村委会级规范化管理制度

PAGE村委会级规范化管理制度一、总则（一）目的为加强村委会管理，规范工作流程，提高工作效率，保障村民合法权益，促进农村经济社会和谐发展，特制定本规范化管理制度。（二）适用范围本制度适用于本村村委会全体成员及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，确保各项工作合法合规。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛征求村民意见，做到村务公开透明。3.高效便民原则：简化办事程序，提高工作效率，为村民提供优质便捷服务。4.责任追究原则：对违反制度的行为进行责任追究，确保制度有效执行。二、组织架构与职责（一）村委会成员构成村委会由主任、副主任和委员组成，具体人数根据本村实际情况确定。（二）各成员职责1.主任职责全面负责村委会工作，主持村委会会议和重要活动。组织制定和实施本村发展规划、年度工作计划。负责协调与政府部门、其他组织的关系，争取支持和资源。监督检查村委会各项工作的执行情况。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的具体事务。组织落实相关政策和工作任务，及时向主任汇报工作进展。参与村委会决策，提出意见和建议。3.委员职责按照分工负责相应工作，认真履行职责，完成工作任务。积极参与村委会各项活动，协助做好其他工作。三、工作制度（一）会议制度1.村民会议由本村十八周岁以上的村民组成，是村民参与民主决策的重要形式。每年至少召开一次，有五分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。会议主要讨论决定本村重大事项，如土地承包、公益事业建设等。2.村民代表会议由村民推选的代表组成，代表村民行使民主权利。每季度至少召开一次，必要时可随时召开。会议审议村委会工作报告、财务收支情况等，讨论决定涉及村民利益的重要事项。3.村委会会议由村委会成员组成，是研究部署工作的重要会议。每周至少召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议传达上级精神，总结工作经验，安排部署工作任务，讨论解决工作中的问题。（二）考勤制度1.村委会成员及工作人员应按时上下班，不得迟到早退。2.请假需提前填写请假条，经批准后方可离岗。请假一天以内由主任批准，请假两天以上由村党支部书记批准。3.无故旷工者，按相关规定进行处理。（三）值班制度1.实行24小时值班制度，确保信息畅通。2.值班人员要认真履行职责，做好值班记录，及时处理突发事件。3.严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。四、财务管理制度（一）财务预算1.每年年初，村委会应根据本村实际情况编制财务预算，报村民代表会议审议通过。2.财务预算应包括收入预算和支出预算，确保收支平衡。（二）收入管理1.村委会收入主要包括财政拨款、村集体经济收入、社会捐赠等。2.各项收入应及时足额入账，严禁坐收坐支。（三）支出管理1.严格执行财务审批制度，支出凭证必须有经手人、证明人、审批人签字。2.支出应符合财务规定和本村实际需要，严禁超预算支出。3.加强对专项资金的管理，确保专款专用。（四）财务公开1.定期向村民公开财务收支情况，公开时间不少于每年两次。2.公开内容应真实、准确、完整，接受村民监督。五、村务公开制度（一）公开内容1.政策法规：国家有关农村的政策法规、本村制定的村规民约等。2.财务收支：包括收入、支出、债权债务等情况。3.村务决策：重大事项的决策过程和结果。4.公共事务：如基础设施建设、环境卫生整治情况等。5.社会保障：农村低保、五保供养、新型农村合作医疗等情况。（二）公开形式1.在村委会公开栏公开，公开栏应设置在村民集中活动的场所。2.利用村广播、微信群等形式进行公开，方便村民及时了解村务信息。（三）公开时间1.常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。2.涉及村民利益的重大事项应在决策后及时公开。六、印章管理制度（一）印章保管1.村委会印章由专人负责保管，保管人员应具备一定的责任心和安全意识。2.印章应存放在安全可靠的地方，加锁保管。（二）印章使用1.使用印章必须经村委会主任批准，重大事项需经村民代表会议或村民会议讨论决定。2.使用印章应进行登记，注明使用时间、用途、批准人等信息。（三）印章交接1.印章保管人员因工作变动等原因需要交接时，应办理交接手续，由村党支部书记监交。2.交接手续应包括印章交接清单、使用登记册等。七、档案管理制度（一）档案收集1.村委会各部门应及时将工作中形成的文件、资料、图表等收集整理，移交档案管理人员。2.档案管理人员应定期对档案进行收集、检查，确保档案齐全完整。（二）档案整理1.按照档案类别、时间顺序等进行分类整理，编制档案目录。2.对重要档案应进行数字化处理，便于查阅和保存。（三）档案保管1.设立专门的档案库房，配备必要的保管设备，确保档案安全。2.定期对档案进行检查、清点，发现问题及时处理。（四）档案查阅1.因工作需要查阅档案的，应填写查阅申请表，经批准后方可查阅。2.查阅档案应在档案管理人员的监督下进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案。八、考核奖惩制度（一）考核内容1.工作业绩：包括完成工作任务情况、工作质量等。2.工作态度：包括责任心、敬业精神等。3.群众满意度：通过村民评议等方式进行评价。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合，定期考核每半年进行一次。2.考核采用自评、互评、村民评议等方式进行。（三）奖惩措施1.对考核优秀的村委会成员