安全生产管理8项制度

PAGE安全生产管理8项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产管理8项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过有效的预防措施，降低事故发生的可能性。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制。组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。负责制定和完善安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作。负责员工安全教育培训和安全宣传工作。协调解决安全生产工作中的问题，对违规行为进行查处。参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。3.车间主任职责负责本车间的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并遵守。定期组织车间安全检查，及时消除安全隐患。加强对车间设备、设施的维护保养，确保其安全运行。对新员工进行车间级安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的第一责任人。组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后安全检查。督促员工遵守劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，并组织整改。对新员工进行岗位安全培训，确保其熟悉岗位操作规程。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，公司级会议每月至少一次，部门级会议每周至少一次，班组级会议每天班前或班后召开。2.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、总结分析安全生产工作情况、研究解决安全生产问题、部署下一阶段安全生产工作等。3.做好会议记录，对会议提出的问题和要求进行跟踪落实。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月组织一次全面检查，部门每周组织一次检查，班组每天进行自查。2.检查内容包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.根据不同岗位特点，开展针对性的专项安全教育培训，如危险化学品操作培训、高处作业培训等。4.做好安全教育培训记录，建立员工安全培训档案。（四）安全事故应急预案制度1.制定完善公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援，保护现场，及时向上级报告。4.对应急预案进行修订和完善，确保其适应公司生产经营活动的变化。（五）安全投入保障制度1.保证安全生产投入的有效实施，设立安全生产专项资金，专款专用。2.安全生产投入主要用于安全设施设备购置、维护保养、安全教育培训、应急救援器材配备、安全奖励等方面。3.建立安全投入台账，记录安全投入的使用情况。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账管理制度，对公司内所有设备设施进行登记造册，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等。2.制定设备设施操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备设施进行维护保养，确保其安全运行，做好维护保养记录。4.对设备设施进行定期检测检验，及时发现和消除安全隐患。（七）危险作业审批制度1.对动火作业（包括气焊、电焊、切割等）、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，经相关部门审批同意后方可作业。3.审批部门要对作业现场进行安全检查，确保作业条件符合安全要求，并安排专人进行现场监护。4.作业完成后，作业单位要清理现场，经审批部门验收合格后方可撤离。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。4.对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换。四、安全风险防控（一）安全风险识别与评估1.组织开展安全风险识别与评估工作，全面排查公司存在的安全风险。2.采用科学的方法，如安全检查表法、故障模式与影响分析、危险与可操作性分析等，对安全风险进行识别和评估。3.确定安全风险等级，分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。（二）安全风险管控措施1.针对不同等级的安全风险，制定相应的管控措施。重大风险：由公司主要负责人亲自负责，制定专项管控方案，落实管控责任，确保风险可控，并报上级主管部门备案。较大风险：由安全管理部门牵头，相关部门配合，制定管控措施，加强监控和管理。一般风险：由车间主任负责，组织实施管控措施，定期进行检查和评估。低风险：由班组长负责，做好日常防范工作。2.对安全风险进行动态管理，根据生产经营活动的变化，及时调整风险管控措施。五、安全事故管理（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、相关部门负责人、工会代表、专业技术人员等组成。3.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。（二）事故处理与整改1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括行政处分、经济处罚等。2.针对事故原因，制定切实可行的整改措施，落实整改责任，限期完成整改。3.对事故整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实，防止事故再次发生。六、安全文化建设（一）安全文化理念1.确立公司安全文化理念，如“安全第一、预防为主、综合治理，关爱生命、关注安全”等。2.通过宣传、培训等方式，使安全文化理念深入人心，成为全体员工的行为准则。（二）安全文化活动1.开展形式多样的安全文化活动，如安全知