选厂安全生产安全制度

PAGE选厂安全生产安全制度一、总则1.目的为加强选厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进选厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本选厂实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本选厂内所有员工、临时工作人员以及进入选厂作业区域的外来人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保选厂安全生产形势稳定。4.安全生产基本原则以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，预防事故的发生。综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业等各方面的作用，形成齐抓共管的工作格局。二、安全生产责任制1.主要负责人职责建立、健全本选厂安全生产责任制。组织制定本选厂安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本选厂安全生产教育和培训计划。保证本选厂安全生产投入的有效实施。督促、检查本选厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本选厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织分管领域的安全检查，及时排查和消除安全隐患。参与制定和实施生产安全事故应急救援预案，协助组织应急救援工作。3.安全管理人员职责负责本选厂安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和规章制度。制定并实施安全生产检查计划，对选厂进行定期和不定期安全检查，及时发现和处理安全问题。组织开展安全生产教育培训工作，记录员工培训情况，建立员工安全培训档案。督促各部门、各岗位落实安全生产责任制，对违反安全规定的行为进行制止和纠正。负责安全设施设备的管理，确保其正常运行和有效使用。参与制定和修订生产安全事故应急救援预案，组织应急演练。负责事故的统计、分析和报告工作，协助有关部门进行事故调查处理。4.各部门职责生产部门：负责选厂生产过程中的安全管理，严格按照操作规程组织生产，确保生产设备安全运行。加强对员工的安全教育培训，提高员工安全操作技能。负责生产现场的安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。设备部门：负责选厂设备的维护保养和安全管理，制定设备安全操作规程，定期对设备进行检查、维护和维修，确保设备安全可靠运行。负责新设备的选型、安装和调试，确保设备符合安全要求。组织开展设备操作人员的安全培训，提高其操作技能和安全意识。技术部门：负责选厂安全生产技术支持，参与安全技术措施的制定和审核。开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理方法。协助解决生产过程中的安全技术问题，为安全生产提供技术保障。后勤部门：负责选厂后勤保障方面的安全管理，包括食堂、宿舍、车辆等。确保食堂饮食卫生安全，防止食物中毒事故发生。加强宿舍管理，保障员工住宿安全。做好车辆的维护保养和安全检查，确保车辆安全行驶。5.员工职责遵守国家法律法规和本选厂的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本选厂负责人报告。在作业过程中，严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。积极参加本选厂组织的安全生产活动，如安全培训、应急演练等，提高自身安全素质。三、安全生产教育培训1.培训计划根据选厂实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训内容安全生产法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等，使员工了解安全生产的法律责任和义务。安全操作规程：针对选厂各岗位的特点，详细讲解安全操作规程，使员工熟悉操作流程和安全注意事项，确保正确操作设备。安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对事故的警惕性和防范意识。应急救援知识：包括火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置方法，以及个人防护用品的使用、应急逃生技能等。3.培训方式内部培训：由选厂安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师，定期组织内部培训。培训可以采用课堂讲授、现场演示、视频播放等多种方式进行。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程，邀请专家到选厂进行专题讲座。现场培训：结合实际工作，在生产现场由经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训，使其在实践中掌握安全操作技能。4.培训记录与档案建立员工安全生产培训档案，详细记录员工的培训时间、培训内容、培训考核成绩等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。员工培训考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度建立定期安全检查制度，选厂主要负责人每月至少组织一次全面的安全检查，分管负责人每周组织一次分管领域的安全检查，安全管理人员每天进行现场巡查。安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作行为、安全管理制度执行情况等方面。检查应采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行。对检查中发现的问题，应及时记录并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细登记，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限、整改情况等。对一般安全隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后由安全管理人员进行复查。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到彻底治理。隐患排查治理应做到闭环管理，即对隐患的排查、登记、整改、复查等环节进行全过程跟踪，确保隐患得到有效治理。五、安全设施设备管理1.安全设施设备配备根据选厂生产特点和安全要求，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护设备、监测报警设备等。安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求。2.安全设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，定期对安全设施设备进行维护保养、检查和调试，确保其正常运行。维护保养记录应详细记录设备名称、维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等信息。3.安全设施设备更新改造随着选厂生产工艺的改进和技术的发展，及时对安全设施设备进行更新改造，确保其安全性能符合最新要求。安全设施设备更新改造应经过论证和审批，确保改造后的设备安全可靠。4.安全设施设备档案管理建立安全设施设备档案，记录设备的购置、安装、调试、维护保养、更新改造、报废等情况。档案应包括设备清单、设备说明书、维护保养记录、检测报告、事故记录等资料，以便于对设备进行管理和追溯。六、危险作业管理1.危险作业范围本选厂危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。审批表经作业部门负责人、安全管理人员、分管负责人审核，主要负责人批准后方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或作业平台，设置防护栏杆。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全。作业时应配备必要的通风设备、应急救援设备，并设置专人监护。临时用电作业应遵守临时用电安全规定，使用合格的电气设备，设置漏电保护装置。破土作业应制定施工方案，采取防止塌方、触电等安全措施，设置警示标志。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业流程和安全要求，及时发现和制止作业过程中的不安全行为，确保作业安全。七、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测对选厂生产过程中存在的职业健康危害因素进行识别，如粉尘、噪声、化学毒物等。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，掌握职业健康危害因素的浓度或强度。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素情况，采取相应的防护措施，如为员工配备合格的劳动防护用品，安装通风设备、吸尘设备等。加强作业场所的通风换气，降低职业健康危害因素浓度。3.职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。对体检中发现的职业禁忌证或职业病患者，应及时调整工作岗位或进行治疗。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，向员工普及职业健康知识，提高员工的自我保护意识。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，养成良好的职业卫生习惯。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定本选厂生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由选厂主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等工作小组，明确各小组职责分工。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练后对应急演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时修订应急救援预案。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本选厂负责人。选厂负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查处理事故发生后，应立即启动事故应急救援预案，