2026年零售业党建统战工作考核试题及答案

2026年零售业党建统战工作考核试题及答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.2026年，零售业党建工作应重点围绕哪项核心任务展开？A.提升企业经济效益B.加强基层党组织建设C.扩大党员队伍规模D.推动数字化转型2.零售业统战工作在促进民族团结中的主要作用体现在？A.增加就业岗位B.维护社会稳定C.优化营商环境D.增强文化认同3.零售企业党组织书记在推动党建工作与企业发展的融合中，应优先考虑？A.制定年度销售目标B.选拔优秀管理人才C.开展党建品牌活动D.优化供应链管理4.零售业中，非公有制企业党建工作的重要形式是？A.设立独立党支部B.建立联合党支部C.开展流动党员管理D.组织党员轮岗交流5.在零售业统战工作中，如何有效团结少数民族员工？A.提供语言培训支持B.安排特殊节日福利C.参与民族地区消费帮扶D.设立民族事务联络员6.零售业党建工作与企业文化建设的关联性体现在？A.党建引领企业价值观B.企业文化丰富党建活动C.两者相互独立发展D.党建通过企业文化实现软实力7.零售业党组织在推动“我为群众办实事”活动中，应优先解决？A.消费者投诉问题B.员工职业发展需求C.店铺经营困难D.社区环境整治8.零售业统战工作在促进供应链稳定中的作用是？A.建立供应商党建联盟B.组织上下游企业座谈C.提供政策性贷款支持D.开展行业技能竞赛9.零售业党建工作考核中，哪项指标最能体现基层党组织的战斗堡垒作用？A.党员发展数量B.党员活动参与率C.生产经营贡献率D.党员群众满意度10.零售业党组织在推动企业合规经营中，应重点强调？A.降低运营成本B.规范财务管理C.加强员工培训D.完善内控体系二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.零售业党建工作创新的方向包括？A.推动党建与企业数字化转型结合B.开展“互联网+党建”活动C.建立党员志愿服务网络D.优化党支部工作流程2.零售业统战工作应关注的重点群体包括？A.少数民族员工B.台港澳同胞亲属C.民主党派人士D.新冠疫情期间的返乡人员3.零售企业党组织书记应具备的核心能力包括？A.党建工作领导力B.企业经营管理能力C.沟通协调能力D.政策解读能力4.零售业中，非公企业党建工作的难点体现在？A.党员流动性大B.企业规模差异大C.党建资源不足D.企业主参与积极性不高5.零售业党组织在推动“我为群众办实事”活动中可采取的措施包括？A.建立员工诉求收集机制B.开展帮扶困难员工行动C.组织党员消费帮扶活动D.优化购物环境提升服务6.零售业统战工作在推动乡村振兴中的作用包括？A.组织消费帮扶活动B.搭建农产品销售渠道C.培训乡村电商人才D.帮助返乡创业人员7.零售业党建工作与企业文化建设可结合的内容包括？A.打造党建文化品牌B.开展红色主题教育活动C.融入企业文化价值观D.建立党建荣誉体系8.零售业党组织在推动合规经营中应加强的内容包括？A.加强员工法律意识培训B.完善企业规章制度C.开展风险防控演练D.建立合规经营监督机制9.零售业统战工作在促进民族团结中的具体措施包括？A.开展民族文化宣传B.帮助少数民族员工解决实际困难C.组织跨文化交流活动D.建立民族事务协调机制10.零售业党组织在推动企业数字化转型中应重点关注的方面包括？A.党建引领数字化人才队伍建设B.推动党建工作平台升级C.开展数字化党建培训D.建立数字化党建工作考核指标三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.零售业党建工作与非公企业党建工作在目标上完全一致。（×）2.零售业党组织在推动企业发展中应始终以党建为唯一导向。（×）3.零售业统战工作仅针对少数民族员工开展。（×）4.零售企业党组织书记必须具备企业高级管理人员资格。（×）5.零售业中，流动党员可通过“互联网+党建”平台参与组织生活。（√）6.零售业党组织在推动“我为群众办实事”活动中，应以解决消费者投诉为首要任务。