保安落实制度进一步规范

PAGE保安落实制度进一步规范保安管理制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保安行为，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员以及在公司区域内工作的所有人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规，依法履行保安职责。2.坚持预防为主，确保公司安全稳定。3.公正、公平、文明执勤，维护公司良好形象。二、保安人员职责（一）门禁管理1.负责公司出入口的人员和车辆进出管理，严格执行门禁制度。2.对进入公司的人员进行身份核实，检查有效证件，登记来访人员信息，包括姓名、单位、来访事由、联系电话等，并引导其前往相应部门。3.对携带物品出门的人员和车辆进行检查，核实物品出门证，防止公司财物未经许可外流。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司区域进行定时巡逻，包括办公区域、生产车间、仓库、停车场等。2.检查公司门窗、门锁、水电设施等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.注意观察公司周边环境，发现可疑人员、车辆或异常情况及时进行盘查和处理，并及时向上级汇报。（三）安全监控1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，发现问题及时通知相关人员进行处理。2.定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行，监控资料保存完整。（四）应急处置1.熟悉公司应急预案，在遇到突发事件时，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时报告上级领导。2.协助相关部门进行现场秩序维护和人员疏散，配合公安机关开展调查工作。三、工作纪律（一）考勤纪律1.保安人员应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装纪律1.工作期间必须统一着装，保持制服整洁、完好。2.着装时应佩戴好保安标志，不得混穿便服或随意更改制服样式。（三）行为规范1.言行举止文明礼貌，不得使用粗俗、侮辱性语言。2.对待来访人员应热情、耐心、周到，不得故意刁难或推诿。3.严禁在工作时间内饮酒、吸烟、赌博或从事其他与工作无关的事情。（四）廉洁自律1.不得接受客户或其他人员的贿赂、礼品或宴请。2.严禁利用工作之便谋取私利，不得私自放行未经许可的人员或车辆。四、培训与考核（一）培训计划1.制定年度保安人员培训计划，包括安全知识、业务技能、职业道德等方面的培训内容。2.定期组织保安人员参加内部培训和外部培训，提高其综合素质和业务能力。（二）培训内容1.法律法规培训，使保安人员了解国家相关法律法规，依法履行职责。2.安全知识培训，包括消防安全、防盗安全、应急处置等方面的知识。3.业务技能培训，如门禁管理、巡逻技巧、监控操作等。4.职业道德培训，培养保安人员的敬业精神和服务意识。（三）考核制度1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、工作业绩、业务能力等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育、警告直至辞退。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有显著成绩的保安人员，给予以下奖励：通报表扬；奖金奖励；晋升职务。2.奖励标准根据实际情况制定，具体如下：发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，为公司挽回重大损失的，给予[X]元以上奖金，并视情况晋升职务。在日常工作中表现优秀，多次受到公司领导或客户表扬的，给予[X]元奖金或通报表扬。提出合理化建议，对公司安全保卫工作有较大改进的，给予[X]元奖金或通报表扬。（二）惩罚1.对违反本制度或工作纪律的保安人员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育；警告；罚款；辞退。2.惩罚标准根据实际情况制定，具体如下：迟到、早退一次，给予批评教育；累计迟到、早退三次以上的，给予警告，并罚款[X]元。旷工一天，给予警告，并罚款[X]元；累计旷工三天以上的，予以辞退。违反着装纪律、行为规范等，给予批评教育；情节严重的，给予警告，并罚款[X]元。利用工作之便谋取私利，或接受客户贿赂、礼品、宴请的，予以辞退，并依法追究相关责任。六、附则（一）解释权本制度由公司安全保卫部