项目安全生产奖罚制度

PAGE项目安全生产奖罚制度一、总则（一）目的为加强项目安全生产管理，提高全体员工的安全意识，确保项目施工生产安全，保障员工生命健康和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本项目实际情况，特制定本安全生产奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于参与本项目施工建设的所有单位、部门及个人。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、设备、环境等方面的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，预防安全事故的发生。3.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定、导致安全事故的单位和个人进行处罚。二、安全职责与考核（一）项目各级人员安全职责1.项目经理安全职责全面负责项目的安全生产工作，是项目安全生产的第一责任人。根据国家法律法规和公司要求，建立健全项目安全生产管理制度，并组织实施。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。确保安全生产费用的足额投入，保证安全设施和设备的正常运行。组织制定并实施项目安全事故应急预案，及时、有效地处理安全事故。2.技术负责人安全职责负责编制施工组织设计和专项施工方案时，制定相应的安全技术措施，并对其可行性和安全性负责。对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确操作，避免因技术失误导致安全事故。参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全技术问题提出整改意见。3.安全管理人员安全职责负责项目日常安全生产管理工作，监督检查各部门、各岗位安全生产规章制度的执行情况。定期组织安全检查和隐患排查治理，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责安全生产教育培训工作，组织员工参加安全培训和考试，提高员工安全意识和技能。参与安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。4.施工班组长安全职责负责本班组的安全生产工作，并对班组成员的安全负责。组织本班组人员学习安全操作规程和安全生产规章制度，督促班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品。每天班前对作业环境进行安全检查，发现问题及时处理或上报。对新入场的班组成员进行现场安全培训和交底，确保其熟悉工作环境和安全要求。5.施工人员安全职责遵守国家法律法规和项目安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告，不冒险作业，有权拒绝违章指挥。（二）安全考核指标1.事故发生率：严格控制安全事故的发生，确保事故发生率低于行业平均水平。2.隐患整改率：对检查发现的安全隐患，整改率达到100%。3.安全教育培训覆盖率：全体员工安全教育培训覆盖率达到100%。三、奖励制度（一）奖励范围1.在安全生产管理工作中，提出合理化建议并被采纳实施后，有效避免安全事故发生或显著改善安全生产状况的个人或团队。2.及时发现安全隐患并立即采取有效措施予以消除，避免安全事故发生的个人。3.在安全事故应急救援工作中，表现英勇、处置得当，有效减少事故损失的个人。4.积极参加安全生产教育培训，成绩优异，对提高项目整体安全素质有突出贡献的个人。5.连续[X]个月以上无安全事故发生的施工班组或部门。（二）奖励标准1.个人奖励提出合理化建议并被采纳实施后，避免重大安全事故发生的，给予[X]元奖励。及时发现安全隐患并消除，避免一般安全事故发生的，给予[X]元奖励。在安全事故应急救援中表现英勇，减少事故损失的，视情节给予[X]元至[X]元奖励。参加安全生产教育培训成绩优异的，给予[X]元奖励。2.团队奖励连续[X]个月以上无安全事故发生的施工班组，给予该班组[X]元奖励，班组长给予[X]元奖励。部门连续[X]个月以上无安全事故发生的，给予部门负责人[X]元奖励，部门全体成员给予人均[X]元奖励。对在安全生产管理工作中做出突出贡献的团队，给予[X]元至[X]元奖励。（三）奖励程序1.由安全管理部门或相关人员填写《安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由、奖励依据等。2.将申请表提交至项目经理审核，项目经理根据实际情况签署审核意见。3.审核通过后，报公司相关部门审批，审批通过后发放奖励。四、处罚制度（一）处罚范围1.违反国家安全生产法律法规和项目安全生产规章制度的单位和个人。2.未履行安全职责，导致安全隐患未及时发现或整改的单位和个人。3.发生安全事故的单位和个人。（二）处罚标准1.轻微违规处罚对首次违反安全操作规程，但未造成安全事故的个人，给予警告处分，并进行安全教育培训。对未按要求佩戴劳动防护用品的个人，每次给予[X]元罚款。对施工现场材料堆放混乱、通道不畅等不符合安全要求的情况，责令责任单位立即整改，并给予[X]元至[X]元罚款。2.一般违规处罚对多次违反安全操作规程或未及时整改安全隐患的个人，给予记过处分，并罚款[X]元。对发生一般安全事故的单位，视情节轻重给予[X]元至[X]元罚款，对事故主要责任人给予记大过处分，并处以[X]元至[X]元罚款。对未按规定组织安全生产教育培训的部门，给予部门负责人警告处分，并罚款[X]元。3.严重违规处罚对违反安全规定导致重大安全事故的单位和个人，依法追究法律责任，同时给予单位[X]元至[X]元罚款，对主要责任人给予开除处分，并处以[X]元至[X]元罚款。对拒不执行安全整改指令的单位和个人，给予停工整顿处罚，并处以[X]元至[X]元罚款。（三）处罚程序1.安全管理部门或相关人员发现违规行为后，填写《安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据等。2.将处罚通知单送达被处罚单位或个人，被处罚单位或个人在规定时间内可提出申诉。3.安全管理部门对申诉进行调查核实，如申诉成立，撤销处罚决定；如申诉不成立，维持处罚决定。4.被处罚单位或个人必须按照处罚通知单要求接受处罚，缴纳罚款。罚款上缴项目财务部门，专项用于安全生产工作。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，由项目经理负责组织成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组应包括安全管理部门、技术部门、工会等相关人员，必要时可邀请外部专家参与。3.事故调查组应在规定时间内完成调查工作，并提交事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任单位和个人进行严肃处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处