财审科安全生产责任制度

PAGE财审科安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强财审科安全生产管理，明确财审科各岗位人员的安全生产职责，防止和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于财审科全体员工，包括但不限于财务审核人员、审计人员、档案管理人员等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保财审科各项工作安全有序进行。（四）安全生产基本原则1.管业务必须管安全原则：财审科各岗位人员在履行本职业务工作过程中，必须同时履行安全生产管理职责。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产管理责任，做到责任到人。3.全员参与原则：全体员工应积极参与安全生产管理工作，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。二、岗位职责与安全生产责任（一）科长安全生产职责1.全面负责财审科的安全生产工作，是财审科安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度，组织制定财审科安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.组织制定并实施财审科安全生产工作计划和目标，确保安全生产工作与业务工作同步推进。5.负责财审科安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好，安全经费足额到位。6.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对重大安全隐患，应亲自组织研究整改方案，督促落实整改措施。7.组织制定并实施财审科生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。8.负责与公司其他部门协调沟通安全生产工作，确保财审科安全生产工作与公司整体安全生产工作相衔接。9.对财审科员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。10.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故处理意见。（二）副科长安全生产职责1.协助科长做好财审科安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度，组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。3.参与制定财审科安全生产工作计划和目标，协助科长组织实施安全生产工作。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对发现的重大安全隐患，应及时向科长报告，并协助制定整改方案，督促落实整改措施。5.组织分管业务范围内的员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。根据工作实际，提出安全生产合理化建议。6.参与制定并实施财审科生产安全事故应急预案，协助科长组织演练，提高应急处置能力。7.在事故发生时，协助科长做好现场应急处置工作，及时向上级报告事故情况。（三）财务审核人员安全生产职责1.负责财务审核工作，确保财务数据准确无误，为安全生产工作提供资金保障。2.严格执行财务管理制度，对安全生产费用的提取、使用进行审核监督，确保专款专用。3.协助相关部门做好安全生产设施设备采购、维修等费用的核算工作，提供准确的财务数据支持。4.加强对财务票据、印章等重要物品的管理，确保存放安全，防止丢失、被盗或滥用。5.对办公区域的用电、防火等安全情况进行检查，发现问题及时报告并协助整改。6.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能。（四）审计人员安全生产职责1.在审计工作中，关注被审计单位的安全生产情况，对发现的安全生产问题及时提出审计意见和建议。2.协助相关部门对安全生产专项资金的使用情况进行审计监督，确保资金使用合规有效。3.加强对审计档案的管理，确保档案存放安全，防止档案损坏、丢失或泄露。4.在办公区域内遵守安全规定，注意用电、防火等安全事项，发现安全隐患及时报告。5.积极参与安全生产教育和培训，增强安全意识，提高安全防范能力。（五）档案管理人员安全生产职责1.负责财审科档案的收集、整理、归档、保管和利用工作，确保档案安全完整。2.建立健全档案管理制度，严格执行档案借阅、查阅登记手续，防止档案丢失、损坏或泄露。3.加强档案库房的安全管理，做好防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等工作，确保档案存放环境安全。4.定期对档案进行检查和盘点，及时发现并处理档案管理中的安全问题。5.对办公区域内的档案整理、存放等工作区域进行安全检查，消除安全隐患。6.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识，掌握档案管理中的安全知识和技能。（六）其他人员安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，学习安全知识，提高安全技能。3.发现安全隐患及时报告，配合相关部门进行整改。4.在各自工作岗位上，认真履行职责，避免因工作失误引发安全事故。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.财审科应根据公司安全生产工作要求和实际情况，制定年度安全生产教育与培训计划。计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。2.培训内容应涵盖国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急处置知识等。（二）培训方式1.内部培训：由科长或具有专业知识的人员担任培训讲师，定期组织内部培训。