重大生产事故处罚制度

PAGE重大生产事故处罚制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效预防和减少重大生产事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本处罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产活动的部门、车间、班组及个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部规章制度进行处罚。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故责任，确保处罚公正合理。3.教育与处罚相结合原则：通过处罚，教育员工增强安全意识，提高安全防范能力，防止类似事故再次发生。二、重大生产事故定义及分级（一）定义本制度所指重大生产事故是指在公司生产经营活动中，突然发生的，对公司员工生命安全、身体健康造成重大损害，或者对公司财产造成重大损失，或者对公司正常生产经营秩序造成严重影响的事故。（二）分级根据事故的危害程度、影响范围等因素，将重大生产事故分为以下四级：1.一级重大生产事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.二级重大生产事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.三级重大生产事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.四级重大生产事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。三、事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门报告。3.公司安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门及相关政府部门报告。报告内容应当包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故原因的初步判断、已采取的措施及事故控制情况等。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全生产管理部门、技术部门、人力资源部门、法务部门等相关人员组成。必要时，可邀请外部专家参与调查。2.事故调查组应当按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。3.事故调查过程中，事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。4.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。四、处罚措施（一）对事故直接责任人的处罚1.一级重大生产事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。解除劳动合同，并处以不低于上一年度本人工资收入10倍的罚款。2.二级重大生产事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。解除劳动合同，并处以不低于上一年度本人工资收入8倍的罚款。3.三级重大生产事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。解除劳动合同，并处以不低于上一年度本人工资收入6倍的罚款。给予记大过处分，自事故发生之日起5年内不得担任本公司及同行业企业的主要负责人、项目负责人等关键岗位职务。4.四级重大生产事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。解除劳动合同，并处以不低于上一年度本人工资收入4倍的罚款。给予记过处分，自事故发生之日起3年内不得担任本公司及同行业企业的主要负责人、项目负责人等关键岗位职务。对事故直接责任人所在部门负责人给予警告处分，扣发当年绩效奖金的50%。（二）对事故间接责任人的处罚1.一级重大生产事故给予降职、撤职处分，并处以不低于上一年度本人工资收入5倍的罚款。自事故发生之日起5年内不得担任本公司及同行业企业的中层以上管理职务。2.二级重大生产事故给予降职、撤职处分，并处以不低于上一年度本人工资收入3倍的罚款。自事故发生之日起3年内不得担任本公司及同行业企业的中层以上管理职务。3.三级重大生产事故给予记大过处分，并处以不低于上一年度本人工资收入2倍的罚款。自事故发生之日起2年内不得担任本公司及同行业企业的中层以上管理职务。4.四级重大生产事故给予记过处分，并处以不低于上一年度本人工资收入1倍的罚款。自事故发生之日起1年内不得担任本公司及同行业企业的中层以上管理职务。（三）对事故责任部门的处罚1.一级重大生产事故对事故责任部门处以500万元以上1000万元以下的罚款。责令停产整顿，直至消除事故隐患。对事故责任部门负责人给予撤职处分，自事故发生之日起5年内不得担任本公司及同行业企业的主要负责人。2.二级重大生产事故对事故责任部门处以300万元以上500万元以下的罚款。责令停产整顿，整改合格后方可恢复生产。对事故责任部门负责人给予降职处分，自事故发生之日起3年内不得担任本公司及同行业企业的主要负责人。3.三级重大生产事故对事故责任部门处以100万元以上300万元以下的罚款。在全公司范围内通报批评，对事故责任部门负责人给予记大过处分，自事故发生之日起2年内不得担任本公司及同行业企业的主要负责人。4.四级重大生产事故对事故责任部门处以50万元以上100万元以下的罚款。在全公司范围内通报批评，对事故责任部门负责人给予记过处分，自事故发生之日起1年内不得担任本公司及同行业企业的主要负责人。（四）其他处罚1.对事故发生后隐瞒不报、谎报或者迟报的单位和个人，按照事故等级相应提高处罚标准。2.对阻碍、干涉事故调查工作的单位和个人，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.事故发生后，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。对故意破坏事故现场、毁灭有关证据的单位和个人，从重处罚。五免责情形1.因不可抗力导致重大生产事故发生的，相关责任人员不承担责任，但公司应当及时采取措施减轻事故损失，并按照规定报告。2.在紧急情况下，为了抢救公司财产、保护员工生命安全等正当目的，采取必要的应急措施导致事故发生或者扩大损失，但符合法律法规及公司规定的应急处置程序的，相关责任人员不承担责任。3.事故发生后，相关责任人员积极采取措施，有效避免了事故损失进一步扩大，且无故意或者重大过失行为的，可以从轻或者减轻处罚。六处罚执行与监督（一）处罚执行1.公司安全生产管理部门负责将事故处罚决定送达相关责任单位和个人，并监督处罚决定的执行情况。2.处罚决定应当明确处罚内容、执行期限等事项。相关责任单位和个人应当按照处罚决定及时履行处罚义务，缴纳罚款等。3.对解除劳动合同的人员，公司按照规定办理离职手续，停止支付工资及福利待遇等。（二）监督1.公司设立安全生产监督举报电话和邮箱，接受员工及社会各界对安全生产事故及相关责任人员的举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。2.公司定期对重大生产事故处罚制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。3.公司内部审计部门负责对事故处罚涉及的财务收支等情况进行审计监督，确保处罚执行的合规、公正。七培训与教育1.公司定期组织员工进行安全生产培训和教育，重点培训重大生产事故的预防、应急处置及处罚制度等内容，提高员工的安全意识和责任意识。2.在新员工入职培训、岗位技能培训等过程中，将重大生产事故处罚制度作为重要内容进行讲解，确保员工了解相关规定。3.针对重大生产事故案例，组织员工进行分析讨论，从中吸取教训，举一反三，防止类似事故在公司内发生。