2026年法律案例分析与法律文书写作试题

2026年法律案例分析与法律文书写作试题一、案例分析题（共5题，每题20分，合计100分）案例一：合同纠纷案情：2023年5月，甲公司与乙公司签订了一份软件开发合同。合同约定，甲公司向乙公司支付500万元，乙公司应在2024年4月30日前完成软件开发并交付甲公司使用。合同中未明确约定违约责任，但双方在合同附件中列明了开发进度表。2024年3月，乙公司因技术难题导致项目延期，并通知甲公司需延期至2024年6月30日完成。甲公司对此表示强烈不满，认为乙公司构成违约，要求乙公司赔偿损失。乙公司则辩称，延期是由于不可抗力所致，且已积极采取措施缩短工期，不应承担违约责任。问题：1.甲公司是否有权要求乙公司赔偿损失？2.乙公司是否构成违约？3.如乙公司构成违约，甲公司可主张哪些违约责任？4.若双方协商不成，甲公司应如何维权？5.本案中合同附件的效力如何认定？答案与解析：1.甲公司有权要求乙公司赔偿损失。解析：根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，乙公司未按合同约定的时间交付软件开发，构成违约，甲公司有权要求赔偿损失。2.乙公司可能构成违约。解析：虽然乙公司声称延期是由于不可抗力所致，但根据《民法典》第五百九十条的规定，不可抗力不影响依法应当承担的违约责任，但是法律另有规定的除外。乙公司虽声称积极采取措施缩短工期，但仍未能按原定时间交付，仍需承担相应责任。3.甲公司可主张的违约责任包括：-继续履行：甲公司可要求乙公司继续履行合同，按原定时间交付软件。-赔偿损失：甲公司可要求乙公司赔偿因延期造成的直接损失，如项目延期导致的额外成本、第三方索赔等。-支付违约金：若合同中约定了违约金条款，甲公司可要求乙公司支付违约金。4.甲公司可采取的维权方式包括：-协商：首先与乙公司协商解决，要求其承担违约责任。-调解：若协商不成，可申请调解机构进行调解。-仲裁：若合同中有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁。-诉讼：若无仲裁条款或仲裁协议无效，可向法院提起诉讼。5.合同附件的效力认定：合同附件是合同不可分割的一部分，对双方具有法律约束力。本案中，附件中列明的开发进度表是合同的重要组成部分，乙公司未能按进度表履行，构成违约。案例二：劳动争议案情：2023年1月，丙公司录用丁某为销售员，双方签订了一份为期三年的劳动合同，约定月工资为8000元，并约定丁某在试用期内表现不佳可被解除劳动合同。2023年7月，丙公司以丁某“工作态度消极，业绩不达标”为由解除劳动合同，未支付经济补偿。丁某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求丙公司支付经济补偿金并恢复劳动关系。丙公司则辩称，丁某在试用期内表现确实不达标，解除劳动合同合法。问题：1.丙公司解除劳动合同是否合法？2.若丙公司违法解除，丁某可主张哪些权利？3.劳动仲裁委员会应如何裁决？4.若丁某对仲裁结果不服，可采取哪些后续措施？5.本案中“工作态度消极，业绩不达标”的认定标准如何确定？答案与解析：1.丙公司解除劳动合同不合法。解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但本案中，丙公司未提供丁某不符合录用条件的具体证据，且未按《劳动合同法》第二十一条的规定提前三日通知丁某，构成违法解除。2.丁某可主张的权利包括：-支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位违法解除劳动合同的，应支付经济补偿金。-恢复劳动关系：丁某可要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。3.劳动仲裁委员会的裁决：仲裁委员会应裁决丙公司支付丁某经济补偿金，并恢复劳动关系。4.丁某可采取的后续措施：-向法院起诉：若对仲裁结果不服，丁某可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。-再次申请仲裁：若认为仲裁委员会不予受理或裁决违法，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请撤销或重新仲裁。5.“工作态度消极，业绩不达标”的认定标准：根据《劳动合同法》第二十一条规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应证明劳动者不符合录用条件。本案中，丙公司需提供具体证据证明丁某的工作态度消极、业绩不达标，如考勤记录、工作表现评估等。若无充分证据，丙公司的解除行为不合法。案例三：侵权纠纷案情：2023年5月，戊某在己公司组织的旅游活动中，因己公司导游庚某的疏忽导致意外摔倒，造成腿部骨折。戊某向己公司索赔医疗费、误工费等损失。