锌厂安全生产管理制度

PAGE锌厂安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强锌厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进锌厂持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于锌厂内所有部门、车间、岗位及相关人员，包括但不限于生产作业人员、管理人员、外来施工人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障企业财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，通过完善安全管理制度、加强安全教育培训、实施安全检查等措施，消除事故隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，加强部门间协作配合，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》5.《锌冶炼安全规程》等相关行业标准二、安全生产责任制（一）厂级领导安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责锌厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施锌厂安全生产发展规划和年度安全生产工作计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产重大事项。保证安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。督促、检查锌厂安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范及整改措施。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门和车间开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。组织分管业务范围内的安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故应急救援预案的制定和演练，协助指挥事故应急救援工作。负责分管业务范围内安全生产工作的总结、分析和改进，提出安全生产工作建议。（二）部门安全生产职责1.生产部门安全生产职责负责组织锌厂日常生产活动，严格执行安全生产规章制度和操作规程。制定并实施生产作业安全计划，合理安排生产任务，确保生产过程安全有序。加强生产现场安全管理，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除生产现场事故隐患。组织新员工入职安全培训，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。负责生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行，配合设备管理部门做好设备的检修、改造等工作。参与生产安全事故应急救援工作，及时报告事故情况，协助事故调查处理。2.设备部门安全生产职责负责锌厂设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全生产要求。制定设备安全管理制度和操作规程，建立设备安全档案，定期对设备进行安全检查和维护保养。组织开展设备安全技术培训，提高员工设备操作技能和安全意识。负责设备的更新改造和技术创新，推广应用先进的安全技术和设备，提高设备本质安全水平。参与生产安全事故应急救援工作，负责提供设备技术支持，协助抢修受损设备。3.安全管理部门安全生产职责负责锌厂安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准，监督检查各部门安全生产工作落实情况。制定安全生产年度工作计划、目标和考核标准，并组织实施考核。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。组织制定并修订生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，评估演练效果。负责安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，开展各类安全培训活动，提高员工安全素质。负责特种作业人员的资格审查和管理，监督特种作业人员持证上岗。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解安全生产政策法规变化，做好企业安全生产管理工作的调整和改进。4.质量控制部门安全生产职责负责锌厂产品质量检验工作，确保产品质量符合相关标准和要求。在检验过程中，严格遵守安全操作规程，防止因检验工作引发安全事故。对检验设备进行定期维护保养和安全检查，确保设备正常运行，保障检验人员安全。参与生产安全事故应急救援工作，为事故调查提供相关质量数据和技术支持。5.环保部门安全生产职责负责锌厂环境保护工作，制定并实施环保管理制度和措施，确保生产过程符合环保要求。加强对危险废物、废气、废水等污染物的管理，防止环境污染引发安全事故。组织开展环保设施的运行维护和安全检查，确保环保设施正常运行，达标排放。参与生产安全事故应急救援工作，协助做好事故现场的环境监测和污染控制工作。6.人力资源部门安全生产职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对各部门安全生产工作进行考核评价。制定并实施员工安全生产培训计划，保障培训经费投入，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。负责员工工伤保险的办理和管理工作，保障员工合法权益。在员工招聘、调配、晋升等工作中，考虑员工的安全意识和安全技能水平。参与生产安全事故的调查处理，负责对事故涉及的员工责任认定和处理。7.财务部门安全生产职责确保安全生产费用足额提取和使用，保障安全生产资金投入。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与安全生产项目的经济可行性分析和投资决策，提供财务支持。负责安全生产相关费用的核算和报销工作，规范财务手续。（三）车间安全生产职责1.车间主任安全生产职责全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织实施车间安全生产管理制度和操作规程，确保车间生产活动安全有序进行。定期组织车间安全生产会议，传达上级安全生产工作要求，部署车间安全生产工作任务。组织车间员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。每日对车间进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；对重大事故隐患，立即上报并组织整改。负责车间安全设施、设备、器材的日常管理和维护保养，确保其正常运行。组织制定车间生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高员工应急处置能力。及时、如实报告车间生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范及整改措施。2.