2025年双重预防体系培训试题含答案

2025年双重预防体系培训试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.双重预防体系中“风险分级管控”的核心目标是（）A.消除所有安全风险B.实现风险的动态管理和精准控制C.替代隐患排查治理D.降低企业安全管理成本答案：B2.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，企业应将风险分为（）个等级A.2B.3C.4D.5答案：C（重大、较大、一般、较小）3.某机械加工企业在冲压工序辨识出“模具脱落伤人”风险，经评估风险等级为“一般风险”，其管控责任主体应为（）A.企业主要负责人B.车间主任C.班组负责人D.岗位员工答案：B4.下列不属于风险辨识常用方法的是（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障树分析法（FTA）D.成本效益分析法（CBA）答案：D5.隐患排查的“三级排查”通常指（）A.企业、车间、班组B.主要负责人、安全部门、岗位员工C.日常排查、专项排查、综合排查D.春季、夏季、冬季排查答案：A6.某化工企业在有限空间作业前未进行气体检测，属于（）A.重大风险B.一般隐患C.重大隐患D.较小风险答案：C（依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，未检测即作业属重大隐患）7.风险分级管控的“四色图”中，红色代表（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.较小风险答案：A8.企业应在风险点设置告知牌，内容不包括（）A.风险等级B.管控措施C.事故案例D.应急处置流程答案：C9.下列属于隐患排查治理“五到位”要求的是（）A.责任、措施、资金、时限、预案B.责任、培训、资金、整改、验收C.责任、技术、资金、人员、监督D.责任、设备、资金、时间、考核答案：A10.某企业通过物联网监测系统实时采集设备运行数据，自动预警异常状态，这属于风险管控的（）措施A.工程技术B.管理C.培训教育D.应急答案：A11.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）A.相互独立B.双重预防是标准化的核心内容C.标准化是双重预防的基础D.双重预防替代标准化答案：B12.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C13.下列隐患中，属于管理类隐患的是（）A.消防通道堵塞B.未制定有限空间作业审批制度C.设备防护罩缺失D.员工未佩戴安全帽答案：B14.风险辨识应覆盖的范围不包括（）A.生产经营全过程B.所有设备设施C.外来人员活动区域D.企业历史事故案例答案：D（历史事故属分析依据，非辨识范围）15.某企业将“高温熔融金属泄漏”风险的管控措施设定为“安装泄漏监测报警装置+每2小时人工巡检”，这体现了（）原则A.冗余设计B.动态调整C.分级管控D.责任到人答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1.风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。（）答案：√2.隐患一定是风险，风险不一定是隐患。（）答案：√（隐患是风险失控的表现）3.企业可将较小风险的管控责任直接落实到岗位员工。（）答案：√4.隐患排查只需关注生产现场，无需检查安全管理制度。（）答案：×（需覆盖管理体系）5.重大风险管控措施应经企业主要负责人审批。（）答案：√6.双重预防体系建设完成后，无需持续更新。（）答案：×（需动态更新）7.岗位员工只需要掌握本岗位风险，无需了解相邻岗位风险。（）答案：×（需了解关联风险）8.隐患治理完成后，只需记录结果，无需验证效果。（）答案：×（需验证闭环）9.风险分级的依据包括可能性、严重性和管控现状。（）答案：√10.企业应将双重预防体系培训纳入新员工三级安全教育。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的主要步骤。答案：①划分风险点；②辨识风险源与风险因素；③评估风险等级（定性/定量）；④制定管控措施（工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急）；⑤明确管控责任层级（公司、车间、班组、岗位）；⑥实施动态更新。2.重大风险的管控应满足哪些要求？答案：①由企业主要负责人直接管控；②制定专项管控方案；③配置独立监测预警设备；④每半月至少开展1次专项检查；⑤员工必须经专项培训并考核合格；⑥纳入企业年度安全生产投入计划。3.隐患排查的“四不两直”指什么？答案：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。4.简述“隐患排查治理闭环管理”的流程。答案：①排查发现隐患；②登记建档（内容、等级、责任单位/人）；③制定治理方案（措施、资金、时限、预案）；④实施治理（现场整改/限期整改）；⑤验收销号（验证整改效果）；⑥分析总结（举一反三，完善制度）。5.双重预防体系数字化建设的核心功能应包括哪些？答案：①风险数据动态采集（设备传感器、人工上报）；②风险智能评估（自动计算等级）；③隐患自动预警（阈值触发）；④管控措施在线跟踪（责任落实进度）；⑤统计分析（风险趋势、隐患分布）；⑥培训考试（线上学习、模拟演练）。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某造纸企业抄纸车间场景：该车间主要设备包括纸机（转速1200r/min）、蒸汽管道（压力1.6MPa）、污水处理池（深度4.5m）。近期检查发现：①纸机传动部位防护罩缺失；②蒸汽管道法兰密封垫老化泄漏；③污水处理池护栏损坏；④岗位安全操作规程未更新（仍沿用3年前版本）；⑤新入职员工仅进行了车间级安全培训，未参加班组级培训。问题：1.辨识场景中的风险点（至少4个）。2.指出存在的隐患（至少3项）并判定等级。3.针对“纸机传动部位防护罩缺失”提出管控措施。答案：1.风险点：纸机传动部位（机械伤害）、蒸汽管道（灼烫、泄漏爆炸）、污水处理池（坠落、有限空间中毒）、岗位操作（违规作业）。2.隐患及等级：①防护罩缺失（一般隐患，机械伤害风险升高）；②蒸汽管道密封垫老化（较大隐患，可能引发灼烫或蒸汽泄漏事故）；③护栏损坏（一般隐患，增加坠落风险）；④规程未更新（较大隐患，可能导致操作失误）；⑤新员工未参加班组培训（一般隐患，安全意识不足）。3.管控措施：①立即安装防护罩（工程技术）；②纳入班组日常巡检项（管理）；③对操作员工进行机械防护专项培训（培训教育）；④在该部位设置警示标识（个体防护补充）；⑤每周由车间安全员检查防护罩完整性（监督）。案例2：某机械制造企业场景：企业2024年发生2起轻伤事故（均为冲床操作时手部卷入），2025年1月开展双重预防体系更新。风险辨识发现：冲床作业区存在“设备故障停机后未断电即检修”“员工未佩戴防割手套”“冲床急停按钮失效”等风险因素。经评估，冲床作业风险等级为“较大风险”。问题：1.分析事故与风险管控的关联。2.针对“冲床急停按钮失效”制定治理方案（需包含措施、资金、时限、责任、预案）。3.提出冲床作业风险的动态管控要求。答案：1.关联分析：事故直接原因是风险管控措施未落实（如急停按钮失效未及时排查、员工未佩戴防护装备）；间接原因是风险辨识不全面（未识别检修时的断电要求）、管控责任未压实（日常检查缺失）。2.治理方案：①措施：更换急停按钮，测试灵敏度；修订设备检修规程（明确断电上锁要求）；②资金：预算5000元（按钮采购3000元，培训1000元，规程修订2000元）；③时限：2025年1月30日前完成按钮更换，2月10日前完成规程修订；④责任：设备部王经理（采购、安