基层人武部日常制度规范

PAGE基层人武部日常制度规范一、总则（一）目的为加强基层人武部建设，规范日常工作秩序，提高工作效率和质量，确保各项任务顺利完成，依据国家相关法律法规和军队有关规定，结合基层人武部实际，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于基层人武部全体工作人员及参与人武部相关工作的各类人员。（三）基本原则1.坚持党管武装原则，确保基层人武部在党的绝对领导下开展工作。2.严格依法办事，遵守国家法律法规和军队条令条例。3.注重实际效果，提高工作的针对性和实效性。4.强化责任落实，明确各岗位人员职责，确保各项工作有序开展。二、工作职责（一）人武部部长职责1.负责基层人武部全面工作，贯彻执行党管武装的各项方针政策和上级指示要求。2.组织领导民兵建设，抓好民兵组织整顿、军事训练、政治教育、武器装备管理等工作。3.负责征兵工作的组织实施，确保征兵任务圆满完成。4.组织带领民兵完成战备执勤、抢险救灾、维护社会稳定等任务。5.协调地方有关部门，做好拥军优属、国防教育等工作。6.负责基层人武部的自身建设，加强人员管理和思想政治工作。（二）人武部政委职责1.负责基层人武部的思想政治工作，组织开展政治教育，提高人员政治素质。2.协助部长抓好民兵组织建设，做好民兵的政治审查和思想稳定工作。3.参与征兵工作，负责征兵中的政治审查等相关工作。4.组织开展国防教育活动，增强全民国防意识。5.加强与地方党委、政府的沟通协调，争取对武装工作的支持。6.做好人武部人员的思想工作，确保队伍稳定。（三）军事参谋职责1.拟制民兵军事训练计划，组织实施民兵军事训练。2.负责民兵武器装备的管理、维护和保养，确保装备安全可靠。3.组织民兵开展战备执勤工作，制定应急预案，提高应急处置能力。4.协助做好征兵工作中的军事考核等相关工作。5.负责军事资料的整理、归档和保管。（四）政工干事职责1.制定民兵政治教育计划，组织开展政治教育活动。2.负责民兵的思想政治工作，了解掌握人员思想动态，及时化解矛盾问题。3.协助做好征兵工作中的政治审查等相关工作。4.组织开展国防教育宣传活动，营造良好的国防教育氛围。5.负责政工资料的整理、归档和保管。（五）后勤保障人员职责1.负责基层人武部的后勤保障工作，保障办公、训练、生活等物资供应。2.做好经费管理工作，严格执行财务制度，确保经费使用合理合规。3.负责车辆的管理和维护，保障工作用车需求。4.加强人武部营区的安全管理，做好防火、防盗、防潮等工作。5.协助做好征兵等工作中的后勤保障工作。三、日常工作制度（一）会议制度1.定期召开人武部工作例会，传达上级指示精神，总结部署工作。会议由部长主持，全体人员参加，原则上每月召开一次。2.根据工作需要，适时召开专题会议，研究解决专项问题。专题会议由相关负责人主持，涉及人员参加。3.会议要做好记录，明确会议内容、决议事项和责任人，会后及时整理会议纪要并印发。（二）值班制度1.实行24小时值班制度，确保信息畅通。值班人员由人武部工作人员轮流担任。2.值班人员要坚守岗位，认真履行职责，及时处理各类情况和突发事件。3.严格执行交接班制度，做好值班记录的交接，确保值班工作的连续性。（三）请销假制度1.工作人员因事、因病需要请假时，应按规定填写请假条，注明请假事由、时间，经批准后方可离开。2.请假1天以内的，由部门负责人批准；请假2天以上的，报部长批准。3.请假人员返回后，应及时销假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（四）学习制度1.制定学习计划，定期组织政治理论、军事业务等方面的学习。2.学习采取集中学习与个人自学相结合的方式，确保学习效果。3.鼓励工作人员参加各类培训和学习交流活动，不断提高自身素质。（五）公文处理制度1.严格公文收发登记制度，对收到的公文要及时进行登记、编号、传阅。2.公文起草要符合格式规范和内容要求，经审核后按程序印发。印发公文要严格控制份数，确保文件准确发放。3.做好公文的归档工作，定期将公文整理归档，便于查阅和管理。四、民兵组织建设制度（一）组织整顿制度1.每年定期开展民兵组织整顿工作，按照编实、编强的要求，调整优化民兵组织布局。2.组织整顿要严格按照程序进行，包括宣传动员、人员出入队、政治审查、确定预编人员、集合点验等环节。3.对整顿中发现的问题要及时整改，确保民兵队伍的纯洁性和战斗力。（二）兵员管理补充制度1.建立民兵兵员管理档案，准确掌握人员基本情况、参训情况、奖惩情况等。2.按照上级要求，及时做好民兵兵员的补充工作，确保队伍满员率。3.加强对民兵外出务工、经商等人员的跟踪管理，保持联系畅通，确保能够按时召回执行任务。五、军事训练制度（一）训练计划制定1.根据上级军事训练指示和基层人武部实际，制定年度军事训练计划。