高温天气生产管理制度

PAGE高温天气生产管理制度一、总则（一）目的为了加强公司在高温天气期间的安全生产管理，保障员工的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、作业场所及相关部门在高温天气期间的生产活动。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的身体健康和生命安全放在首位，采取有效措施预防高温危害。2.预防为主原则：强化高温天气监测预警，提前做好防范措施，消除安全隐患。3.科学管理原则：依据科学方法和技术手段，合理安排生产作业，优化劳动保护措施。4.依法合规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、高温天气定义及预警（一）高温天气定义根据国家气象部门规定，日最高气温达到35℃以上、40℃以下为高温天气；日最高气温达到40℃以上为酷热天气。（二）预警机制1.公司应与当地气象部门建立信息沟通机制，及时获取高温天气预警信息。2.气象部门发布高温预警后，公司安全管理部门应立即将预警信息传达至各生产车间、部门，并启动相应的应急响应程序。三、防暑降温措施（一）生产作业调整1.根据高温天气情况，合理调整生产计划和作业时间。在酷热天气（日最高气温达到40℃以上），应停止露天作业（因工艺要求不能停止的除外）；在高温天气（日最高气温达到35℃以上、40℃以下），适当缩短员工连续作业时间，避免员工长时间暴露在高温环境中。2.对高温时段的生产任务进行合理安排，优先安排在通风良好、阴凉的区域进行作业。（二）劳动保护用品配备1.为员工配备符合国家标准的防暑降温劳动保护用品，如清凉饮料、防暑药品、防晒用品、隔热工作服等，并确保员工正确佩戴和使用。2.定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其性能良好，满足防护需求。（三）防暑降温设施建设1.在生产车间、作业场所等区域安装必要的防暑降温设施，如空调、风扇、通风设备等，改善工作环境温度。2.在室外作业区域设置遮阳棚、休息亭等，为员工提供休息和避暑场所。（四）清凉饮料供应1.每天定时为员工供应充足的清凉饮料，如含盐饮料、绿豆汤等，以补充水分和盐分，防止中暑。2.确保清凉饮料的卫生质量，严格按照食品卫生标准进行制作和储存。四、安全生产管理（一）设备设施检查维护1.高温天气期间，加强对生产设备、设施的检查和维护，确保其正常运行。重点检查电气设备、通风设备、制冷设备等，防止因设备故障引发安全事故。2.对高温易损设备部件，如输送带、电机等，提前做好备品备件储备，及时进行更换，避免因设备损坏影响生产。（二）危险化学品管理1.加强对危险化学品储存和使用环节的管理，确保储存条件符合要求，防止因高温导致危险化学品泄漏、爆炸等事故。2.对危险化学品的搬运、使用过程进行严格监控，操作人员必须佩戴相应的防护用品，严格按照操作规程进行操作。（三）消防安全管理1.高温天气下，火灾隐患增大，要加强消防安全管理。定期检查消防设施设备，确保其完好有效。2.严禁在生产区域内违规动火作业，如需动火，必须严格执行动火审批制度，采取相应的防火措施，确保动火安全。（四）电气安全管理1.加强对电气设备的巡查，防止因高温导致电线老化、短路等电气故障。2.严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备，确保电气设备安全运行。五、员工健康管理及应急处置（一）健康检查1.在高温天气来临前，组织员工进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，应及时调整工作岗位。2.定期对员工进行健康监测，了解员工身体状况，及时发现和处理中暑等健康问题。（二）中暑急救培训1.组织员工参加中暑急救知识培训，使员工掌握中暑症状识别、急救方法等基本知识和技能。培训应包括理论讲解和实际操作演练，确保员工能够正确应对中暑情况。2.定期组织中暑急救演练，检验和提高员工的应急处置能力。（三）应急处置1.一旦发现员工中暑，应立即将其转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息，并及时采取急救措施，如用湿毛巾冷敷头部、给中暑者饮用含盐饮料等。症状严重者，应立即送往附近医院进行救治。2.如发生火灾、爆炸等其他安全事故，应立即启动相应应急预案，迅速组织救援，确保员工生命安全和减少财产损失。六、监督检查与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各生产车间、部门的高温天气生产管理工作进行定期监督检查，确保各项防暑降温措施和安全生产管理制度的落实。2.检查内容包括劳动保护用品配备、防暑降温设施运行、生产作业调整、设备设施维护等方面，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核1.将高温天气生产管理工作纳入公司绩效考核体系。对在高温天气期间安全生产管理工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对因工作不力导致发生中暑等安全事故的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。2.考核结果与部门和个人的绩效奖金、晋升等挂钩，确保制度的有效执行。七、培训与宣传（一）培训1.组织全体员工参加高温天气生产安全知识培训，培训内容包括高温危害、防暑降温措施、安全生产操作规程、应急处置方法等。培训应覆盖公司所有员工，确保员工熟悉相关知识和技能。2.根据不同岗位特点，开展针对性的培训，如对高温作业岗位员工重点培训劳动保护用品使用和中暑急救技能；对电气作业人员重点培训电气安全知识等。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传高温天气生产安全知识和