2025年新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

2025年新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案一、单项选择题1.新修订的《工会法》自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年1月24日D.2022年2月1日答案：C。2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议完成对《中华人民共和国工会法》的修改，新修订的《工会法》自2022年1月24日起施行。2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建答案：A。《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A.工资收入B.劳动收入C.合法收入D.劳务收入答案：A。依据《工会法》，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，有依法参加和组织工会的权利。4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利，加强对（）的工会工作，采取多种方式组织职工加入工会。A.新就业形态劳动者B.劳务派遣工C.临时工D.农民工答案：A。新修订的《工会法》适应新变化，强调加强对新就业形态劳动者的工会工作。5.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.职工大会D.会员大会答案：A。《工会法》规定工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主管理等活动。6.工会推动用人单位（），维护劳动者合法权益。A.依法实行民主管理B.加强劳动保护C.改善劳动条件D.提高工资待遇答案：A。工会推动用人单位依法实行民主管理，以更好地维护劳动者合法权益。7.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业技能培训C.职业健康监护D.劳动争议调解答案：A。工会在协助用人单位工作中，要做好工资、劳动安全卫生和社会保险等工作。8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理，以下不属于上述情形的是（）。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.未开展职工技能培训的答案：D。未开展职工技能培训不属于工会提请政府处理的侵犯职工劳动权益的典型情形，而克扣拖欠工资、不提供安全卫生条件、随意延长劳动时间等属于此类情形。9.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A。工会参与企业劳动争议调解工作，促进争议的妥善解决。10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助服务C.财务审计服务D.劳动争议仲裁服务答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。二、多项选择题1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，其具体表现为（）。A.参与民主管理B.参与劳动争议处理C.提供服务和帮扶D.促进企业发展答案：ABC。工会基本职责体现在参与民主管理、处理劳动争议以及为职工提供服务和帮扶等方面，促进企业发展并非直接体现基本职责。2.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业C.参与管理社会事务D.管理本单位事务答案：ABC。工会组织和教育职工通过各种途径参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务。3.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（）的宏大产业工人队伍。A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.高学历高技能答案：ABC。工会推动产业工人队伍建设要造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，并非单纯强调高学历高技能。4.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，（）。A.组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动B.进行业余文化技术学习和职工培训C.组织职工开展文娱、体育活动D.提高职工的文化水平和业务素质答案：ABCD。工会在思想政治引领之外，还要开展多方面活动提高职工素质和丰富职工生活。5.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（）。A.承担责任B.继续履行集体合同C.采取补救措施D.赔偿损失答案：ABC。企业等违反集体合同，工会可要求其承担责任、继续履行合同、采取补救措施。6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）。A.必须有工会参加B.工会应当提出处理意见C.企业、事业单位、社会组织应当及时研究答复D.对造成严重后果的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，工会有权要求追究其法律责任答案：ABCD。在职工工伤等问题调查处理中，工会有参与权、提出意见权，企业等应及时答复，工会有权要求追究相关人员责任。7.工会的经费来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入以及政府补助等。8.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.工会办公费用答案：AB。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下措施（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业、事业单位、社会组织承担赔偿责任D.撤销企业、事业单位、社会组织相关负责人职务答案：ABC。工会对侵权行为可提请政府处理、提起诉讼、要求赔偿，但无权撤销相关负责人职务。10.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）。A.必须报上一级工会批准B.不需要报上一级工会批准C.经会员大会或者会员代表大会通过即可D.上级工会可以直接批准设立答案：A。基层工会等组织的建立必须报上一级工会批准。三、判断题1.在中国境内的外资企业中，职工不可以组织工会。（）答案：错误。在中国境内的企业中，以工资收入为主要生活来源的劳动者都有依法参加和组织工会的权利，包括外资企业。2.工会可以随意干涉企业的生产经营活动。（）答案：错误。工会主要是维护职工合法权益、参与民主管理等，不能随意干涉企业生产经营活动。3.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确。工会在企业处分职工问题上有提出意见的权利。4.工会经费的使用情况应当由工会委员会自行决定，无需向会员大会或者会员代表大会报告。（）答案：错误。工会经费使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会必须给予支持和帮助。（）答案：正确。工会有责任支持和帮助职工维护自身劳动权益。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：正确。这是为了保障工会工作的稳定性和工会干部的权益。7.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，无需报告上一级工会。（）答案：错误。基层工会所在用人单位终止或被撤销，该工会组织相应撤销时，必须报告上一级工会。8.工会参加企业的劳动争议调解工作时，应当偏袒企业一方。（）答案：错误。工会在劳动争议调解中应秉持公正立场，维护职工合法权益。9.新修订的《工会法》增加了推动产业工人队伍建设改革的内容。（）答案：正确。新修订的《工会法》适应新形势增加了推动产业工人队伍建设改革相关内容。10.工会可以不遵守国家法律法规开展活动。（）答案：错误。工会必须遵守国家法律法规开展活动。四、简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体表现为：-维护职工在劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等方面的合法权益。-通过职工代表大会等形式组织职工参与本单位的民主管理、民主决策、民主监督等活动。-推动用人单位依法实行民主管理，协助用人单位办好职工集体福利事业。-参与劳动争议处理，为职工提供法律咨询等服务。-会同用人单位加强对职工的思想政治引领，开展多种活动提高职工素质。2.工会在推动产业工人队伍建设改革中有哪些作用？答：工会在推动产业工人队伍建设改革中发挥着重要作用：-提高产业工人队伍整体素质，通过组织开展业余文化技术学习、职工培训等活动，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。-发挥产业工人骨干作用，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，激发产业工人的创造力和积极性。-维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，通过参与民主管理、处理劳动争议等方式，为产业工人争取合法权益。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规侵犯职工劳动权益时，工会应如何处理？答：当企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规侵犯职工劳动权益时，工会应采取以下措施：-代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正。-企业、事业单位、社会组织应当对工会的要求进行研究处理，并向工会作出答复。-如果企业、事业单位、社会组织拒不改正，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。-若企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法要求其承担责任、继续履行集体合同、采取补救措施。4.简述工会经费的来源和使用范围。答：工会经费的来源主要有：-工会会员缴纳的会费。-建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。-工会所属的企业、事业单位上缴的收入。-人民政府的补助。-其他收入。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体包括开展职工培训、组织文娱体育活动、帮扶困难职工、进行劳动保护宣传等方面，以更好地维护职工权益和丰富职工生活。5.工会组织在维护职工合法权益方面有哪些具体途径？答：工会组织在维护职工合法权益方面有多种具体途径：-民主管理途径：通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，使职工能够在单位管理中表达自己的意愿和诉求。-集体协商途径：代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同，就劳动