港口生产部门规章制度

PAGE港口生产部门规章制度一、总则（一）目的为加强港口生产部门的管理，规范员工行为，确保港口生产作业安全、高效、有序进行，提高港口运营效益，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本港口实际情况，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于港口生产部门全体员工，包括一线作业人员、调度人员、管理人员等。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和行业标准，依法依规开展港口生产活动。2.坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保港口生产安全。3.以客户为中心，提供优质、高效的服务，满足客户需求。4.注重团队协作，加强内部沟通与协调，共同完成港口生产任务。5.鼓励创新，不断提高港口生产管理水平和作业效率。二、岗位职责（一）部门经理职责1.全面负责港口生产部门的管理工作，制定部门工作计划和目标，并组织实施。2.负责港口生产作业的调度与指挥，协调各作业环节，确保生产任务按时完成。3.加强与其他部门的沟通与协作，共同解决港口生产过程中出现的问题。4.负责部门员工的培训、考核与激励，提高员工业务素质和工作积极性。5.负责港口生产设备的管理与维护，确保设备正常运行。6.组织开展港口生产安全检查和隐患排查治理工作，落实安全生产责任制。7.负责港口生产数据的统计与分析，为决策提供依据。8.完成上级领导交办的其他工作任务。（二）调度人员职责1.负责港口生产作业的日常调度工作，根据船舶到港计划和货物装卸要求，合理安排作业泊位、设备和人员。2.及时掌握船舶动态和货物信息，协调解决作业过程中出现的问题，确保作业顺利进行。3.与船方、货主及其他相关单位保持密切沟通，做好信息传递和协调工作。4.负责港口生产作业的现场指挥，监督作业人员遵守操作规程，确保作业安全。5.统计港口生产作业数据，及时向上级汇报生产进度和存在的问题。6.协助部门经理做好其他相关工作。（三）一线作业人员职责1.严格遵守港口生产操作规程，按时、保质、保量完成assigned的作业任务。2.负责所使用设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。3.做好作业现场的清洁卫生和环境保护工作。4.及时报告作业过程中发现的安全隐患和异常情况。5.配合调度人员和其他相关人员做好各项协调工作。6.遵守劳动纪律，服从工作安排，不得擅自离岗。（四）安全管理人员职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和港口安全生产规章制度，负责港口生产安全管理工作。2.制定港口生产安全管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织开展港口生产安全检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。4.负责港口生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。5.组织开展港口生产安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。6.负责港口生产安全设施设备的管理与维护，确保设施设备完好有效。7.参与港口新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查工作。8.完成上级领导交办的其他安全管理工作任务。三、生产作业管理（一）船舶靠泊与离泊管理1.船舶靠泊前，调度人员应提前与船方沟通，了解船舶基本情况、货物信息和靠泊要求，制定靠泊计划。2.靠泊计划应明确靠泊泊位、靠泊时间、作业内容和安全注意事项等，并提前通知相关作业人员和设备。3.船舶靠泊时，调度人员应现场指挥，确保船舶靠泊安全、准确。4.船舶离泊前，调度人员应检查船舶作业完成情况，确认无误后，通知船舶离泊。5.船舶离泊时，调度人员应现场指挥，确保船舶离泊安全、顺利。（二）货物装卸管理1.货物装卸前，调度人员应根据货物性质、数量和船舶要求，合理安排装卸设备和人员。2.装卸作业人员应严格遵守操作规程，确保货物装卸安全、质量。3.装卸过程中，应加强对货物的保护，避免货物损坏、污染。4.装卸作业完成后，应及时清理作业现场，做好货物交接工作。（三）设备管理1.港口生产设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。3.设备发生故障时，应及时报告，并组织维修人员进行抢修，尽快恢复设备正常运行。4.建立设备档案，记录设备的购置、维修、保养等情况。（四）生产现场管理1.保持港口生产现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通。2.加强对生产现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，确保人员和设备安全。3.做好生产现场的环境保护工作，减少粉尘、噪声等污染。四、安全管理（一）安全目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故，确保港口生产安全。