异常情况。（三）物资保障1.防护物资储备建立防护物资储备制度，储备足够数量的口罩、手套、洗手液、消毒剂、体温计等防护物资，确保满足公司日常防控需求。定期对防护物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。设立防护物资专用仓库，妥善保管防护物资，防止物资损坏、变质或丢失。2.医疗物资储备配备必要的医疗物资，如急救箱、常用药品等，以应对员工突发疾病情况。定期对医疗物资进行检查和更新，确保医疗物资的有效性和安全性。（四）应急处置1.应急预案制定制定完善的生产防疫应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资保障等内容。定期对应急预案进行演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性。2.疫情报告一旦发现员工出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状或确诊病例、无症状感染者，应立即启动疫情报告程序。公司负责人应在接到报告后1小时内，向当地疫情防控部门和行业主管部门报告，并配合做好相关调查和处置工作。3.隔离与管控对确诊病例、无症状感染者及其密切接触者，按照当地疫情防控部门的要求，及时进行隔离观察和管控。对相关场所进行封闭管理，进行全面消毒，并暂停相关生产经营活动，直至风险解除。4.员工安置对于因疫情防控需要被隔离观察或居家健康监测的员工，公司应做好沟通解释工作，并按照国家相关规定保障员工的合法权益。为被隔离员工提供必要的生活保障和心理支持，确保员工的基本生活需求得到满足。三、监督与检查（一）监督机制1.成立公司疫情防控工作监督小组，负责对公司各部门、各场所的疫情防控工作进行监督检查。2.监督小组定期对公司疫情防控措施的落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改。（二）检查内容1.人员管理方面：员工健康监测记录、培训教育情况、员工行为规范执行情况、外来人员登记管理情况等。2.场所管理方面：办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的消毒情况、通风换气情况、环境卫生情况等。3.物资保障方面：防护物资储备情况、医疗物资储备情况等。4.应急处置方面：应急预案制定及演练情况、疫情报告情况、隔离与管控措施落实情况、员工安置情况等。（三）问题整改1.对于监督检查中发现的问题，监督小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给监督小组。3.监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改