现役兵军衔制度规范

PAGE现役兵军衔制度规范一、总则（一）目的为了加强现役兵队伍建设，规范现役兵军衔管理，保障现役兵的合法权益，提高现役兵的战斗力和整体素质，根据国家相关法律法规以及军队建设的实际需要，制定本规范。（二）适用范围本规范适用于在中国人民解放军和中国人民武装警察部队服现役的士兵。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依据国家法律法规和军队的有关规定，对现役兵军衔进行管理，确保军衔授予、晋升、降级、取消等各项工作依法依规进行。2.公正公平原则：在军衔评定、晋升等过程中，坚持公正公平的态度，不受个人因素、地域因素等干扰，确保每个现役兵都能在公平的环境中获得与其贡献和能力相匹配的军衔。3.激励与约束相结合原则：通过合理的军衔制度，激励现役兵积极履行职责，提高自身素质，同时对违反纪律、不履行职责的现役兵进行相应的约束，以维护军队的纪律和秩序。4.与军队建设相适应原则：军衔制度要与军队的现代化建设、作战任务需求以及军事战略方针相适应，不断优化和完善，以更好地服务于军队建设大局。二、军衔等级设置（一）士兵军衔分类现役兵军衔分为士官军衔和义务兵军衔。（二）士官军衔等级士官军衔从低到高分为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。（三）义务兵军衔等级义务兵军衔分为列兵、上等兵。三、军衔授予条件（一）义务兵军衔授予1.新兵入伍后，经新兵训练合格，由连主官填写《士兵军衔报告表》，上报营级单位，营级单位审核后上报团级单位司令机关批准，授予列兵军衔。2.列兵军衔满一年，具备良好的思想政治素质、军事素质和作风纪律，经本人申请，由连主官推荐，营级单位审核，团级单位司令机关批准，晋升为上等兵军衔。（二）士官军衔授予1.下士军衔授予义务兵服现役期满1年，被批准为第一期士官的，授予下士军衔。从非军事部门具有专业技能的公民中招收的士官，首次授予的军衔等级，根据其在普通高等学校学习时间和从事本专业工作时间确定，符合授予下士军衔条件的，授予下士军衔。2.中士军衔授予下士期满3年，被批准进入第二期士官的，授予中士军衔。3.上士军衔授予中士期满3年，被批准进入第三期士官的，授予上士军衔。4.四级军士长军衔授予上士期满4年，被批准进入第四期士官的，授予四级军士长军衔。5.三级军士长军衔授予四级军士长期满4年，被批准进入第五期士官的，授予三级军士长军衔。6.二级军士长军衔授予三级军士长期满4年，被批准进入第六期士官的，授予二级军士长军衔。7.一级军士长军衔授予二级军士长期满5年，被批准进入第七期士官的，授予一级军士长军衔。四、军衔晋升条件（一）士官军衔晋升1.基本条件思想政治素质好，热爱祖国，热爱人民，热爱军队，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉践行当代革命军人核心价值观。专业技能精湛，具备胜任本职工作的专业知识和技能，能够熟练掌握和运用手中武器装备，在军事训练、专业技术考核等方面成绩突出。工作表现优秀，认真履行职责，积极完成各项任务，在部队建设、军事斗争准备等工作中发挥骨干作用，受到领导和战友的好评。作风纪律过硬，严格遵守军队的条令条例和各项规章制度，服从命令，听从指挥，自觉维护军队的良好形象。2.晋升年限规定下士晋升中士、中士晋升上士各为3年。上士晋升四级军士长、四级军士长晋升三级军士长、三级军士长晋升二级军士长各为4年。二级军士长晋升一级军士长为5年。3.特殊情况晋升在执行重大任务、参加军事比武竞赛、完成急难险重任务等过程中，表现特别突出，作出重大贡献的士官，可以提前晋升军衔。提前晋升的军衔等级，一般不超过其原军衔等级的一级。（二）义务兵军衔晋升义务兵在服现役期间表现优秀，符合提前晋升上等兵军衔条件的，由本人申请，经批准可以提前晋升。