支行安全生产管理制度

PAGE支行安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强支行安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保支行各项业务的顺利开展，依据国家相关法律法规和金融行业安全生产标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于支行全体员工、营业场所、办公区域以及所有涉及支行运营的设施设备、业务操作流程等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和支行财产安全不受威胁。2.预防为主原则：通过建立健全各项安全管理制度和风险防控机制，加强安全教育培训，提前预防各类安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，全面提升支行安全生产管理水平，形成全员参与、全方位管理、全过程防控的工作格局。二、安全生产职责（一）支行领导职责1.支行行长是安全生产第一责任人，对支行安全生产工作全面负责，组织制定和实施安全生产工作计划、目标和措施。2.定期召开安全生产工作会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题。3.确保安全生产所需的人力、物力和财力投入，保障安全生产工作的顺利开展。（二）各部门职责1.综合管理部负责制定和完善安全生产管理制度、应急预案，并组织实施和监督检查。组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。负责安全生产设施设备的采购、维护、更新和管理，确保设施设备的正常运行。协调处理安全生产事故，配合相关部门进行事故调查和处理。2.业务部门负责本部门业务操作过程中的安全生产管理，制定并执行相应的安全操作规程。对员工进行业务操作安全培训，确保员工熟悉业务流程和安全要求。定期对本部门的办公区域、设备设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。配合综合管理部做好安全生产事故的应急处置工作。3.风险管理部负责识别、评估支行安全生产过程中的各类风险，制定风险防控措施。对安全生产事故进行风险分析和评估，为事故处理提供决策支持。监督检查安全生产制度的执行情况，对违规行为提出整改意见。4.财务部门保障安全生产所需的经费，确保安全生产资金专款专用。对安全生产费用的使用情况进行审核和监督，确保资金使用合理、合规。（三）员工职责1.遵守国家法律法规和支行安全生产管理制度，自觉接受安全生产教育和培训。2.严格按照安全操作规程进行业务操作，正确使用和维护办公设备、设施。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与安全事故的应急处置工作。4.积极参加安全生产宣传教育和培训活动，提高自身安全意识和应急处理能力。三、安全管理制度（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，支行领导、各部门负责人每月至少组织一次全面的安全检查，员工每日进行班前、班中、班后的安全自查。2.安全检查内容包括营业场所安全、办公区域安全、设备设施安全、消防安全、信息安全等方面。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实情况。4.建立安全检查档案，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置知识、消防安全知识、信息安全知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即支行级、部门级和岗位级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。对转岗、离岗半年以上重新上岗的员工，要进行针对性的安全教育培训。4.定期组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的安全意识和实际操作能力。5.建立员工安全教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等。（三）安全设施设备管理制度1.按照国家相关标准和行业规范，配备必要的安全设施设备，如消防器材、监控设备、报警装置、应急照明等。2.对安全设施设备进行定期检查、维护、保养和更新，确保设施设备完好有效。3.建立安全设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等。4.安全设施设备的购置、安装、使用、拆除等必须符合相关法律法规和标准要求，并办理相应的审批手续。（四）消防安全管理制度1.制定消防安全管理制度，明确消防安全责任人、消防安全管理人，落实消防安全责任制。2.按照规定配备消防器材和设施，并定期进行检查、维护和更新，确保消防器材完好有效。3.保障疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。4.加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。5.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。6.对营业场所、办公区域等重点部位的电气设备、线路进行定期检查，防止因电气故障引发火灾。（五）信息安全管理制度1.建立健全信息安全管理制度，加强信息系统的安全防护，确保信息系统的稳定运行和信息数据的安全。2.对涉及客户信息、业务数据等重要信息进行严格保密，严禁泄露、篡改和非法使用。3.加强网络安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护设备，防止网络攻击和病毒感染。4.定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现和修复安全隐患。5.对员工进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识和操作技能，规范信息系统操作流程。6.制定信息安全应急预案，在信息系统遭受攻击或出现故障时，能够迅速采取措施进行应急处置，确保业务的连续性。（六）应急管理制度1.制定完善的应急预案，包括火灾、地震、抢劫、盗窃、诈骗等各类突发事件的应急处置预案。2.成立应急处置领导小组，明确各成员的职责分工，负责组织、指挥和协调应急处置工作。3.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，增强员工的应急处置能力。4.配备必要的应急救援物资和设备，如应急照明、灭火器、防暴器材、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保物资设备完好可用。5.在突发事件发生时，要立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，及时向上级主管部门报告，并做好现场保护和相关信息的收集、整理工作。四、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向支行领导报告。2.支行领导接到报告后，应当立即启动应急预案，并在2小时内向当地监管部门和上级主管部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、财产损失等内容。（二）事故调查1.安全事故发生后，由支行领导牵头，综合管理部、风险管理部等相关部门组成事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。3.事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者依法依规给予相应的处理，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.对因工作不力、失职渎职导致事故