训练计划要明确训练内容、时间安排、训练要求等。2.训练计划要报上级军事机关审批后组织实施。（二）训练组织实施1.按照训练计划，科学组织民兵军事训练。训练要严格遵循军事训练大纲和相关规定，确保训练质量。2.采取集中训练与分散训练相结合的方式，合理安排训练时间和场地。3.加强训练中的安全管理，制定安全预案，确保训练安全无事故。（三）训练考核1.对民兵军事训练进行严格考核，考核内容包括军事理论、军事技能等。2.考核要按照标准进行，确保考核结果真实准确。对考核不合格的人员要进行补考或补训。3.做好训练考核成绩的登记和归档工作，作为评先评优和任用的依据。六、政治教育制度（一）教育计划制定1.依据上级政治教育要求和民兵思想实际，制定年度政治教育计划。教育计划要明确教育内容、时间安排、教育方法等。2.教育计划要报上级政治机关备案后组织实施。（二）教育内容安排1.政治教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，国防和军队建设理论，爱国主义、集体主义、革命英雄主义教育等。2.结合形势任务和民兵特点，适时开展针对性教育，增强教育的吸引力和感染力。（三）教育组织实施1.采取集中授课、专题讨论、观看教育片等多种形式组织政治教育。2.教育要注重联系实际，引导民兵树立正确的世界观、人生观、价值观。3.加强教育效果的检查评估，及时总结经验教训，改进教育方法。七、武器装备管理制度（一）装备登记统计1.对民兵武器装备进行详细登记，建立装备台账，准确记录装备型号、数量、性能等信息。2.定期对装备进行统计，掌握装备的动态情况，为装备管理提供依据。（二）装备保管1.设立专门的武器装备库，确保装备存放安全。装备库要符合安全标准，配备必要的防护设施。2.严格执行装备保管制度，做到分类存放、整齐有序，定期检查维护装备，确保装备性能良好。（三）装备使用1.制定装备使用规定，明确使用范围、程序和要求。2.使用装备时要严格履行审批手续，做好使用记录。使用后要及时归还，并进行检查保养。（四）装备维修1.建立装备维修制度，定期对装备进行检查，及时发现和排除故障。2.对损坏的装备要及时组织维修，确保装备能够正常使用。维修后的装备要进行验收，合格后方可入库或继续使用。八、征兵工作制度（一）征兵计划制定1.根据上级征兵命令，结合本地实际，制定征兵工作计划。征兵计划要明确征集任务、时间安排、工作步骤等。2.征兵计划要报上级征兵办公室审批后组织实施。（二）宣传发动1.广泛开展征兵宣传活动，通过多种渠道宣传征兵政策、条件和优惠措施。2.组织召开征兵工作会议，对基层征兵工作人员进行培训，明确工作任务和要求。（三）报名体检1.组织适龄青年进行网上报名和现场确认，做好报名信息的审核工作。2.按照征兵体检标准，组织应征青年进行体格检查，确保体检质量。（四）政治审查1.对应征青年进行政治审查，严格审查其政治历史、现实表现等情况。2.政治审查要做到全面、细致、准确，确保兵员政治合格。（五）定兵和输送1.根据体检、政审结果，按照择优定兵的原则，确定入伍新兵名单。2.做好新兵输送工作，确保新兵按时、安全到达部队。九、国防教育制度（一）教育计划制定1.制定年度国防教育计划，明确教育目标、内容、对象和实施方法。2.国防教育计划要纳入地方教育总体规划，与全民教育相结合。（二）教育内容安排1.国防教育内容包括国防理论、国防历史、国防法规、国防形势等。2.结合重大节日、纪念日等时机，开展主题国防教育活动。（三）教育组织实施1.采取多种形式组织国防教育，如举办讲座、开展国防知识竞赛、组织参观国防教育基地等。2.加强学校国防教育，将国防教育纳入学校教育教学计划，通过课堂教学、军训等形式，增强学生的国防意识。3.推动国防教育进社区、进企业、进农村，提高全民国防素质。十、战备工作制度（一）战备方案制定1.结合本地实际，制定完善战备方案，包括应急处突、抢险救灾等方面的预案。2.战备方案要明确任务分工、行动程序、保障措施等内容。（二）战备值班1.严格执行战备值班制度，加强值班人员培训，提高应急处置能力。2.值班人员要及时掌握情况，做好信息传递和处置工作，遇有紧急情况及时报告并按预案行动。（三）战备物资储备1.建立战备物资储备库，储备必要的物资器材，如武器弹药、防护装备、应急救援物资等。2.对战备物资进行定期检查和维护，确保物资完好可用。（四）演练1.定期组织民兵进行战备演练，提高队伍的应急反应能力和协同作战能力。2.演练要按照实战要求进行，及时总结经验教训，不断完善演练方案。十一、双拥工作制度（一）双拥工作计划制定1.制定年度双拥工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.双拥工作计划要与地方经济社会发展规划相结合，与军队建设需求相适应。（二）拥军优属