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全防范措施。每日班前对员工进行安全交底，班中进行安全巡查，班后进行安全总结，及时纠正员工不安全行为。负责本班组安全设施、设备、器材的日常检查和维护，发现问题及时报告并协助解决。组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。参与本班组生产安全事故应急救援工作，及时报告事故情况，协助事故调查处理。负责本班组安全生产工作的记录和统计，按时上报相关安全报表。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和锌厂安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.严格按照操作规程进行作业，不得违章作业、冒险蛮干，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议，对安全生产工作进行监督。5.发生生产安全事故时，积极参与事故应急救援，不得擅自逃离事故现场。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：安全管理部门每年年初根据企业实际情况和安全生产需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识、职业健康防护等。3.培训方式：采用内部培训、外部培训、在线学习、现场实操演练等多种方式相结合，确保培训效果。4.培训对象及要求新员工入职必须接受三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。其他员工定期参加安全生产再培训，不断更新安全知识和技能。5.培训记录与档案管理：对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息，并建立员工安全生产教育培训档案，记录员工培训情况和考核结果。（二）安全检查制度1.检查类型：包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.检查内容：涵盖安全管理制度执行情况、安全设施设备运行状况、作业现场安全环境、员工安全行为等方面。3.检查人员及职责安全管理部门负责组织全面的安全检查工作，制定检查计划，安排检查人员，汇总检查结果，下达整改通知。各车间、部门负责本区域的日常安全检查工作，及时发现和处理安全问题，并向安全管理部门报告。厂级领导定期对全厂进行安全检查，对重大安全问题进行决策和协调解决。4.检查记录与整改：对每次检查情况进行详细记录，填写安全检查表，明确检查发现的问题、整改责任人、整改期限等。对检查出的事故隐患，要立即下达整改通知书，限期整改；整改完成后进行复查，确保隐患消除。（三）安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查：建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查工作，全面排查生产经营全过程的安全风险和事故隐患。隐患排查要做到全员参与、全方位覆盖、全过程跟踪。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。重大事故隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。3.隐患治理：对于排查出的事故隐患，要立即采取措施进行治理。一般事故隐患由责任部门立即组织整改；重大事故隐患由厂级领导组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金保障等，确保按时完成整改。4.隐患排查治理记录与报告：对隐患排查治理情况进行详细记录，建立隐患排查治理台账，及时更新隐患信息。每月向当地政府相关部门报送隐患排查治理情况报告。（四）安全设施设备管理制度1.设施设备采购与验收：设备部门在采购安全设施设备时，要确保其符合国家相关标准和行业要求，严格进行验收，检查设备质量、技术参数、安全性能等是否达标。2.设施设备安装与调试：由专业人员按照安装说明书进行安全设施设备的安装和调试，确保安装牢固、运行正常，并做好安装调试记录。3.设施设备维护保养：制定设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对设施设备进行维护保养、检查检测，及时发现和消除设备故障和安全隐患，确保设备安全运行。4.设施设备更新改造：根据生产发展和安全需要，及时对老化、落后、存在安全隐患的设施设备进行更新改造，提高设备本质安全水平。5.设施设备档案管理：建立安全设施设备档案，记录设备采购、安装、调试、维护保养、更新改造、报废等全过程信息，便于查询和管理。（五）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.作业审批：危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门审核批准后方可作业。3.安全措施：针对不同类型的危险作业，制定相应的安全措施，如动火作业要配备灭火器材、清理作业现场易燃物；受限空间作业要进行气体检测、通风换气、设置专人监护等。4.现场监护：危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，实时监督作业情况，及时发现和处理安全问题。5.作业后检查：危险作业结束后，作业人员要对作业现场进行清理，检查安全措施是否恢复到位，经现场负责人确认后方可离开。（六）劳动防护用品管理制度1.用品配备：根据员工工作岗位特点和劳动条件，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。2.用品采购：采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，确保产品质量合格。3.用品发放：建立劳动防护用品发放台账，按照规定的发放周期和标准为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。4.用品使用与监督：教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对员工劳动防护用品的使用情况进行监督检查。对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，要进行批评教育和纠正。5.用品维护与更换：定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能良好。对损坏、过期的劳动防护用品，及时进行更换。（七）应急救援管理制度1.应急救援预案制定：制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案要符合企业实际情况，具有科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍建设：成立应急救援指挥机构，明确各成员职责；组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，并定期组织培训和演练。3.应急救援物资与设备管理：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备、防护用品等，并建立物资设备台账，定期进行检查、维护