(2025年)军队文职人员综合考核题库及答案

(2025年)军队文职人员综合考核题库及答案一、政治理论类1.单选题：习近平强军思想的核心要义可概括为“十个明确”，其中关于新时代人民军队使命任务的表述是（）。A.为巩固中国共产党领导和中国特色社会主义制度提供战略支撑B.为捍卫国家主权、统一、领土完整提供战略支撑C.为维护国家海外利益提供战略支撑D.为促进世界和平与发展提供战略支撑答案：ABCD（全选）2.多选题：党的二十大报告指出，全面加强人民军队党的建设，需重点做好（）。A.贯彻新时代党的建设总要求B.贯彻新时代党的组织路线C.健全贯彻军委主席负责制体制机制D.深化政治整训答案：ABCD3.简答题：简述“两个维护”在军队建设中的具体要求。答案：军队必须把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央、中央军委和习近平总书记的权威，坚决听从党中央、中央军委和习近平总书记指挥；强化政治引领，深化理论武装，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；把“两个维护”贯彻到军队建设、改革和军事斗争准备各领域全过程，体现在完成各项任务的实际行动中。4.论述题：结合岗位实际，谈谈如何将“传承红色基因、担当强军重任”主题教育成果转化为工作动力。答案要点：①深刻理解红色基因的内涵（如听党指挥的忠诚基因、敢打必胜的战斗基因等）；②结合岗位职能，明确强军重任的具体要求（如技术保障岗位需提升装备维护效率，教学岗位需强化打仗型人才培养）；③通过主题教育提升政治站位，增强责任意识；④将教育成果转化为解决实际问题的能力（如主动攻坚克难、优化工作流程）；⑤以教育激发奋斗精神，在本职岗位上践行强军目标。二、军事知识类5.单选题：中国人民解放军陆军的主要作战任务不包括（）。A.陆地作战B.两栖作战C.机动作战D.边境防卫答案：B（两栖作战主要由海军陆战队承担）6.多选题：下列属于我军新型作战力量的是（）。A.网络空间安全部队B.电子对抗部队C.战略支援部队D.联勤保障部队答案：ABC（联勤保障部队属于后勤保障力量）7.简答题：简述现代战争中“信息主导”的核心内涵。答案：信息主导是指在战争中，信息作为关键资源和作战要素，对战场态势感知、决策指挥、火力打击等环节起支配作用；通过构建一体化信息系统，实现战场信息实时共享；以信息优势转化为决策优势、行动优势，主导作战进程；强调信息获取、处理、传输、对抗的全流程控制，削弱敌方信息能力，确保己方信息系统稳定运行。8.案例分析题：某合成营进行实兵演练时，因卫星通信受干扰导致指挥链路中断，作为负责通信保障的文职人员，应如何处置？答案要点：①立即启用备用通信手段（如短波电台、战术互联网），保持指挥联络；②分析干扰类型（压制性干扰/欺骗性干扰），调整通信频率或采用跳频技术规避；③向上级报告干扰情况，请求电子对抗分队支援压制敌方干扰源；④检查设备状态，排除自身设备故障可能；⑤演练结束后，总结问题，完善应急预案，加强抗干扰训练。三、专业技能类（以通用技术岗为例）9.单选题：公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别是（）。A.行文方向不同B.内容侧重点不同（请示需批复，报告不需）C.主送机关数量不同D.成文日期格式不同答案：B10.操作题：根据以下素材拟写一份通知。素材：为强化保密意识，某单位定于2025年7月15日9:00在机关楼301会议室组织保密知识培训，参训人员为全体文职人员，要求携带笔记本，由保密办张主任授课，不得缺席。答案示例：关于组织保密知识培训的通知各部门文职人员：为强化保密意识，提升保密工作能力，现就有关事项通知如下：一、时间：2025年7月15日（周一）9:00二、地点：机关楼301会议室三、参训人员：全体文职人员四、内容：保密法规解读、典型案例分析五、要求：1.