安全生产六个制度

PAGE安全生产六个制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产六个制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织制定并实施安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全操作规程。组织安全生产检查，及时排查事故隐患，督促落实整改措施。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。其他分管负责人在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责。督促分管部门落实安全生产责任制，制定并实施相应的安全管理制度和措施。组织分管部门开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。协助分管安全生产负责人做好安全生产教育培训和宣传工作。部门负责人负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全生产检查，及时排查事故隐患，落实整改措施。负责本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。班组长负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组工作场所进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级。2.员工安全生产职责认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。在作业过程中，严格遵守本岗位安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定人力资源部门会同安全管理部门根据公司安全生产实际情况和员工需求，每年制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全技术知识，包括电气安全、机械安全、消防安全等。事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。应急救援知识，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。3.培训对象及要求新员工新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训时间不少于16学时，主要内容为公司概况、安全生产规章制度、劳动纪律等。部门级安全教育培训时间不少于16学时，主要内容为部门安全生产特点、操作规程、事故案例等。班组级安全教育培训时间不少于8学时，主要内容为岗位操作规程、事故预防、劳动防护用品使用等。经考试合格后方可上岗作业。转岗员工转岗员工必须进行新岗位的安全教育培训，培训内容包括新岗位操作规程、安全技术知识等。培训时间不少于8学时，经考试合格后方可上岗作业。特殊工种作业人员特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容按照国家有关规定执行，培训时间不少于规定学时。定期进行复审培训，复审培训时间不少于规定学时。全体员工定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不少于24学时。结合季节特点、事故案例等开展针对性的安全教育培训。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场讲解、视频教学等多种方式相结合，确保培训效果。内部培训由公司安全管理部门或相关专业人员授课。外部培训可邀请安全专家、培训机构等来公司进行培训。现场讲解结合实际工作场所，对员工进行操作技能和安全注意事项的讲解。视频教学可播放安全生产教育片、事故案例分析等视频资料。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查员工每天对本岗位工作场所进行自查，及时发现和消除事故隐患。班组长每天对本班组工作场所进行巡查，督促员工遵守安全规定，及时纠正违章行为。部门负责人每周对本部门工作场所进行检查，重点检查安全设施、设备运行情况，员工操作是否规范等。定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业环境安全状况等。每季度组织一次专项安全生产检查，针对重点部位、关键环节进行检查。如电气安全专项检查、消防安全专项检查等。季节性检查根据不同季节特点，组织开展季节性安全生产检查。春季重点检查电气设备、防雷设施等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防火等；秋季重点检查设备设施维护保养、防火防盗等；冬季重点检查防寒保暖、电气设备安全等。节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后组织安全生产检查。重点检查节日期间值班安排、安全防范措施落实情况等，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况。安全规章制度执行情况，如操作规程、劳动纪律、危险作业审批制度等的执行情况。安全设施设备运行情况，包括消防设施、电气设备、特种设备等的完好性和运行状况。作业环境安全状况，如通风、照明、噪声、粉尘等是否符合要求。员工精神状态和操作行为，是否存在疲劳作业、违章作业等情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的事故隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保事故隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。专项应急预案应针对火灾、地震、泄漏、触电等不同类型的事故，制定具体的应急处置措施。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组。明确各应急工作小组的职责和分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急响应事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，并采取必要的应急措施。部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并组织现场应急处置。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门和相关政府部门报告。4.后期处置事故应急救援结束后，应及时清理事故现场，恢复正常生产秩序。对事故伤亡人员进行妥善安置和抚恤，做好家属的安抚工作。组织对事故原因进行调查分析，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。对应急预案进行评估和修订，总结经验教训，不断完善应急预案。5.应急保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行维护保养，确保其完好有效。建立应急救援队伍，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。与周边单位、社区建立应急联动机制，确保在事故发生时能够及时得到外部支援。6.培训与演练定期组织员工进行应急救援知识培训，提高员工的应急意识和自救互救能力。每年至少组织一次综合应急预案演练和专项应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。六、安全事故管理制度1.事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查一般事故由公司组织成立事故调查组进行调查。较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议。3.事故处理