水渠道安全生产制度

PAGE水渠道安全生产制度一、总则（一）目的为加强本公司水渠道相关作业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有涉及水渠道建设、运行、维护、检修等相关作业活动，包括但不限于渠道的开挖、衬砌、管道铺设、泵站运行、闸门操作等工作场所及人员。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保水渠道作业全过程安全。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司水渠道安全生产责任制。2.组织制定本公司水渠道安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司水渠道安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司水渠道安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司水渠道生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好水渠道安全生产管理工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。2.组织制定水渠道安全生产工作计划和措施，组织实施并监督检查执行情况。3.定期组织水渠道安全生产检查，及时排查事故隐患，提出整改意见并督促落实。4.组织开展水渠道安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。5.参与水渠道生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责水渠道安全生产日常管理工作。2.制定和修订水渠道安全生产管理制度、操作规程，并监督执行。3.组织开展水渠道安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.负责水渠道安全生产教育培训计划的制定和实施，组织员工参加安全培训和考核。5.参与水渠道新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。6.负责水渠道安全事故的统计、报告和分析工作，协助有关部门做好事故调查处理。7.配备必要的安全管理人员，定期组织安全管理人员培训，提高业务水平。（四）工程技术部门职责1.负责水渠道工程建设项目的设计、施工组织设计和技术方案的制定，确保安全技术措施的落实。2.对水渠道工程建设和运行中的技术问题进行研究和解决，提出改进安全技术的建议。3.参与水渠道安全事故的技术分析和调查处理工作，提供技术支持。4.负责水渠道设备、设施的选型、采购、安装调试等工作，确保设备、设施符合安全要求。5.组织编制水渠道设备、设施的维护保养计划和检修方案，指导和监督维护保养和检修工作。（五）运行维护部门职责1.负责水渠道的日常运行管理工作，严格按照操作规程进行操作，确保渠道安全运行。2.定期对水渠道进行巡查，及时发现和处理渠道渗漏、坍塌、堵塞等问题，做好记录并报告。3.负责水渠道设备、设施的维护保养工作，确保设备、设施正常运行，安全防护装置齐全有效。4.制定并执行水渠道运行维护应急预案，组织开展应急演练，提高应急处置能力。5.配合安全管理部门做好水渠道安全生产检查和隐患排查治理工作，落实整改措施。（六）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司水渠道安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受水渠道安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.积极参加公司组织的安全活动，对本岗位的安全生产工作提出合理化建议。4.发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告，并及时采取措施消除隐患。5.严格按照操作规程进行作业，不得擅自违章操作，拒绝违章指挥。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定水渠道安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况、员工岗位需求和国家法律法规要求进行制定，确保培训的针对性和有效性。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司水渠道安全生产规章制度和操作规程。3.水渠道建设、运行、维护、检修等方面的安全技术知识。4.安全事故案例分析，吸取教训，提高员工防范事故的能力。5.应急救援知识和技能，包括事故报告、应急处置、逃生自救等。（三）培训对象1.公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员和工程技术人员应参加专门的安全生产培训，经考核合格取得相应资格证书后方可任职。2.新员工入职前应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。3.在职员工应定期参加年度安全生产再培训，培训时间根据不同岗位要求确定。4.从事水渠道特种作业的人员，如电工、焊工、架子工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。2.外部培训：根据需要选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。3.现场培训：结合实际工作，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作示范和讲解。4.网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料和视频课程，供员工自主学习。（五）培训考核1.培训结束后，应组织对培训对象进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.将员工的安全生产教育培训情况与绩效挂钩，激励员工积极参加培训，提高安全素质。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查运行维护人员每天对水渠道进行巡查，重点检查渠道的运行状况、设备设施的运行情况、安全防护装置是否完好有效等。安全管理人员不定期对水渠道作业现场进行检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。2.定期检查公司每月组织一次全面的水渠道安全生产检查，由分管负责人带队，安全管理部门、工程技术部门、运行维护部门等相关人员参加。每季度组织一次专项安全生产检查，针对水渠道的重点部位、关键环节或季节性特点进行检查。3.季节性检查春季重点检查渠道解冻后的状况，防止冰凌堵塞、渠道坍塌等。夏季重点检查渠道的防洪、防汛设施，防止洪水漫溢、渠道冲毁等。秋季重点检查渠道的维修保养情况，为冬季运行做好准备。冬季重点检查渠道的保温、防冻措施，防止设备设施冻裂损坏。4.