外协安全生产教育制度

PAGE外协安全生产教育制度一、总则1.目的为加强公司对外协单位的安全生产管理，提高外协人员的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，保障公司员工的生命财产安全和公司的正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于与公司签订外协合同的所有单位及其外协人员，包括但不限于工程施工、设备维修、劳务外包等各类外协业务。3.基本原则安全生产教育工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”、“谁用工、谁负责”的原则，确保外协人员接受全面、系统、有效的安全生产教育。二、安全生产教育职责分工1.公司安全管理部门负责制定外协安全生产教育制度和年度教育计划，并组织实施。对外协单位的安全生产教育工作进行监督检查，确保教育内容和要求得到落实。收集、整理和分析外协安全生产教育工作的相关资料，总结经验教训，不断完善教育制度。2.外协管理部门负责对外协单位的资质审查和合同签订，明确安全生产教育的相关要求和责任。协助安全管理部门组织外协人员的安全生产教育活动，督促外协单位按要求开展教育工作。对外协单位的安全生产教育工作进行日常管理和考核，将教育工作情况纳入对外协单位的评价体系。3.外协单位负责本单位外协人员的安全生产教育工作的具体组织实施，确保教育内容符合公司要求和国家法律法规、行业标准。建立健全外协人员安全生产教育档案，记录教育时间、内容、考核等情况。定期对本单位外协人员的安全生产教育效果进行评估，针对存在的问题及时改进教育措施。三、安全生产教育内容1.法律法规与公司制度教育国家安全生产相关法律法规、政策文件，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，让外协人员了解安全生产的法律责任和义务。公司的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等，使外协人员熟悉公司的安全管理要求。2.安全操作规程教育根据外协工作的特点，详细讲解所涉及的设备、工具、工艺流程等的安全操作规程，确保外协人员掌握正确的操作方法，避免因操作不当引发事故。针对可能出现的危险情况，如电气故障、火灾、爆炸等，进行应急处置措施的培训，提高外协人员的应急处理能力。3.安全事故案例教育收集、整理同行业或类似作业环境下发生的安全事故案例，通过案例分析，让外协人员深刻认识到安全生产的重要性，吸取教训，引以为戒。分析事故原因，讲解事故预防措施和应急救援方法，增强外协人员的安全防范意识。4.职业健康与环境保护教育介绍外协工作中可能存在的职业危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，以及相应的防护措施，保障外协人员的职业健康。强调环境保护的重要性，讲解外协作业过程中如何减少对环境的污染，遵守公司的环保规定。四、安全生产教育形式与时间安排1.教育形式集中培训：由公司安全管理部门或外协管理部门组织，邀请专业安全讲师对外协人员进行集中授课，讲解安全生产知识和技能。现场讲解：结合外协工作现场，由公司安全管理人员或外协单位技术人员对外协人员进行现场操作演示和安全注意事项讲解，增强教育的直观性和实用性。视频教育：制作安全生产教育视频，通过公司内部网络、移动终端等平台供外协人员自主学习，方便他们随时回顾和加深理解。专项教育：针对特殊工种、危险作业等，组织专项安全生产教育，确保外协人员具备相应的安全知识和技能。2.时间安排入厂教育：外协人员进入公司作业前，必须接受不少于[X]小时的入厂安全生产教育。教育内容包括公司基本情况、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。定期教育：外协单位应每月组织不少于[X]小时的安全生产定期教育，不断强化外协人员的安全意识和技能。教育内容可根据实际情况进行调整和补充。季节性教育：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，适时组织外协人员进行季节性安全生产教育，预防季节性事故的发生。转岗教育：外协人员岗位发生变动时，必须接受新岗位的安全生产教育，教育时间不少于[X]小时，经考试合格后方可从事新岗位工作。五、安全生产教育考核与档案管理1.考核公司安全管理部门或外协管理部门负责组织对外协人员的安全生产教育考核。考核方式可采用书面考试、实际操作考核等多种形式。考核内容应涵盖安全生产教育的所有内容，包括法律法规、安全操作规程、事故案例等。考试成绩应达到[X]分及以上为合格。对于考核不合格的外协人员，外协单位应组织补考，并对其进行针对性的再培训，直至考核合格为止。2.档案管理外协单位应建立健全外协人员安全生产教育档案，档案内容应包括教育计划、教育记录、考核试卷及成绩、培训教材、视频资料等。安全生产教育档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。公司安全管理部门和外协管理部门应定期对外协单位的教育档案进行检查，确保档案资料的完整性和真实性。六、监督与检查1.公司安全管理部门监督检查定期对外协单位的安全生产教育工作进行监督检查，检查内容包括教育计划的执行情况、教育内容的落实情况、考核结果等。对发现的问题及时下达整改通知书，要求外协单位限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。2.外协管理部门日常检查外协管理部门在日常工作中，应加强对外协单位安全生产教育工作的检查，督促外协单位按要求开展教育活动。将安全生产教育工作情况纳入对外协单位的日常管理和考核内容，对教育工作落实不到位的外协单位，采取相应的处罚措施，如扣除部分合同款项、暂停合作等。3.外协单位自查自纠外协单位应建立安全生产教育工作自查自纠机制，定期对本单位的教育工作进行自查，及时发现和解决存在的问题。对自查中发现的问题，要制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作取得实效。七、奖励与处罚1.奖励对于在安全生产教育工作中表现突出的外协单位和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、公开表扬等。鼓励外协单位积极创新安全生产教育方式方法，提高教育效果。对于创新成果显著的单位，公司将给予一定的奖励，并在全公司范围内推广其经验。2.处罚外协单位未按本制度要求组织外协人员进行安全生产教育的，公司将责令其限期改正，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。外协人员未参加安全生产教育或考核不合格擅自上岗作业的，公司将责令外协单位立即停止其作业，并对外协单位按每人每次[X]元的标准进行罚款。