2025年专技初级职称考试真题及答案

2025年专技初级职称考试练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2024年中央经济工作会议指出，要加快新型工业化步伐，其核心目标是：A.提升传统产业占比B.推动制造业高端化、智能化、绿色化发展C.扩大工业产品出口规模D.降低工业领域能源消耗总量答案：B2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过：A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C3.专业技术人员职业道德的核心要求是：A.团结协作B.服务社会C.诚实守信D.精益求精答案：C4.下列哪项不属于公文版头部分的要素？A.份号B.密级和保密期限C.发文机关标志D.成文日期答案：D5.2024年修订的《中华人民共和国职业教育法》明确，职业教育与普通教育的关系是：A.层次不同的教育类型B.互为补充的教育形式C.并行发展的教育体系D.相互衔接的教育阶段答案：A6.某企业研发的新技术通过了省级科技成果鉴定，其知识产权的保护期限自何日起计算？A.申请日B.授权日C.鉴定通过日D.投入使用日答案：A7.事业单位工作人员年度考核结果分为四个等次，不包括：A.优秀B.合格C.基本合格D.待改进答案：D8.统计工作中，反映数据集中趋势的指标是：A.标准差B.方差C.平均数D.极差答案：C9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员的程序不包括：A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件C.组织体检D.签订终身劳动合同答案：D10.下列哪项属于政府采购的主要采购方式？A.竞争性谈判B.单一来源采购C.公开招标D.询价答案：C11.2024年《国务院关于促进创业投资持续健康发展的若干意见》提出，要重点支持的领域不包括：A.新一代信息技术B.房地产开发C.生物技术D.绿色低碳产业答案：B12.专业技术人员继续教育每年参加的公需科目学习时长不少于：A.60学时B.90学时C.30学时D.120学时答案：C13.下列关于专利侵权判定的说法，正确的是：A.只要使用专利技术即构成侵权B.善意使用他人专利产品不承担赔偿责任C.专利侵权纠纷由中级人民法院专属管辖D.外观设计专利侵权判定不考虑产品功能答案：B14.某项目财务净现值为正，说明该项目：A.投资回收期超过基准期B.内部收益率低于基准收益率C.盈利能力达到或超过行业平均水平D.总投资收益率小于资本金净利润率答案：C15.根据《突发公共事件应急条例》，下列不属于应急响应原则的是：A.统一领导B.分级负责C.反应迟缓D.协同应对答案：C16.公文写作中，“以上请示，请予批复”属于：A.开头用语B.过渡用语C.结尾用语D.称谓用语答案：C17.2024年国家重点研发计划“智能传感器”专项的目标是突破：A.传统机械传感器技术B.高精度、低功耗、微型化传感器核心技术C.传感器材料回收技术D.传感器外观设计技术答案：B18.下列哪项不属于专业技术人员职业能力的核心要素？A.学习能力B.沟通能力C.行政级别D.创新能力答案：C19.根据《著作权法》，职务作品的著作权一般归属于：A.作者B.作者所在单位C.作者与单位共有D.国家答案：A（注：特殊职务作品除外）20.某企业开展技术创新活动，其研发费用加计扣除比例在2024年调整为：A.50%B.75%C.100%D.120%答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、多选不得分，少选每个正确选项得0.5分）21.新发展理念的“五大发展理念”包括：A.创新B.协调C.绿色D.开放E.共享答案：ABCDE22.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分的种类有：A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除答案：ABCDE23.知识产权的特征包括：A.专有性B.地域性C.时间性D.有形性E.公共性答案：ABC24.下列属于会计核算基本前提的有：A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量E.权责发生制答案：ABCD25.2024年《关于深化职称制度改革的意见》提出的改革方向包括：A.破除“四唯”倾向B.完善评价标准C.创新评价机制D.促进职称与职业资格衔接E.提高职称评审收费标准答案：ABCD26.技术合同的类型包括：A.技术开发合同B.技术转让合同C.技术咨询合同D.技术服务合同E.技术租赁合同答案：ABCD27.下列属于公共危机管理原则的有：A.时间性原则B.效率性原则C.协同性原则D.科学性原则E.利益最大化原则答案：ABCD28.专业技术人员职业道德规范包括：A.爱国守法B.敬业奉献C.廉洁自律D.团结协作E.服务社会答案：ABCDE29.下列关于大数据特征的描述，正确的有：A.数据量巨大（Volume）B.数据类型多样（Variety）C.处理速度快（Velocity）D.价值密度低（Value）E.准确性高（Veracity）答案：ABCDE30.根据《中华人民共和国标准化法》，标准的类型包括：A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.团体标准E.企业标准答案：ABCDE三、判断题（共10题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）31.专业技术人员职称评审中，学历是唯一的评价依据。（×）32.事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。（√）33.著作权自作品创作完成之日起自动产生，无需登记。（√）34.统计调查中，重点调查是全面调查的一种形式。（×）35.政府采购中，单一来源采购适用于只能从唯一供应商处采购的情形。（√）36.技术创新的主体是政府。（×）37.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（√）38.继续教育的内容应包括公需科目和专业科目，其中专业科目一般不少于总学时的三分之二。（√）39.专利复审委员会作出的复审决定是终局决定，不可提起行政诉讼。（×）40.项目管理的核心是在有限的资源约束下，实现项目目标。（√）四、案例分析题（共2题，每题15分）案例一：2024年8月，某事业单位拟公开招聘2名计算机专业技术岗位人员，发布招聘公告后，收到50份报名材料。在资格审查阶段，发现应聘人员张某的本科学历证书经核查为伪造，但其研究生学历证书真实有效（毕业于国内重点高校）；应聘人员李某因在2022年曾因违纪被原单位给予记过处分（处分期12个月，已解除）。招聘单位最终以张某学历造假为由取消其资格，以李某曾受处分为由拒绝其报名。李某不服，向当地人社部门提出申诉。问题：1.招聘单位取消张某资格的做法是否合法？说明理由。2.招聘单位拒绝李某报名的做法是否合法？说明理由。答案：1.合法。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，应聘人员需提供真实有效的资格证明材料，张某伪造本科学历证书属于提供虚假材料，招聘单位有权取消其资格。2.不合法。《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确，曾受处分但处分已解除的人员，如符合其他条件可以报考。李某的记过处分已于2023年解除，招聘单位不得仅以此为由拒绝其报名。案例二：某科技公司研发团队2023年完成“智能仓储管理系统V1.0”的开发，2024年1月向国家知识产权局申请发明专利。2024年3月，公司发现某竞争对手未经许可，在其产品中使用了该系统的核心算法。经调查，竞争对手的技术人员王某曾于2023年10月在行业论坛上发表过相关技术论文，公开了该算法的部分原理。问题：1.该科技公司的专利申请是否会被授予专利权？说明理由。2.竞争对手的行为是否构成专利侵权？说明理由。答案：1.不会被授予