己公司辩称，己公司已尽到安全保障义务，庚某的疏忽属于个人行为，己公司不应承担责任。庚某则声称自己是在正常引导过程中被第三方推搡导致失误。问题：1.己公司是否应承担责任？2.庚某的疏忽是否属于己公司的责任范围？3.戊某可主张哪些赔偿？4.若己公司购买了责任保险，戊某的索赔如何实现？5.本案中“尽到安全保障义务”如何认定？答案与解析：1.己公司应承担责任。解析：根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，己公司作为旅游活动的组织者，未确保导游庚某的行为符合安全标准，导致戊某受伤，应承担侵权责任。2.庚某的疏忽属于己公司的责任范围。解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。庚某作为己公司的导游，其在执行工作任务过程中疏忽导致戊某受伤，己公司应承担替代责任。3.戊某可主张的赔偿包括：-医疗费：因受伤产生的医疗费用。-误工费：因受伤无法工作导致的收入损失。-护理费：因受伤需要他人护理的费用。-精神损害抚慰金：因受伤导致的精神痛苦。4.若己公司购买了责任保险，戊某的索赔如何实现：戊某可先向己公司索赔，己公司在责任保险的限额内承担赔偿责任，超出部分己公司仍需承担补充责任。5.“尽到安全保障义务”的认定：根据司法实践，“尽到安全保障义务”需从以下方面认定：-设施安全：确保旅游场所的设施符合安全标准。-人员培训：确保导游、工作人员经过必要的安全培训。-风险防范：采取合理措施防范可能发生的风险。-应急处理：建立应急预案，及时处理突发事件。若己公司能证明已尽到上述义务，则可减轻责任；反之，则需承担全部责任。案例四：知识产权纠纷案情：2023年3月，甲公司开发了一款手机应用程序（APP），并申请了软件著作权。2023年8月，乙公司未经甲公司许可，开发了一款与甲公司APP功能高度相似的APP，并投入市场销售，导致甲公司市场份额大幅下降。甲公司发现后，向法院提起诉讼，要求乙公司停止侵权并赔偿损失。问题：1.乙公司的行为是否构成侵权？2.甲公司可主张哪些诉讼请求？3.法院应如何判决？4.若乙公司声称其APP是独立开发，甲公司如何反驳？5.本案中“功能高度相似”如何认定？答案与解析：1.乙公司的行为构成侵权。解析：根据《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，未经著作权人许可，他人不得以复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等方式使用作品。乙公司未经甲公司许可，开发与甲公司APP功能高度相似的APP，构成对甲公司软件著作权的侵犯。2.甲公司可主张的诉讼请求包括：-停止侵权：要求乙公司立即停止侵权行为，下架侵权APP。-赔偿损失：要求乙公司赔偿甲公司因侵权造成的经济损失，包括实际损失和合理开支。-销毁侵权产品：要求乙公司销毁侵权APP的源代码及相关资料。3.法院的判决：法院应判决乙公司停止侵权，赔偿甲公司损失，并销毁侵权APP的源代码及相关资料。4.若乙公司声称其APP是独立开发，甲公司如何反驳：甲公司可通过以下方式反驳：-证据证明相似性：提供证据证明乙公司APP在功能、界面、代码等方面与甲公司APP高度相似。-接触可能性：证明乙公司在开发过程中有接触甲公司APP的可能性，如员工跳槽、技术交流等。-反证不足：若乙公司无法提供充分证据证明其APP的独立性，法院仍可能认定其构成侵权。5.“功能高度相似”的认定：根据司法实践，“功能高度相似”需从以下方面认定：-功能相同：侵权APP与被侵权APP在核心功能上完全一致。-界面相似：侵权APP的界面设计、操作逻辑与被侵权APP高度相似。-代码相似：通过代码比对，证明侵权APP与被侵权APP存在实质性相似。若乙公司APP在上述方面与甲公司APP高度相似，法院可能认定其构成侵权。案例五：行政争议案情：2023年4月，庚某在辛某市开设了一家小型餐馆，并依法办理了营业执照和食品经营许可证。2023年10月，辛某市市场监督管理局以庚某餐馆“卫生条件不达标”为由，未通知庚某即查封了其餐馆，并责令其停业整顿。庚某认为市场监督局的查封行为违法，向法院提起行政诉讼，要求撤销查封决定。问题：1.市场监督局的查封行为是否合法？2.庚某可主张哪些诉讼请求？3.法院应如何判决？4.若市场监督局提供证据证明查封行为合法，庚某如何反驳？5.本案中“卫生条件不达标”如何认定？答案与解析：1.市场监督局的查封行为可能不合法。解析：根据《行政强制法》第八条规定，行政机关实施行政强制措施应当遵循法定程序。本案中，市场监督局未通知庚某即查封其餐馆，违反了《行政强制法》第十八条规定，程序违法。2.庚某可主张的诉讼请求包括：-撤销查封决定：要求法院撤销市场监督局的查封决定。-赔偿损失：要求市场监督局赔偿其因查封行为造成的经济损失。3.法院的判决：法院应判决撤销市场监督局的查封决定，并判令其赔偿庚某的损失。4.