安生生产绩效评定制度

PAGE安生生产绩效评定制度一、总则1.目的本制度旨在建立科学、合理、有效的安全生产绩效评定体系，全面、客观、公正地评价公司安全生产工作绩效，激励各部门和全体员工积极参与安全生产管理，持续改进安全生产工作，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全、稳定、可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在安全生产方面的绩效评定。3.评定原则科学性原则：依据安全生产相关法律法规、行业标准及公司安全生产管理制度，运用科学的方法和指标体系进行评定。全面性原则：涵盖安全生产工作的各个方面，包括安全管理、安全投入、安全教育培训、安全设施设备、应急管理等。客观性原则：以客观事实和数据为依据，避免主观随意性，确保评定结果真实、准确。动态性原则：根据公司安全生产工作的发展和变化，及时调整评定内容和标准，保持评定体系的适应性和有效性。激励性原则：通过绩效评定，表彰先进，鞭策落后，激发员工参与安全生产工作的积极性和主动性，促进安全生产绩效的持续提升。二、评定组织与职责1.安全生产绩效评定委员会组成：成立以公司主要负责人为主任，各分管领导为副主任，安全管理部门负责人及各相关部门负责人为成员的安全生产绩效评定委员会（以下简称“评定委员会”）。职责负责制定和修订公司安全生产绩效评定制度。审定安全生产绩效评定方案和指标体系。组织实施年度安全生产绩效评定工作。审议安全生产绩效评定结果，做出表彰、奖励、处罚等决定。研究解决安全生产绩效评定工作中的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定安全生产绩效评定具体实施细则和评分标准。收集、整理、分析安全生产绩效评定相关资料和数据。组织开展日常安全生产绩效检查和自评工作。对各部门安全生产绩效评定结果进行汇总、统计和分析。向评定委员会报告安全生产绩效评定工作情况，提出改进建议。3.各部门职责负责本部门安全生产绩效自评工作，按时提交自评报告。配合安全管理部门开展安全生产绩效评定相关工作，提供真实、准确的资料和数据。根据安全生产绩效评定结果，制定并实施改进措施，不断提高本部门安全生产管理水平。三、评定内容与标准1.安全管理安全生产责任制落实情况（20分）各级管理人员安全生产责任制明确，签订安全生产责任书，责任落实到位，得10分。定期对安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩，得10分。安全管理制度执行情况（15分）严格执行公司各项安全管理制度，无违规行为，得10分。对安全管理制度执行情况进行监督检查，及时发现并纠正违规行为，得5分。安全管理机构与人员配备（10分）按规定设置安全管理机构，配备足额的专职安全管理人员，得5分。安全管理人员具备相应的专业知识和技能，持证上岗，得5分。安全检查与隐患排查治理（20分）制定安全检查计划，定期开展安全检查，得5分。及时发现并整改安全隐患，隐患整改率达到100%，得10分。建立隐患排查治理台账，记录详实，得5分。安全培训教育（15分）制定年度安全培训教育计划，按计划组织实施培训，得5分。员工安全培训教育覆盖率达到100%，培训效果良好，得10分。2.安全投入安全费用提取与使用（15分）按照国家规定足额提取安全费用，得5分。安全费用专款专用，用于安全生产设施设备购置、维护、更新，安全教育培训，应急救援等方面，得10分。安全设施设备投入（15分）及时更新和完善安全设施设备，并保证其正常运行，得10分。安全设施设备符合国家和行业标准，得5分。3.安全教育培训新员工入职培训（i0分）新员工入职后及时进行三级安全教育培训，培训时间和内容符合规定，得5分。经考试合格后方可上岗，新员工三级安全教育培训合格率达到100%，得5分。在职员工定期培训（10分）定期组织在职员工安全培训，培训内容符合岗位需求，得5分。在职员工安全培训参与率达到100%，培训效果良好，得5分。特种作业人员培训（i0分）特种作业人员持证上岗，证书有效，得5分。定期组织特种作业人员复审培训，复审率达到100%，得5分。4.安全设施设备设施设备完好率（15分）生产设备、安全设施设备完好率达到95%以上，得10分。定期对设施设备进行维护保养，记录完整，得5分。安全防护装置配备与运行（15分）按照规定配备齐全有效的安全防护装置，得10分。安全防护装置运行正常，无故障，得5分。5.应急管理应急预案制定与演练（15分）制定完善的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，得5分。定期组织应急演练，演练计划科学合理，演练效果良好，得10分。应急救援物资储备（10分）配备充足的应急救援物资，并定期进行检查、维护和更新，得5分。应急救援物资存放地点合理，标识清晰，得5分。四）评定周期与方式1.评定周期安全生产绩效评定每年进行一次，在每年年底前完成。2.评定方式自评：各部门按照本制度及相关评定标准，于每年11月底前完成本部门安全生产绩效自评工作，并提交自评报告至安全管理部门。综合评定：安全管理部门对各部门自评报告进行审核，并结合日常安全检查、隐患排查治理、事故统计等情况，对各部门安全生产绩效进行综合评定，形成年度安全生产绩效评定报告，提交评定委员会审议。现场评审：评定委员会根据需要，可对部分部门进行现场评审，深入了解安全生产工作实际情况，确保评定结果真实可靠。五、评定结果应用1.表彰与奖励对安全生产绩效评定结果优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。在年度评先评优、晋升晋级等方面，安全生产绩效评定结果作为重要参考依据。2.处罚与整改对安全生产绩效评定结果不合格的部门，公司下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，暂停该部门相关评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。对因安全生产工作不力导致发生生产安全事故的部门和个人，按照公司事故管理制度和国家法律法规的有关规定，严肃追究责任。3.持续改进各部门根据安全生产绩效评定结果，分析存在的问题和不足，制定针对性的改进