（×）7.零售业统战工作与企业合规经营没有直接关系。（×）8.零售企业党建工作考核中，企业效益指标占比应超过50%。（×）9.零售业党组织在推动企业数字化转型中，应优先考虑技术投入。（×）10.零售业中，民主党派人士参与企业党建工作需经上级统战部门批准。（×）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述零售业党建工作如何与企业数字化转型结合。2.简述零售业统战工作在促进民族团结中的具体措施。3.简述零售业党组织推动“我为群众办实事”活动的实施路径。4.简述零售业非公企业党建工作的创新路径。5.简述零售业党组织在推动企业合规经营中的核心作用。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.论述零售业党建工作对企业社会责任的推动作用。2.论述零售业统战工作在构建和谐劳动关系中的意义。答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：2026年零售业党建工作应以加强基层党组织建设为核心，提升组织力、凝聚力，为企业发展提供政治保障。选项A、C、D虽重要，但不是核心任务。2.B解析：零售业统战工作通过促进各民族员工团结协作，增强文化认同，有助于维护社会稳定。选项A、C、D与民族团结的直接关联性较弱。3.C解析：零售企业党组织书记应优先考虑通过党建品牌活动，将党的政治优势转化为企业竞争优势。选项A、B、D虽重要，但党建融合的优先级更高。4.B解析：零售业中，非公企业多采用联合党支部形式，整合资源，增强影响力。选项A、C、D虽是党建形式，但联合党支部更符合零售业特点。5.C解析：通过参与民族地区消费帮扶，零售企业能切实帮助少数民族群体，增强其归属感。选项A、B、D虽有一定作用，但消费帮扶更具针对性。6.A解析：党建通过引领企业价值观，推动企业文化发展，实现软实力提升。选项B、C、D虽与党建有关，但核心作用是引领价值观。7.B解析：零售业党组织应优先解决员工职业发展需求，提升员工满意度，激发工作积极性。选项A、C、D虽重要，但员工发展是基础。8.A解析：建立供应商党建联盟，有助于增强供应链稳定性，促进上下游企业共同发展。选项B、C、D虽有一定作用，但党建联盟更具系统性。9.D解析：党员群众满意度最能体现基层党组织的服务能力和群众基础。选项A、B、C虽是重要指标，但满意度更直接反映战斗堡垒作用。10.B解析：零售业党组织应重点强调规范财务管理，防范经营风险，确保企业健康发展。选项A、C、D虽重要，但财务管理更关键。二、多选题答案及解析1.ABCD解析：零售业党建工作创新应结合数字化转型、互联网平台、志愿服务、流程优化等多方面。选项均符合创新方向。2.ABCD解析：零售业统战工作应关注少数民族员工、台港澳同胞亲属、民主党派人士、返乡人员等重点群体。选项均属于统战工作范畴。3.ABCD解析：零售企业党组织书记需具备党建领导力、经营管理能力、沟通协调能力、政策解读能力等多方面素质。选项均属核心能力。4.ABCD解析：零售业非公企业党建工作难点在于党员流动性大、企业规模差异大、资源不足、企业主参与积极性不高。选项均属难点。5.ABCD解析：零售业党组织可通过收集诉求、帮扶员工、消费帮扶、优化环境等措施开展“我为群众办实事”活动。选项均属有效措施。6.ABCD解析：零售业统战工作可通过消费帮扶、搭建销售渠道、培训人才、帮助返乡创业等方式推动乡村振兴。选项均属具体作用。7.ABCD解析：零售业党建与企业文化建设可结合品牌打造、红色教育、价值观融入、荣誉体系建立等方面。选项均属结合内容。8.ABCD解析：零售业党组织在推动合规经营中需加强法律培训、完善制度、风险防控、监督机制等方面。选项均属加强内容。9.ABCD解析：零售业统战工作可通过文化宣传、解决困难、交流活动、协调机制等方式促进民族团结。选项均属具体措施。10.ABCD解析：零售业党组织在推动数字化转型中需关注人才建设、平台升级、培训、考核指标等方面。