幼儿园考勤制度行为规范

PAGE幼儿园考勤制度行为规范一、总则（一）目的为了加强幼儿园的管理，规范教职工的考勤行为，确保幼儿园各项工作的正常有序开展，特制定本考勤制度行为规范。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效的挂钩，激励教职工积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.幼儿园实行每周[X]天工作制，周一至周五为正常工作日。2.教师和保育员的工作时间为上午[上班时间]下午[下班时间]，后勤人员根据工作需要合理安排工作时间，但应确保满足幼儿园的日常运转需求。3.幼儿园应根据季节变化和实际情况，合理调整工作时间，并提前通知教职工。（二）考勤方式1.幼儿园采用指纹打卡或人脸识别等电子考勤方式，记录教职工的上下班时间。2.教职工应在规定的上班时间前到达幼儿园，打卡签到；下班时，应在规定的下班时间后打卡签退。3.因特殊情况无法按时打卡的，应提前向所在部门负责人说明情况，并填写《考勤异常说明表》，经批准后有效。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达幼儿园的视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到累计[X]次，视为旷工半天。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上离开幼儿园的视为早退。早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；早退累计[X]次，视为旷工半天。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工半天，扣除当月绩效工资[X]元及当日基本工资；旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元及当日基本工资的两倍，并给予警告处分；旷工连续超过[X]天或累计超过[X]天的，幼儿园有权解除劳动合同。（四）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息的，应提供医院出具的病假证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天向所在部门负责人提交书面请假申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。产假：女教职工生育的，可享受国家规定的产假[X]天。陪产假：男教职工在其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。2.请假审批流程请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准。请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报分管领导批准。请假[X]天以上的，由所在部门负责人、分管领导审核后，报园长批准。3.请假手续请假人应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按照审批流程提交申请。经批准的请假申请，应及时交至幼儿园办公室备案。请假期满后，请假人应及时到岗上班，并办理销假手续。如需续假的，应提前按照请假审批流程办理续假手续。（五）加班管理1.幼儿园因工作需要安排教职工加班的，应提前通知教职工，并安排调休或给予相应的加班补贴。2.加班补贴标准为：工作日加班，按照本人日基本工资的[X]倍发放加班补贴；周末加班，按照本人日基本工资的[X]倍发放加班补贴；法定节假日加班，按照本人日基本工资的[X]倍发放加班补贴。3.教职工应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，经所在部门负责人批准后，交至幼儿园办公室备案。三、行为规范（一）工作纪律1.遵守幼儿园的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.工作期间，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏等。3.严格遵守幼儿园的各项规章制度，服从工作安排，积极配合幼儿园的各项工作。（二）职业道德1.热爱幼儿教育事业，关爱幼儿，尊重幼儿的人格和权利，不得歧视、体罚或变相体罚幼儿。2.树立良好的师德形象，言行举止文明得体，以身作则，为幼儿树立榜样。3.诚实守信，廉洁奉公，不得接受家长的礼品、礼金或其他利益。（三）团队协作1.加强与同事之间的沟通与协作，相互支持、相互配合，共同完成幼儿园的各项工作任务。2.积极参加幼儿园组织的各项活动，关心集体，维护集体荣誉。3.尊重他人的劳动成果，不得抄袭、剽窃他人的工作成果。（四）工作态度1.认真负责，严谨细致，对待工作一丝不苟，确保工作质量。2.积极主动，勇于创新，不断提高工作效率和工作水平。3.具有较强的责任心和敬业精神，对工作充满热情，努力为幼儿的成长和发展贡献力量。四、考勤监督与检查（一）监督部门幼儿园办公室负责对教职工的考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查：幼儿园办公室每周对教职工的考勤记录进行检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行公示。2.不定期抽查：幼儿园领导和办公室人员可随时对教职工的出勤情况进行抽查，核实教职工的在岗情况。（三）结果处理1.对于违反考勤制度行为规范的教职工，幼儿园将根据情节轻重给予相应的处理，并将处理结果记录在个人档