提前晋升的条件主要包括思想政治素质过硬、军事训练成绩优异、作风纪律良好、在完成任务中表现突出等方面。五、军衔降级与取消（一）军衔降级1.士官有下列情形之一的，经有相应批准权限的单位批准，应当予以降衔：违反纪律，情节较轻的，给予警告、严重警告处分的，降衔一级。违反纪律，情节较重的，给予记过、记大过处分的，降衔两级。违反纪律，情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）撤职处分的，按照有关规定执行。2.义务兵违反纪律，情节严重的，经批准可以取消其上等兵军衔，改授列兵军衔。（二）军衔取消1.士官有下列情形之一的，经有相应批准权限的单位批准，应当予以取消军衔：被依法追究刑事责任的，取消其军衔。违反纪律情节严重，不适宜继续服现役，作退役处理的，取消其军衔。以欺骗、贿赂等不正当手段取得军衔的，取消其军衔。2.义务兵有下列情形之一的，经批准取消其军衔：在部队中犯有严重错误，不宜继续服现役的，取消其军衔。被除名的，取消其军衔。六、军衔评定与审批程序（一）组织准备1.团级以上单位成立军衔评定委员会，负责本单位士兵军衔评定工作的组织领导和审核把关。军衔评定委员会由司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关等有关部门人员组成，主任一般由单位分管领导担任。2.各基层单位成立军衔评定小组，负责本单位士兵军衔评定的具体工作。军衔评定小组由基层单位主官、军士长、士兵代表等组成。（二）个人申请士兵本人根据军衔授予、晋升条件，填写《士兵军衔报告表》，向所在基层单位提出申请。申请内容包括个人基本情况、入伍时间、服役经历、思想政治表现、军事素质、工作业绩、奖惩情况等方面。（三）基层推荐基层单位军衔评定小组对申请士兵的情况进行全面考察核实，征求班排意见，综合考虑其德、能、勤、绩、廉等表现，提出推荐意见，报基层单位主官审核。基层单位主官对推荐意见进行审核把关后，将符合条件的士兵名单及相关材料上报营级单位。（四）营级审核营级单位对基层上报的士兵军衔评定材料进行审核，通过查阅档案、听取汇报、个别谈话等方式，对申请士兵的情况进行进一步核实。营级单位根据审核情况，提出审核意见，报团级单位司令机关。（五）团级审批团级单位司令机关对营级上报的士兵军衔评定材料进行全面审查，组织相关部门人员进行会审。根据审查结果，提出军衔授予、晋升、降级、取消等意见，报团级单位党委审批。团级单位党委对司令机关提出的意见进行研究审定，作出批准或者不予批准的决定。批准的，由团级单位司令机关下达授衔命令；不予批准的，应当说明理由。（六）宣布命令士兵军衔评定结果经批准后，由基层单位主官向士兵宣布授衔命令。授衔命令应当包括士兵的姓名、单位岗位、军衔等级等内容。士兵应当庄重地接受授衔命令，并表示坚决履行职责，为军队建设贡献力量。七、军衔管理与监督（一）档案管理各级司令机关负责建立健全士兵军衔档案管理制度，对士兵的军衔评定、晋升、降级、取消等情况进行详细记录，及时更新档案信息。士兵军衔档案应当妥善保管，确保档案内容真实、完整、准确，为军衔管理工作提供可靠依据。（二）日常监督1.各级政治机关负责对士兵的思想政治表现进行监督，确保士兵在服役期间保持坚定的政治立场和良好的道德品质。2.各级司令机关负责对士兵的军事训练、履行职责等情况进行监督，定期检查士兵的军事素质和工作业绩，及时发现和纠正存在的问题。3.各级后勤机关、装备机关负责对士兵的后勤保障、装备管理等情况进行监督，确保士兵能够得到良好的生活保障和装备支持，正确使用和维护武器装备。（三）申诉与处理士兵对军衔评定、晋升、降级、取消等结果有异议的，可以在接到命令之日起30个工作日内，向所在单位军衔评定委员会提出申诉。军衔评定委员会应当在接到申诉之日起30个工作日内进行复查，并将复查结果告知申诉人。申诉人对复查结果仍有异议的，可以向上一级军衔评定委员会提出申诉。上一级军衔评定委员会应当在接到