若市场监督局提供证据证明查封行为合法，庚某如何反驳：庚某可通过以下方式反驳：-程序违法：即使市场监督局提供证据证明查封行为基于合法理由，但未通知庚某即查封，违反了法定程序，仍应被撤销。-证据不足：若市场监督局提供的证据不足以证明“卫生条件不达标”，庚某可主张查封行为缺乏事实依据。5.“卫生条件不达标”的认定：根据《食品安全法》第五十七条规定，食品经营场所应当符合卫生条件，并配备必要的设施设备。市场监督局需提供具体证据证明庚某餐馆的卫生条件不符合食品安全标准，如卫生检查报告、照片等。若无充分证据，查封行为可能被认定为违法。二、法律文书写作题（共3题，每题10分，合计30分）题目1：撰写一份民事起诉状案情：2023年5月，甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定甲公司向乙公司供应一批电视机，总价款为100万元，交货时间为2023年8月1日。2023年7月，甲公司因原材料价格上涨，决定将电视机价格上涨的损失转嫁给乙公司，通知乙公司需将总价款调整为120万元，乙公司拒绝。甲公司遂决定解除合同，并要求乙公司支付违约金20万元。乙公司则辩称，合同中未约定违约金，甲公司无权要求违约金。要求：以甲公司的名义，向人民法院提起诉讼，撰写一份民事起诉状。答案与解析：民事起诉状原告：甲公司，住所地：XX市XX区XX路XX号，法定代表人：张某，职务：董事长。被告：乙公司，住所地：XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李某，职务：总经理。诉讼请求：1.判令原告与被告解除于2023年5月签订的货物买卖合同。2.判令被告支付原告违约金20万元。3.判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2023年5月，原告与被告签订了一份货物买卖合同，约定原告向被告供应一批电视机，总价款为100万元，交货时间为2023年8月1日。合同签订后，原告按约完成了电视机供应的准备工作。然而，2023年7月，由于原材料价格上涨，原告的生产成本大幅增加，导致原告无法按原定价格履行合同。原告遂于2023年7月15日通知被告，要求将电视机价格上涨的损失转嫁给被告，将总价款调整为120万元。被告明确拒绝原告的要求。原告认为，被告的行为构成违约，严重影响了合同的履行，原告有权解除合同并要求被告支付违约金。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。本案中，被告明确拒绝原告的要求，构成违约行为，致使合同目的不能实现，原告有权解除合同。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。本案中，原告与被告在合同中未约定违约金，但原告有权要求被告支付违约金20万元。综上所述，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的诉讼请求。题目2：撰写一份行政复议申请书案情：2023年6月，丁某在戊某市开设了一家小型餐馆，并依法办理了营业执照和食品经营许可证。2023年10月，戊某市市场监督管理局以丁某餐馆“卫生条件不达标”为由，未通知丁某即查封了其餐馆，并责令其停业整顿。丁某认为市场监督局的查封行为违法，向戊某市人民政府申请行政复议，要求撤销查封决定。要求：以丁某的名义，向戊某市人民政府提起行政复议，撰写一份行政复议申请书。答案与解析：行政复议申请书申请人：丁某，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，住址：XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。被申请人：戊某市市场监督管理局，地址：XX市XX区XX路XX号，负责人：王某。申请事项：请求撤销被申请人作出的查封决定。事实与理由：2023年6月，申请人依法在戊某市开设了一家小型餐馆，并办理了营业执照和食品经营许可证。2023年10月，被申请人以申请人餐馆“卫生条件不达标”为由，未通知申请人即查封了其餐馆，并责令其停业整顿。申请人认为，被申请人的查封行为违反了《行政强制法》第八条规定，程序违法，请求贵府予以纠正。根据《行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议：（一）对行政机关作出的行政处罚决定不服的；（二）对行政机关作出的行政强制措施决定不服的；（三）认为行政机关的其他行政行为侵犯其合法权益的。本案中，被申请人作出的查封决定属于行政强制措施，申请人有权申请行政复议。根据《行政强制法》第十八条规定，行政机关实施行政强制措施应当遵循法定程序。本案中，被申请人未通知申请人即查封其餐馆，违反了法定程序，程序违法。综上所述，为维护申请人的合法权益，特向贵府申请行政复议，请求贵府撤销被申请人作出的查封决定。题目3：撰写一份行政起诉状案情：20