2.员工安全培训合格率达到[X]%以上。（二）安全责任1.部门经理是港口生产安全第一责任人，对部门安全工作全面负责。2.调度人员、一线作业人员和安全管理人员等应按照各自职责，做好安全管理工作。3.实行安全生产责任制，将安全责任分解到每个岗位和人员，签订安全生产责任书。（三）安全制度1.建立健全港口生产安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。2.严格执行安全制度，确保安全管理工作有章可循。（四）安全检查1.定期开展港口生产安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.安全检查应做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患整改到位。（五）安全教育培训1.根据员工岗位特点和安全需求，制定安全教育培训计划，定期组织员工参加安全教育培训。2.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.新员工入职前应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.特种作业人员应按照国家有关规定，参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（六）安全事故应急预案1.制定港口生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织开展应急演练，提高员工应急救援能力和自我保护意识。3.发生安全事故时应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门，并做好事故调查处理工作。五、质量管理（一）质量目标1.货物装卸质量合格率达到[X]%以上。2.客户满意度达到[X]%以上。（二）质量责任1.部门经理是港口生产质量第一责任人，对部门质量工作全面负责。2.调度人员、一线作业人员和质量管理人员等应按照各自职责，做好质量管理工作。3.实行质量管理责任制，将质量责任分解到每个岗位和人员，签订质量管理责任书。（三）质量制度1.建立健全港口生产质量管理制度，包括质量标准、质量检验制度、质量考核制度等。2.严格执行质量制度，确保质量管理工作有章可循。（四）质量检验1.加强对货物装卸质量的检验，建立质量检验机构，配备专业检验人员。2.质量检验应贯穿于货物装卸全过程，对货物的数量、质量、包装等进行严格检验。3.对检验不合格的货物，应及时通知相关责任人进行整改，直至合格。（五）质量考核1.建立质量考核机制，对质量管理工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对质量管理工作不力的单位和个人进行批评处罚。2.质量考核应与员工绩效挂钩，激励员工积极参与质量管理工作。六、环境保护管理（一）环保目标1.减少港口生产过程中的粉尘、噪声、废水等污染物排放，达到国家环保标准。2.加强港口生态环境保护，保护周边环境。（二）环保责任1.部门经理是港口生产环境保护第一责任人，对部门环保工作全面负责。2.调度人员、一线作业人员和环保管理人员等应按照各自职责，做好环境保护工作。3.实行环境保护责任制，将环保责任分解到每个岗位和人员，签订环境保护责任书。（三）环保制度1.建立健全港口生产环境保护管理制度，包括环保操作规程、环保检查制度、环保考核制度等。2.严格执行环保制度，确保环境保护工作有章可循。（四）环保措施1.在港口生产作业过程中，采取有效的防尘、降噪、废水处理等措施，减少污染物排放。2.加强对港口周边环境的监测，及时掌握环境质量状况，采取针对性的环保措施。3.做好港口绿化工作，提高港口生态环境质量。（五）环保检查与考核1.定期开展港口生产环境保护检查，对检查中发现的环保问题，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。2.建立环保考核机制，对环境保护工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对环境保护工作不力的单位和个人进行批评处罚。3.环保考核应与员工绩效挂钩，激励员工积极参与环境保护工作。七、劳动纪律与考勤管理（一）劳动纪律1.员工应严格遵守国家法律法规和港口规章制度，遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责不得擅自离岗、串岗、脱岗。3.严禁在工作场所吸烟、饮酒、赌博等违法违纪行为。4.爱护港口生产设备和设施，不得随意损坏或挪用。5.保守港口商业秘密和技术秘密，不得泄露给无关人员。（二）考勤管理1.实行考勤制度，员工应如实记录自己的出勤情况。2.部门应指定专人负责考勤管理工作，每月对员工考勤情况进行统计汇总。3.员工请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批程序办理请假手续。4.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。5.迟到、早退累计达到一定次数的，将按照公司规定进行处理。八、奖励与处罚（一）奖励1.