提前10分钟入场，签到考勤；2.携带笔记本做好记录；3.严格遵守会场纪律，关闭通讯工具；4.无特殊情况不得缺席，确需请假需报部门领导批准并备案。特此通知。××单位保密办2025年7月10日11.数据分析题：某单位2024年文职人员考核结果如下：优秀15人（占比12%），良好60人（占比48%），合格40人（占比32%），不合格5人（占比4%）。请分析考核结果反映的问题并提出改进建议。答案要点：问题：①优秀率偏低（12%），可能存在激励不足或考核标准过严；②不合格率4%，需关注后进人员能力短板；③良好与合格占比80%，整体表现平稳但缺乏突出人才。建议：①优化考核指标，区分不同岗位特点，增加创新性、贡献度等评价维度；②对优秀人员给予表彰奖励（如优先晋升、学习培训），激发积极性；③对不合格人员开展针对性培训，明确整改期限，跟踪考核；④定期组织经验交流，推动优秀者传帮带，提升整体水平。四、法规制度类12.单选题：根据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员年度考核结果不包括（）。A.优秀B.良好C.称职D.基本称职答案：D（条例规定考核等次为优秀、良好、称职、不称职）13.多选题：文职人员应当遵守的保密义务包括（）。A.不得非法持有、复制、存储军事秘密B.不得在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密和军事秘密C.不得在私人交往和通信中涉及国家秘密和军事秘密D.离职后终身履行相应保密义务答案：ABC（离职后保密义务按规定期限执行，非终身）14.简答题：简述文职人员岗位等级调整的基本条件。答案：文职人员岗位等级调整需满足：①政治条件：符合军队政治要求，忠诚可靠；②资格条件：具备岗位所需的专业技术资格、职业资格或工作经历；③绩效条件：近3年年度考核结果均为称职以上，其中调整为高一级岗位等级的，近3年至少有1次优秀；④其他条件：身体健康，符合岗位任职的年龄、身体等具体要求；专业技术岗位还需满足相应的学术水平、科研能力等要求。15.判断题：文职人员因私出境，需经团级以上单位政治机关批准。（）答案：正确（依据《文职人员条例》第四十六条）五、综合能力类16.逻辑推理题：某单位甲、乙、丙、丁四名文职人员中，只有一人会修打印机。已知：①甲说“我不会修”；②乙说“丁会修”；③丙说“乙会修”；④丁说“我不会修”。若四人中只有一人说真话，请问谁会修打印机？答案：甲。推理过程：假设甲说真话（甲不会修），则乙、丙、丁说假话。乙说“丁会修”为假→丁不会修；丙说“乙会修”为假→乙不会修；丁说“我不会修”为假→丁会修（矛盾）。假设乙说真话（丁会修），则甲、丙、丁说假话。甲说“我不会修”为假→甲会修（与乙说丁会修矛盾）。假设丙说真话（乙会修），则甲、乙、丁说假话。甲说“我不会修”为假→甲会修（与丙说乙会修矛盾）。假设丁说真话（丁不会修），则甲、乙、丙说假话。甲说“我不会修”为假→甲会修；乙说“丁会修”为假→丁不会修（符合）；丙说“乙会修”为假→乙不会修（符合）。因此甲会修。17.情景模拟题：你所在科室新调入一名文职人员小李，工作积极但缺乏经验，常因操作不规范导致数据错误，同事老王因此抱怨“新来的啥都不会”，小李情绪低落。作为科室负责人，你会如何处理？答案要点：①与小李沟通：肯定其工作态度，指出操作问题，安排业务骨干一对一指导，提供操作手册和培训视频，明确改进期限；②与老王沟通：肯定其对工作的负责，说明小李是新人需要包容，引导其发挥传帮带作用；③组织科室例会：强调团队协作重要性，分享新老员工配合的成功案例，建立“老带新”机制；④跟踪改进情况：定期检查小李工作质量，及时给予鼓励，对老王的帮助给予肯定，营造良好科室氛围。18.论述题：结合“科技是核心战斗力”的论断，谈谈文职人员在推动军队科技兴军中的作用。答案要点：①作为专业技术人才主体，文职人员在科研院