村规范村干部上班制度

PAGE村规范村干部上班制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织建设，规范村干部工作行为，提高工作效率，提升服务质量，密切党群干群关系，推动村级各项事业健康发展，特制定本上班制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体在职村干部。（三）基本原则1.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和党内各项规定，确保制度合法合规。2.职责明确原则。明确各村干部岗位职责，做到分工合理、责任清晰。3.高效便民原则。简化工作流程，提高工作效率，方便群众办事。4.监督考核原则。建立健全监督考核机制，确保制度有效执行。二、考勤管理（一）工作时间村干部实行每周[X]天工作制，正常工作时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。因季节变化需调整工作时间的，另行通知。（二）考勤方式1.采用签到制度，村干部每天上午、下午上班时需在签到表上签到。签到表放置在村委会办公室指定位置。2.如有特殊情况无法按时签到，需提前向村党支部书记或村委会主任请假，并委托他人代为签到。（三）请假制度1.村干部请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假[X]天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；请假[X]天以上[X]天以内的，经村“两委”会议研究同意后，报乡镇党委备案；请假[X]天以上的，经村“两委”会议研究同意，乡镇党委审核后，报县级组织部门备案。3.请假需填写请假条，注明请假事由、请假时间，并按规定审批。请假条一式两份，一份交村委会存档，一份交乡镇党委组织部门备案。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退[X]分钟以上[X]小时以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退[X]小时以上的，按旷工半天处理。2.旷工半天的，扣除当天工资，并扣除绩效分[X]分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，并扣除绩效分[X]分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、岗位职责（一）村党支部书记职责1.负责召集和主持村党支部委员会和村民委员会会议，研究决定本村经济建设和社会发展中的重大问题。2.负责组织实施党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，团结带领村“两委”班子成员和全体党员，完成各项工作任务。3.负责抓好村党支部自身建设，加强党员教育管理，做好党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。4.负责协调村“两委”班子成员之间的工作关系，支持和保障村民委员会依法行使职权。5.负责抓好本村的精神文明建设和民主法治建设，维护社会稳定。（二）村委会主任职责1.负责召集和主持村民委员会会议，组织实施村民会议和村民代表会议的决议。2.负责组织开展本村的经济建设和社会事务管理工作，制定并组织实施本村发展规划和年度工作计划。3.负责管理本村的集体资产，组织开展农村土地承包、宅基地审批等工作。4.负责组织开展本村的公共服务和公益事业建设，改善村民生产生活条件。5.在村党支部的领导下，负责协调与乡镇政府及其他相关部门的工作关系，及时反映村民的意见和要求。（三）其他村干部职责1.村党支部副书记协助村党支部书记开展工作，负责分管的具体工作任务。2.村委会副主任协助村委会主任开展工作，负责分管的具体工作任务。3.村文书负责做好本村的文件起草、档案管理、财务报账等工作。4.村计生专干负责做好本村的计划生育宣传、服务和管理工作。5.村治保主任负责做好本村的社会治安综合治理、矛盾纠纷调解等工作。6.村妇女主任负责做好本村的妇女儿童权益保障、计划生育宣传等工作。四、工作纪律（一）遵守工作时间村干部要严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，要按照请假制度履行手续。（二）坚守工作岗位村干部要坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。在工作时间内，要认真履行工作职责，不得从事与工作无关的事情。（三）严格遵守工作程序村干部要严格遵守工作程序，按照规定的流程办理各项事务。不得擅自简化工作程序，不得违规操作。（四）保守工作秘密村干部要保守工作秘密，不得泄露本村的工作机密、商业秘密和个人隐私。不得在未经批准的情况下，向他人透露本村的重要信息。（五）廉洁奉公村干部要廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。不得接受村民的贿赂、礼品和宴请，不得在本村的工程项目、物资采购等方面谋取不正当利益。五、工作流程（一）村民事务办理流程1.村民提出申请：村民向村委会提出办理相关事务的申请，并提交所需材料。2.村委会受理：村委会工作人员对村民的申请进行受理，审核申请材料是否齐全、真实有效。3.调查核实：对需要调查核实的事项，村委会组织人员进行调查核实。4.研究审批：村“两委”会议对村民的申请进行研究审批，作出同意或不同意的决定。5.结果反馈：将审批结果及时反馈给村民，并告知其办理结果和相关事宜。（二）村级财务报销流程1.经办人填写报销单：经办人按照财务制度的规定，填写报销单，并注明报销事由、金额、日期等信息。2.证明人签字：报销单需由证明人签字，证明报销事项的真实性。3.审批人审批：报销单经村党支部书记或村委会主任审批后，方可报销。4.财务审核：财务人员对报销单进行审核，审核无误后予以报销。5.入账处理：财务人员将报销款项及时入账，并做好账务处理。（三）村级工程项目建设流程1.项目申报：村“两委”根据本村实际情况，提出工程项目建设申请，并报乡镇政府审批。2.项目设计：经批准的工程项目，由村委会委托有资质的设计单位进行设计。3.项目预算：设计单位根据设计方案，编制项目预算。4.项目招标：按照相关规定，对工程项目进行招标，确定施工单位。5.项目施工：施工单位按照合同要求，组织实施工程项目建设。6.项目验收：工程项目竣工后，由村委会组织相关人员进行验收，验收合格后办理结算手续。六、监督考核（一）监督机制1.建立村监会，负责对村干部的工作进行监督。村监会成员由村民代表会议选举产生，对村民代表会议负责。2.设立举报电话和举报邮箱，接受村民的监督举报。对村民的举报，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核内容1.德：主要考核村干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。2.能：主要考核村干部的工作能力、业务水平和组织协调能力。3.勤：主要考核村干部的工作态度、工作纪律和工作效率。4.绩：主要考核村干部的工作业绩和工作成效。5.廉：主要考核村干部的廉洁自律情况。（三）考核方式1.平时考核：由村党支部书记或村委会主任负责对村干部的日常工作进行考核，考核结果作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，对村干部进行年度考核。年度考核采取个人述职、民主测评、组织