武警规范年休假制度

PAGE武警规范年休假制度一、总则（一）目的为了维护武警官兵的合法权益，加强武警部队正规化建设，提高部队战斗力，依据国家相关法律法规和军队有关规定，结合武警部队实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于武警部队现役官兵。（三）基本原则1.依法依规原则。严格按照国家法律法规和军队有关政策规定执行年休假制度。2.保障权益原则。充分保障官兵的休息休假权利，促进官兵身心健康。3.统筹兼顾原则。统筹考虑部队任务、人员编制等因素，合理安排年休假。4.规范有序原则。明确年休假的申请、审批、执行等程序，确保制度规范运行。二、年休假天数（一）现役军官1.服现役不满20年的，每年休假20天；2.满20年不满30年的，每年休假30天；3.满30年以上的，每年休假40天。（二）士官1.一级士官至四级士官，每年休假20天；2.五级士官、六级士官，每年休假30天。（三）义务兵义务兵在服役期间，按照规定享受探亲假，不享受年休假。三、年休假安排（一）年休假时间计算年休假天数从批准休假之日起计算，原则上一次性安排，不跨年度累计。因部队任务等特殊原因无法一次性安排的，可以分段安排，但分段时间一般不超过2次。（二）年休假计划制定各级应当根据部队任务和人员情况，于每年年初制定年休假计划，合理安排官兵年休假时间。年休假计划应当报上一级备案。（三）年休假优先保障对在执行重大任务、抢险救灾等特殊情况下做出突出贡献的官兵，以及患有严重疾病、家庭有特殊困难等确需优先安排年休假的官兵，应当优先保障。四、年休假申请与审批（一）申请官兵应当提前向所在单位提出年休假申请，填写《武警官兵年休假申请表》，说明休假时间、地点及联系方式等。申请应当在不影响部队正常工作的前提下，按照年休假计划安排进行。（二）审批1.义务兵、初级士官年休假由中队（连）首长批准；2.中级士官年休假由大队（营）首长批准；3.高级士官、军官年休假由支队（团）以上首长批准。审批部门应当在收到申请后的[X]个工作日内予以批复。如遇特殊情况无法按时批复的，应当及时向申请人说明原因。（三）特殊情况处理1.因部队执行紧急任务等特殊情况，官兵无法按照计划安排年休假的，所在单位应当及时向官兵说明情况，并在任务结束后尽快安排补休。2.官兵因特殊原因需要提前结束年休假返回部队的，应当向所在单位报告，经批准后方可返回。五、年休假执行（一）休假准备官兵在年休假前，应当做好工作交接，确保所负责的工作正常运转。所在单位应当为官兵提供必要的休假保障，如开具休假证明等。（二）休假期间管理1.官兵在年休假期间应当遵守国家法律法规和军队有关规定，保持通信畅通，不得从事违法违纪活动。2.所在单位应当加强对休假官兵的跟踪管理，及时掌握官兵休假情况。如遇特殊情况，应当及时通知官兵返回部队。（三）补休与未休年休假补偿1.官兵因部队任务等原因未能在当年安排年休假的，应当在次年安排补休。补休时间原则上不超过10天。2.对确因工作需要不能安排补休的官兵，应当按照国家和军队有关规定给予未休年休假补偿。补偿标准为：未休年休假天数×日工资收入（日工资收入=基本工资÷21.75）。六、监督与问责（一）监督检查各级应当加强对年休假制度执行情况的监督检查，定期对所属单位年休假计划执行、申请审批、执行情况等进行检查。检查结果应当作为单位和个人评先评优的重要依据。（二）问责处理对违反年休假制度的单位和个人，应当按照有关规定进行问责处理。对擅自延长官兵年休假时间、不批准官兵正常年休假申请等行为，情节较轻的，给予批评教育；情节较重的，给予纪律处分。七、附则（一）解释权