使企业安全生产责任制度

PAGE使企业安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把安全生产放在首位，积极采取有效措施预防事故发生，综合运用各种手段加强安全生产管理。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”、“全员参与、综合治理”的原则，明确各层级、各岗位在安全生产工作中的职责，确保安全生产责任落实到每个环节、每个人。二、安全生产责任制的定义与职责划分（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本企业安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。3.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产重大事项。7.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。8.推动企业安全生产文化建设，营造良好的安全氛围。（二）企业分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高员工安全素质。3.组织开展安全生产检查，及时排查事故隐患，提出整改意见并督促落实。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案演练计划，提高应急处置能力。5.负责协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作顺利开展。6.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，及时反馈安全生产信息。7.督促各部门、各岗位人员履行安全生产职责，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处理。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，负责本企业安全生产日常管理工作。2.组织制定并实施安全生产年度工作计划，明确安全生产工作目标和任务。3.组织开展安全生产教育培训，对新员工进行三级安全教育培训，对特种作业人员进行专门培训，确保其持证上岗。4.组织开展安全生产检查，对检查中发现的事故隐患进行登记，建立事故隐患排查治理台账，跟踪督促整改。5.负责制定并完善本企业的生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练，提高应急处置能力。6.负责安全生产事故的统计、报告和分析工作，及时向上级主管部门报告事故情况。7.负责对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行监督检查，对违反安全生产规定的行为进行查处。8.组织开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识，营造良好的安全文化氛围。（四）生产部门安全生产职责1.负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展本部门的安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。3.组织开展本部门的安全生产检查，及时排查事故隐患，对发现的隐患及时整改或上报。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施安全运行。5.制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，组织员工参加应急救援演练。6.配合安全管理部门做好安全生产各项工作，对安全管理部门提出的整改意见及时落实。7.负责本部门员工的劳动保护用品发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。（五）设备管理部门安全生产职责1.负责本企业生产设备、设施的安全管理工作，建立健全设备安全管理制度。2.组织制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。3.负责设备的更新改造和技术引进工作，确保新设备符合安全生产要求。4.组织开展设备安全检查，及时发现和消除设备安全隐患，对存在安全隐患的设备及时进行维修或报废处理。5.负责设备操作人员的安全培训，使其熟悉设备性能和操作规程，确保安全操作。6.配合安全管理部门做好与设备相关的安全生产事故调查处理工作，提供技术支持。（六）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等工作内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.负责制定并实施安全生产教育培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工安全素质。3.按照国家规定，合理配备安全生产管理人员，确保安全生产管理工作有人抓、有人管。4.负责对员工进行劳动纪律教育，督促员工遵守安全生产规章制度。5.负责对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。6.配合安全管理部门做好安全生产事故的善后处理工作，妥善处理伤亡员工的相关事宜。（七）财务部门安全生产职责1.保证本企业安全生产投入的资金来源，按照规定足额提取安全生产费用，并专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。3.负责审核安全生产设施建设、设备购置、安全技术改造等项目的费用预算，确保资金落实到位。4.配合安全管理部门做好安全生产费用的核算和统计工作，为安全生产决策提供财务依据。（八）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加企业组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，杜绝违章作业，确保自身和他人安全。6.熟悉本岗位的应急救援措施，在事故发生时能够及时采取有效措施进行自救互救。三、安全生产责任的落实与监督（一）安全生产责任制的签订1.企业主要负责人与分管负责人签订安全生产责任书，明确双方安全生产职责和目标。2.分管负责人与各部门负责人签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到各部门。3.部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。（二）安全生产责任制的考核1.建立安全生产责任制考核制度，对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、事故隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。（三）安全生产监督检查1.安全管理部门定期组织开展安全生产检查，对企业各部门、各岗位安全生产工作进行全面检查。2.各部门定期开展自查自纠，及时发现和消除本部门的事故隐患。3.企业领导不定期对安全生产工作进行抽查，及时发现和解决安全生产中的问题。4.对检查中发现的事故隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。四、安全生产事故的应急与处理（一）应急救援预案的制定与修订1.安全管理部门组织制定本企业的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，定期进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.企业定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的有效性和员工的应急处置能力。2.演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置，演练结束后及时进行总结评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案。（三）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，企业应立即启动应急救援预