乡镇教育联络员制度规范

PAGE乡镇教育联络员制度规范一、总则（一）目的为了加强乡镇教育工作的沟通与协调，提高教育管理效率，保障教育事业健康发展，特制定本乡镇教育联络员制度规范。（二）适用范围本制度适用于本乡镇内各学校、教育机构以及相关政府部门中担任教育联络员的人员。（三）基本原则1.沟通协调原则：教育联络员应积极搭建学校、教育机构与政府部门之间的沟通桥梁，促进各方信息及时、准确传递，协调解决教育工作中的各类问题。2.服务导向原则：以服务乡镇教育事业发展为宗旨，切实为学校、师生及家长提供优质、高效的服务，保障教育教学活动顺利开展。3.依法依规原则：严格遵守国家教育法律法规以及相关政策规定，确保教育工作在法治轨道上运行。4.责任明确原则：明确教育联络员的工作职责与任务，做到责任到人，确保各项工作有序推进。二、教育联络员职责（一）信息传递1.及时收集学校、教育机构的工作动态、教学成果、师生需求等信息，并准确传达给相关政府部门。2.将政府部门有关教育工作的政策、文件、通知等及时传达给学校和教育机构，并做好解释说明工作。（二）沟通协调1.定期组织召开教育工作协调会议，搭建学校、教育机构与政府部门之间的沟通平台，就教育规划、资源配置、教育改革等重大问题进行协商讨论，提出意见和建议。2.协调解决学校在教育教学、师资队伍建设、校园安全等方面遇到的困难和问题，积极争取政府部门的支持与帮助。3.加强与其他乡镇教育联络员的交流与合作，分享工作经验，共同推动乡镇教育事业发展。（三）监督检查1.协助政府部门对学校、教育机构的教育教学工作进行监督检查，确保各项教育政策法规的贯彻落实。2.收集师生、家长对教育工作的意见和建议，及时反馈给相关部门，并督促整改落实。（四）宣传推广1.通过多种渠道宣传本乡镇的教育工作成果、特色亮点，提升乡镇教育的社会形象和影响力。2.积极宣传教育政策法规，提高学校、师生及家长的政策知晓率，营造良好的教育氛围。三、教育联络员任职条件（一）政治素质1.坚持党的教育方针，热爱教育事业，具有较强的政治责任感和使命感。2.政治立场坚定，自觉维护国家教育安全和稳定。（二）业务能力1.熟悉教育法律法规和政策文件，具备一定的教育管理知识和经验。2.具有较强的沟通协调能力、组织能力和文字表达能力，能够熟练运用现代信息技术手段开展工作。（三）职业道德1.遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公，自觉抵制不正之风。2.具有服务意识和奉献精神，全心全意为学校、师生及家长服务。（四）工作经历一般应具有三年以上教育工作经历或相关工作经验，熟悉乡镇教育工作实际情况。四、教育联络员选拔与任用（一）选拔程序1.由各学校、教育机构根据任职条件推荐教育联络员人选。2.推荐人选经所在单位审核同意后，报乡镇教育主管部门。3.乡镇教育主管部门组织对推荐人选进行资格审查、面试、考察等环节，确定最终人选。（二）任用方式教育联络员实行聘任制，由乡镇教育主管部门颁发聘任证书，明确聘任期限。聘任期限一般为三年，期满后根据工作表现和考核结果决定是否续聘。五、教育联络员培训与考核（一）培训1.定期组织教育联络员参加各类培训活动，包括教育政策法规、教育管理知识、沟通技巧等方面的培训，不断提高教育联络员的业务水平和综合素质。2.鼓励教育联络员参加自主学习和在线学习，拓宽知识面，更新教育理念。（二）考核1.建立教育联络员考核制度，制定科学合理的考核指标体系，对教育联络员的工作业绩、工作态度、业务能力等方面进行全面考核。2.考核方式包括年度考核和聘期考核，年度考核结果作为教育联络员绩效奖励和评先评优的重要依据，聘期考核结果作为是否续聘的重要依据。3.对考核优秀的教育联络员给予表彰奖励，对考核不合格的教育联络员进行诫勉谈话，责令限期整改，经整改仍不合格的予以解聘。六、教育联络员工作保障（一）工作经费乡镇政府应设立教育联络员工作专项经费，用于教育联络员开展信息传递、沟通协调、监督检查、宣传推广等工作所需的费用支出，确保教育联络员工作顺利开展。（二）工作条件为教育联络员提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、通讯工具等，保障教育联络员能够及时、有效地开展工作。（三）工作支持学校、教育机构及相关政府部门应积极支持教育联络员的工作，为其提供便利条件，配合其完成各项工作任务。七、教育联络员工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得利用职务之便谋取私利。（二）保守工作秘密对在工作中知悉的学校、教育机构及师生的隐私信息、工作秘密等予以严格保密，不得泄露。（三）廉洁自律自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁接受学校、教育机构及相关利益方的礼品、礼金、宴请等。（四）按时完成工作任务按照规定的工