选项均属重点关注方面。三、判断题答案及解析1.×解析：零售业党建与非公企业党建目标一致，但侧重点不同，零售业更强调结合行业特点。两者并非完全一致。2.×解析：零售业党组织在推动发展中应以党建为引领，但需平衡党建与企业发展的关系，而非唯一导向。3.×解析：零售业统战工作不仅针对少数民族员工，还包括台港澳同胞、民主党派人士等更广泛的群体。4.×解析：零售企业党组织书记需具备党建能力，可非高级管理人员，但需经组织考察合格。并非必须具备高级管理资格。5.√解析：流动党员可通过“互联网+党建”平台参与组织生活，符合当前党建工作创新方向。表述正确。6.×解析：零售业党组织在推动“我为群众办实事”活动中，应以解决员工实际困难为首要任务，而非消费者投诉。7.×解析：零售业统战工作与企业合规经营密切相关，可通过引导企业履行社会责任，促进合规发展。8.×解析：零售业党组织考核中，党建指标占比应较高，企业效益指标不宜占比过高，需平衡。9.×解析：零售业党组织在推动数字化转型中，应优先考虑党建引领，而非单纯技术投入。10.×解析：民主党派人士参与企业党建工作需经组织安排，但非必须经统战部门批准，视情况而定。四、简答题答案及解析1.简述零售业党建工作如何与企业数字化转型结合解析：零售业党建工作与企业数字化转型结合可从以下方面展开：-党建引领方向：党组织通过制定数字化转型战略，确保企业发展方向符合国家政策。-人才队伍建设：建立数字化党建人才队伍，培养既懂党建又懂技术的复合型人才。-平台建设：推动党建平台数字化升级，实现线上学习、组织生活等功能。-资源整合：整合企业数字化资源，为党建工作提供技术支持。-效果评估：建立数字化党建工作考核指标，提升工作效率。2.简述零售业统战工作在促进民族团结中的具体措施解析：零售业统战工作促进民族团结可采取以下措施：-文化宣传：通过店铺宣传、员工培训等方式，普及民族文化知识。-消费帮扶：组织员工参与民族地区消费帮扶活动，帮助少数民族群体。-交流互动：开展跨文化交流活动，增进员工之间的相互理解。-问题解决：建立民族事务协调机制，及时解决少数民族员工诉求。-政策落实：落实国家民族政策，保障少数民族员工合法权益。3.简述零售业党组织推动“我为群众办实事”活动的实施路径解析：实施路径包括：-需求收集：建立员工诉求收集机制，通过座谈会、问卷调查等方式了解需求。-分类解决：根据需求性质，分类制定解决方案，如职业发展、生活困难等。-党员带头：发挥党员先锋模范作用，带头解决重点难点问题。-群众监督：建立监督机制，确保问题解决效果，提升群众满意度。-长期机制：将“我为群众办实事”制度化，形成长效机制。4.简述零售业非公企业党建工作的创新路径解析：创新路径包括：-联合党建：建立跨企业联合党支部，整合资源，扩大影响力。-数字化党建：利用互联网平台开展组织生活、学习教育等。-品牌建设：打造党建品牌，增强党组织的吸引力和凝聚力。-服务企业：通过党建工作解决企业发展难题，如合规经营、数字化转型等。-考核创新：建立符合非公企业特点的党建工作考核体系。5.简述零售业党组织在推动企业合规经营中的核心作用解析：核心作用包括：-思想引领：通过学习教育，增强员工合规意识，筑牢思想防线。-制度保障：推动企业建立完善的合规制度体系，确保经营活动合法合规。-监督执行：建立合规监督机制，对违规行为及时纠正。-风险防控：开展风险防控演练，提升企业应对风险的能力。-文化建设：将合规文化融入企业价值观，形成长效机制。五、论述题答案及解析1.论述零售业党建工作对企业社会责任的推动作用解析：零售业党建工作对企业社会责任的推动作用体现在：-价值引领：党建工作通过社会主义核心价值观引领企业履行社会责任，如助农、环保等。-组织保障：党组织通过建立社会责任委员会，统筹协调企业社会责任工作。-资源整合：党组织动员企业资源，开展公益慈善活动，如消费帮扶、扶贫助困等。-员工动员：通过党员带头，动员全体员工参与社会责任活动，提升企业社会形象。-长期机制：将社会责任纳入企业发展战略，形成长效机制。零售业党建工作通过以上途径，推动企业履行社会责任，实现可持续发展。2