培训可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种方式进行。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加公司组织的外部安全生产培训课程或邀请外部专家进行专题讲座。3.通过网络学习平台、安全宣传资料等方式，组织员工自主学习安全生产知识。（三）培训要求1.新员工入职时，必须接受公司级和财审科级两级安全生产教育与培训，经考试合格后方可上岗。2.员工每年应参加不少于规定学时的安全生产再培训，确保安全知识和技能不断更新。3.对转岗、离岗一年以上重新上岗的员工，应进行专门的安全生产培训，经考试合格后方可上岗。4.在采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，应对相关员工进行专门的安全生产教育和培训，确保员工掌握其安全技术特性和操作规程。（四）培训记录与档案管理1.建立健全安全生产教育与培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训讲师、培训对象、考试成绩等信息。2.培训记录档案应妥善保管，保存期限不少于规定年限，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.财审科应制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查周期、检查人员等。2.检查计划应涵盖办公区域安全设施设备、用电安全、消防安全、档案管理安全等方面。（二）检查方式1.日常检查：由各岗位员工在日常工作中对本岗位及周边区域进行安全检查，及时发现并报告安全隐患。2.定期检查：每周组织一次全面的安全生产检查，由科长或副科长带队，对财审科办公区域进行详细检查。3.专项检查：根据季节特点、工作实际或上级要求，组织开展专项安全生产检查，如夏季防火检查、冬季防寒保暖检查、档案安全专项检查等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即进行登记，建立隐患台账，明确隐患内容、隐患等级、整改责任人、整改期限等。2.一般安全隐患由整改责任人立即组织整改，整改完成后由检查人员进行复查确认。3.重大安全隐患应立即报告科长，由科长组织制定整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限和责任人，确保隐患得到及时有效治理。4.在隐患排查治理过程中，应做好记录，对隐患的排查、整改情况进行跟踪，直至隐患消除。（四）隐患排查治理报告1.每月末，财审科应向上级部门提交安全生产隐患排查治理报告，报告应包括本月隐患排查治理工作开展情况、发现的主要隐患及整改情况、未完成整改的隐患原因分析及下一步工作计划等。2.隐患排查治理报告应数据准确、内容详实，为公司安全生产决策提供依据。五、安全设施与设备管理（一）安全设施设备配备1.根据财审科工作实际和安全生产要求，配备必要的安全设施设备，如消防器材、应急照明设备、防盗报警装置等。2.安全设施设备应符合国家相关标准和规定，并定期进行维护保养，确保其正常运行。（二）设施设备维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对安全设施设备进行检查、维护、保养和维修，确保设施设备完好有效。对发现的问题应及时处理，记录维护保养情况。3.安全设施设备的维护保养费用应纳入年度预算，确保资金到位。（三）设施设备更新与改造1.根据安全生产发展需要和实际使用情况，及时对安全设施设备进行更新与改造。2.安全设施设备的更新与改造应遵循先进、可靠、适用、经济的原则，确保更新改造后的设施设备满足安全生产要求。3.对更新改造后的安全设施设备，应进行验收，合格后方可投入使用，并做好相关记录。六、应急管理（一）应急预案制定1.财审科应根据公司生产安全事故应急预案，结合本部门实际情况，制定财审科生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资与装备保障等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、地震应急演练、档案安全事故应急演练等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力和自我保护意识。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。（三）应急物资与装备保障1.配备必要的应急物资与装备，如灭火器、灭火沙、急救箱、应急照明灯具等，并确保其处于完好备用状态。2.建立应急物资与装备管理制度，明确应急物资与装备的采购、储存、保管、发放、使用、维护等要求。3.定期对应急物资与装备进行检查、维护和更新，确保其数量充足、性能良好。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于规定时间内报告公司主要负责人和安全管理部门。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极配合事故调查处理工作。3.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，落实整改措施，防止事故再次发生。七、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：认真履行安全生产职责，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的。积极参加安全生产教育和培训，成绩优异的。在应急救援工作中表现英勇，有效减少事故损失的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.违反安全生产规章制度，有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚：未履行安全生产职责，导致安全事故发生的。违反安全操作规程，冒险作业的。拒绝接受安全生产