节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间水渠道安全运行。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施、设备、器材的配备、使用和维护情况。4.员工的安全培训教育情况和劳动防护用品佩戴情况。5.水渠道的运行状况，包括渠道水位、流量、水质等。6.设备设施的运行参数、运行记录、维护保养记录等。7.安全警示标志的设置情况。8.应急救援预案的制定和演练情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到消除。整改完成后，应提交整改报告，由安全管理部门进行复查。3.对于重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，确保隐患整改到位。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。5.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止同类隐患再次发生。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.水渠道新建、改建、扩建项目应按照国家有关规定进行安全设施设计审查和竣工验收，确保安全设施符合安全生产要求。2.安全设施应包括但不限于防护栏、警示标志、安全通道、消防设施、通风设备、排水系统等，满足水渠道作业现场的安全防护需要。3.在水渠道运行过程中，根据实际情况及时完善和更新安全设施，确保其有效性和可靠性。（二）设备选型与采购1.工程技术部门在设备选型和采购时，应充分考虑设备的安全性、可靠性和适用性，优先选用符合国家相关标准和行业先进水平的设备。2.采购的设备应具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，确保设备质量合格。3.建立设备采购档案，记录设备的采购日期、型号规格、供应商等信息。（三）设备安装与调试1.设备安装应严格按照安装说明书和操作规程进行，确保设备安装牢固、运行平稳。2.安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备的性能指标是否符合要求，安全防护装置是否正常工作。3.设备安装调试过程中，应做好记录，包括设备安装位置、调试参数、运行情况等，作为设备验收和后续维护的依据。（四）设备维护保养1.运行维护部门应制定设备维护保养计划，明确设备维护保养的内容、周期和责任人。2.按照维护保养计划定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作，确保设备处于良好的运行状态。3.建立设备维护保养档案，记录设备维护保养的时间、内容、更换的零部件等信息，便于跟踪设备运行状况。4.对设备的易损件、关键部件应定期进行检查和更换，确保设备的可靠性和安全性。（五）设备检修与改造1.当设备出现故障或性能下降时，应及时进行检修。检修前应制定详细的检修方案，明确检修步骤、安全措施和质量标准。2.检修过程中应严格遵守操作规程，确保检修安全。检修完成后，应进行验收，合格后方可投入使用。3.根据生产发展和安全需要，对设备进行技术改造，提高设备的安全性和可靠性。设备改造应按照相关规定进行审批和验收。（六）设备报废管理1.对于已达到使用年限、技术落后、损坏严重无法修复或存在严重安全隐患的设备，应及时进行报废处理。2.设备报废应填写报废申请表，经公司相关部门审核批准后，办理报废手续。3.报废设备应及时清理，妥善处置，防止造成环境污染和安全事故。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.水渠道的动火作业，如焊接、切割等。2.高处作业，如渠道上方的检修、维护作业等。3.有限空间作业，如水渠道的清淤、堵漏等作业。4.电气作业，如电气设备的检修、安装等。5.其他危险性较大的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.审批表经作业单位负责人、安全管理部门负责人、分管负责人签字批准后，方可进行作业。3.对于重大危险作业，应报公司主要负责人批准。（三）危险作业安全措施1.动火作业应办理动火许可证，配备灭火器材，清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，采取防火隔离措施。2.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，符合安全要求后方可进入作业。作业过程中应设置专人监护，配备必要的应急救援设备。4.电气作业应严格遵守电气安全操作规程切断电源，悬挂警示标志，确保作业安全。5.其他危险作业应根据作业特点制定相应的安全措施，确保作业安全。（四）危险作业现场管理1.作业单位应安排专人负责危险作业现场的安全管理，监督作业人员严格遵守安全操作规程和安全措施。2.安全管理部门应加强对危险作业现场的巡查，及时发现和纠正不安全行为，消除事故隐患。3.作业过程中如发现异常情况或安全隐患，应立即停止作业，采取措施进行处理，确保作业安全。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应制定水渠道生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应根据水渠道的特点、可能发生的事故类型和危害程度进行编制，具有针对性和可操作性。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其有效性和适应性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括安全管理部门、工程技术部门、运行维护部门等相关人员。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调和指挥应急救援工作；制定应急救援决策；调配应急救援资源；向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。3.设立应急救援办公室，负责应急救援预案的日常管理工作，收集、整理和传递应急救援信息，组织开展应急演练等。4.明确各应急救援工作小组的职责，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，确保应急救援工作有序进行。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.根据水渠道的实际情况，合理设置应急救援物资储备点，明确物资的存放位置和管理人员。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、有限空间中毒窒息事故应急演练等。2.演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练的顺利进行。3.演练过程中应模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。4.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教