安全生产信用评定制度

PAGE安全生产信用评定制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产信用评定工作，促进各部门和全体员工严格遵守安全生产法律法规，落实安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营单位及其员工在安全生产活动中的信用评定。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司相关规章制度进行信用评定。2.客观公正原则：以客观事实为依据，确保评定过程和结果公平、公正，不受任何主观因素干扰。3.动态管理原则：对安全生产信用状况进行实时跟踪和动态调整，及时反映各部门和员工安全生产工作的变化情况。4.激励约束原则：通过信用评定结果的应用，激励守信行为，约束失信行为，促进公司安全生产管理水平整体提升。二、信用评定内容（一）安全生产责任制落实情况1.各部门和单位是否明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书。2.安全生产责任制是否得到有效落实，是否定期进行考核和奖惩。（二）安全生产管理制度建设与执行情况1.安全生产管理制度是否健全，包括安全生产操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等。2.各项安全生产管理制度是否严格执行，是否有相应的记录和档案。（三）安全投入情况1.安全设施设备的购置、维护、更新费用是否足额提取和使用。2.安全教育培训、应急救援演练等费用是否得到保障。（四）安全教育培训情况1.新员工入职、转岗、复工等是否进行三级安全教育培训，培训内容是否符合要求。2.全体员工是否定期接受安全生产再培训，培训效果是否良好。3.特种作业人员是否持证上岗，是否按规定进行复审。（五）安全检查与隐患排查治理情况1.是否定期组织安全检查，检查记录是否完整。2.隐患排查治理工作是否及时有效，对发现的隐患是否做到定人、定时、定措施进行整改。3.重大隐患是否按规定及时上报，并采取有效的防范措施。（六）应急管理情况1.应急预案是否完善，是否涵盖各类生产安全事故。2.是否定期组织应急救援演练，演练效果是否达到预期目标。3.应急救援物资、设备是否配备齐全、完好，是否定期进行维护和检查。（七）事故情况1.是否发生生产安全事故，事故报告是否及时、准确。2.事故调查处理是否严格按照“四不放过（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）”原则进行。三、信用评定标准（一）信用等级划分安全生产信用等级分为A级（守信）、B级（基本守信）、C级（失信）、D级（严重失信）四个等级。（二）各等级评定标准1.A级（守信）安全生产责任制落实到位，各级管理人员和员工职责明确，考核奖惩制度执行严格。安全生产管理制度完善，执行情况良好，各项记录和档案齐全。安全投入足额保障，安全设施设备完好，运行正常。安全教育培训工作扎实，员工安全意识和技能较高，特种作业人员持证率100%。安全检查和隐患排查治理工作常态化，隐患整改及时有效，无重大隐患。应急管理工作规范，应急预案完善且演练效果良好，应急救援物资设备充足。连续三年未发生生产安全事故。2.B级（基本守信）安全生产责任制基本落实，职责明确，考核奖惩制度执行较好。安全生产管理制度基本健全，执行情况较好，记录和档案较完整。安全投入基本满足要求，安全设施设备运行基本正常。安全教育培训工作正常开展，员工安全意识和技能有一定提高，特种作业人员持证率符合要求。安全检查和隐患排查治理工作能够正常开展，隐患整改基本及时，无重大隐患。近三年发生一般生产安全事故1起，且事故得到妥善处理。3.C级（失信）安全生产责任制落实存在一定差距，部分职责不够明确，考核奖惩制度执行不严格；安全生产管理制度存在缺陷或执行不到位，记录和档案不完整；安全投入不足，安全设施设备存在一定隐患；安全教育培训工作存在薄弱环节，员工安全意识和技能有待提高，特种作业人员持证率未达100%；在安全检查和隐患排查治理工作中存在敷衍了事现象，隐患整改不及时，存在一般隐患；近三年发生一般生产安全事故2起及以上，或发生较大生产安全事故1起，且事故处理不彻底。4.D级（严重失信）安全生产责任制严重不落实，职责不清，考核奖惩制度形同虚设；安全生产管理制度严重缺失或执行混乱，记录和档案混乱；安全投入严重不足，安全设施设备存在重大隐患；安全教育培训工作严重滞后，员工安全意识和技能低下，特种作业人员无证上岗现象严重；安全检查和隐患排查治理工作长期不开展，隐患大量存在且整改不力，存在重大隐患；发生重大及以上生产安全事故，或一年内发生多起较大生产安全事故，或事故发生后隐瞒不报、谎报、迟报等。四、信用评定程序（一）自评各部门和生产经营单位每年年底对照本制度及评定标准进行自我评定，填写《安全生产信用自评表》（见附件1），形成自评报告，于次年1月10日前报公司安全生产管理部门。（二）初评公司安全生产管理部门收到各部门和单位的自评材料后，组织相关人员进行初步审核和评价，结合日常安全生产管理工作情况，对各部门和单位的安全生产信用状况进行初评，提出初评意见。（三）复评公司安全生产委员会对初评意见进行审议，对各部门和单位的安全生产信用等级进行最终评定，形成复评报告。（四）公示复评结果在公司内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有异议，相关部门和单位可向公司安全生产管理部门提出申诉，公司安全生产管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈申诉部门和单位。（五）发布公示无异议后，公司正式发布各部门和单位年度安全生产信用评定结果。五、信用评定结果应用（一）激励措施1.对评为A级的部门和单位，在公司内部进行通报表扬，优先推荐参加各类安全生产先进评选活动。2.在安全生产专项资金安排上给予适当倾斜，优先保障其安全设施设备更新、技术改造等项目的资金需求。3.在员工绩效考核、晋升、奖励等方面，对A级部门和单位的员工予以适当加分或优先考虑。（二）约束措施1.对评为C级的部门和单位，公司安全生产管理部门对其主要负责人进行警示谈话，要求其限期整改存在的问题。2.减少对C级部门和单位的安全生产专项资金支持，督促其加大安全投入。3.在员工绩效考核、晋升、奖励等方面，对C级部门和单位的员工予以适当扣分或限制。4.对评为D级的部门和单位，责令其停产整顿，直至达到安全生产要求。同时，依法依规对其主要负责人和相关责任人进行严肃处理。5.将D级部门和单位列入重点监管对象，增加安全检查频次，实施重点监控。六、信用信息管理（一）信用信息收集公司安全生产管理部门负责收集、整理各部门和单位在安全生产活动中的各类信用信息，包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全投入情况、安全教育培训情况、安全检查与隐患排查治理情况、应急管理情况、事故情况等。（二）信用信息记录对收集到的信用信息进行详细记录，建立安全生产信用档案。信用档案应包括信用评定申请表、自评报告、初评意见、复评报告、公示结果、信用评定结果应用情况等相关资料。（三）信用信息更新安全生产信用信息实行实时更新，各部门和单位在安全生产活动中如有新的信用信息产生，应及时报公司安全生产管理部门进行更新。公司安全生产管理部门应定期对信用档案进行审核和维护，确保信用信息的准确性和完整性。（四）信用信息查询公司内部各部门因工作需要可查询相关部门和单位的安全生产信用信息，查询时应填写《安全生产信用信息查询申请表》（见附件2），经公司安全生产管理部门负责人批准后进行查询。七、异议处理（一）异议提出各部门和单位对安全生产信用评定结果有异议的，可在公示期内向公司安全生产管理部门提出书面异议申请，并提供相关证明材料。（二）异议处理公司安全生产管理部门收到异议申请后，应及时组织调查核实。经调查核实，如评定结果确有错误，应及时进行纠正，并重新发布评定结果；如评定结果无误，应向异议部门和单位说明情况，做好解释工作。八、监督管理（一）