安全生产相关条例制度

PAGE安全生产相关条例制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司/组织的持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产条例制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、岗位以及参与公司/组织生产经营活动的相关方，包括承包商、供应商等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产工作贯穿于公司/组织生产经营活动的全过程。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强安全风险管控，及时消除事故隐患，防患于未然。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定，依法开展安全生产工作。4.全员参与原则：强化全体员工的安全生产意识，明确各岗位人员的安全生产职责，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。5.持续改进原则：不断总结安全生产工作经验教训，持续完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司/组织安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司/组织安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需的资金。3.督促、检查公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司/组织的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和技能。3.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时督促整改安全隐患。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.协调解决安全生产工作中的重大问题，对安全生产工作提出改进意见和建议。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现并整改安全隐患，对重大安全隐患及时报告。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。5.配合公司/组织做好生产安全事故应急救援工作，组织本部门员工参加应急演练。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并处理安全问题，对不能处理的问题及时报告。3.组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，做好安全记录。4.对新员工进行岗位安全培训，督促员工遵守安全规定，制止违章作业行为。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（五）员工安全生产职责1.遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司/组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作意见和建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司/组织应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训包括新员工入职培训、岗位技能培训、专项安全培训、应急救援培训等。3.培训内容应包括安全生产法律法规、公司/组织安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急处置知识等。4.培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。（二）安全检查制度1.公司/组织应建立定期安全检查制度，明确检查周期、检查内容和检查人员等。2.安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的安全隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人应按照整改通知书的要求及时整改安全隐患，整改完成后应提交整改报告。对重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时报告上级领导。（三）安全隐患排查治理制度1.公司/组织应建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作。2.安全隐患排查治理应坚持“谁检查、谁负责”的原则，做到及时发现、及时整改。3.对排查出的安全隐患，应进行分类分级管理，建立安全隐患台账，明确隐患的基本情况、治理措施、治理期限和责任人等。4.安全隐患治理应按照“五落实”的要求进行，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保按时整改到位。（四）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.进行危险作业前，作业单位应办理危险作业审批手续，经相关部门负责人审批同意后方可作业。3.危险作业审批应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。4.作业单位应按照审批要求落实安全措施，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中，应有专人进行现场监护，确保作业安全。5.危险作业结束后，作业单位应清理作业现场，经现场负责人验收合格后方可撤离。（五）设备设施安全管理制度1.公司/组织应建立设备设施安全管理制度，加强对生产设备、设施的安全管理。2.设备设施应定期进行维护保养、检修和检测，确保其安全运行。3.新设备设施投入使用前，应进行验收，验收合格后方可投入使用。4.设备设施的安全附件、安全防护装置应齐全有效，不得随意拆除或停用。5.对存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。（六）职业健康管理制度1.公司/组织应建立职业健康管理制度，加强对员工职业健康的管理。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，督促员工正确佩戴和使用。4.对从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定给予岗位津贴，并定期组织进行职业病危害因素检测和评价。5.发生职业病危害事故时，应立即采取应急救援措施，并及时报告当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门。（七）应急救援管理制度1.公司/组织应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。3.公司/组织应建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资和器材，并定期进行检查和维护。4.发生生产安全事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告上级领导和相关部门。5.事故救援结束后，应及时进行事故调查处理，总结经验教训，提出改进措施，防止事故再次发生。四、安全生产投入（一）安全生产投入的范围1.安全设施建设费用，包括消防设施、通风设施、安全防护设施等。2.安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁费用等。3.安全检查和隐患排查治理费用，包括检测设备购置费用、整改费用等。4.应急救援费用，包括应急救援物资储备费用、应急演练费用等。5.职业健康防护费用，包括职业健康体检费用、劳动防护用品费用等。6.安全奖励费用，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。（二）安全生产投入的保障措施1.公司/组织应根据安全生产实际需要，合理安排安全生产投入资金，确保安全生产投入的有效实施。2.安全生产投入资金应专款专用，不得挪作他用。财务部门应建立安全生产投入资金台账，对资金的使用情况进行记录和核算。3.公司/组织应定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，根据评估结果及时调整安全生产投入计划，提高资金使用效益。五、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故原因、事故经过等内容。（二）事故调查1.事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应具有相应的资质和能力，成员应包括安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会等。2.事故调查组应按照“四不放过”的原则进行调查，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。事故调查报告应包括事故发生的经过、原因、性质、责任认定、处理建议以及防范和整改措施等内容。（三）事故处理1.事故处理应根据事故调查