【2025年】职业病防治法试题及答案

【2025年】职业病防治法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.职业性损伤B.疾病C.功能性障碍D.急性中毒答案：B2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（注：根据2021年修订，原“安全生产监督管理部门”调整为“卫生行政部门”）5.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职或兼职人员B.职业卫生管理人员C.技术部门D.安全总监答案：B6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.配偶户籍所在地C.父母居住地D.子女居住地答案：A9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.安排下岗D.降低工资待遇答案：B10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.按原单位标准减半答案：C11.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和（）。A.职工名册B.财务报表C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动合同答案：C12.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B13.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：A14.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.治理方案D.应急措施答案：A15.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《职业病防治法》，职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD3.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD5.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC6.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC7.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押相关设备答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD9.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.旅游答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：√3.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（）答案：√4.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√8.卫生行政部门的工作人员依法执行职务时，应当出示执法证件。（）答案：√9.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位是职业病防治的责任主体，主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，加强管理；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专（兼）职管理人员；（4）制定并落实职业病防治计划、实施方案及管理制度；（5）如实申报职业病危害项目；（6）采取有效的职业病防护措施，提供符合标准的防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）开展职业卫生培训；（9）保障职业病病人的合法权益；（10）配合监管部门的监督检查。2.职业健康检查的主要要求有哪些？答案：（1）检查对象：从事接触职业病危害作业的劳动者；（2）检查类型：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查；（3）检查机构：由取得职业健康检查资质的医疗卫生机构承担；（4）结果处理：检查结果需书面告知劳动者，发现疑似职业病的应及时告知并安排诊断；（5）档案管理：建立职业健康监护档案，保存期限不得少于15年；（6）费用承担：由用人单位承担检查费用。3.职业病诊断需要哪些材料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。若用人单位不提供相关资料，诊断机构可依据劳动者提供的资料及调查结果作出结论。4.简述卫生行政部门在职业病防治中的监督检查职责。答案：（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅或复制与违法行为相关的资料，采集样品；（3）责令停止违法行为；（4）对不符合职业卫生要求的设施、设备、材料等依法采取控制措施；（5）监督用人单位落实职业病防治措施，查处违法行为；（6）公布职业病防治监督检查情况，接受社会监督。5.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（根据违法行为的严重程度，罚款额度从5000元到50万元不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭；（4）造成劳动者健康损害的，承担民事赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子厂从事线路板焊接工作，车间未安装通风排毒设备，焊接过程中产生的铅烟、苯系物浓度超过国家职业卫生标准。2024年，3名劳动者出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性铅中毒（职业病）。经查，该厂未申报职业病危害项目，未组织劳动者进行职业健康检查，也未提供个人防护用品。问题：分析该电子厂违反《职业病防治法》的具体行为及应承担的法律责任。答案：（1）违法事实：①未申报职业病危害项目（违反第16条）；②工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准（违反第15条）；③未提供职业病防护设施（通风排毒设备）和个人防护用品（违反第22条）；④未组织职业健康检查（违反第35条）。（2）法律责任：①由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；②逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款（对应第72条）；③造成劳动者患职业病的，需承担工伤保险责任及民事赔偿；④情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业或提请关闭（第72条）；⑤若构成重大职业病危害事故，追究相关人员刑事责任（第81条）。案例2：劳动者张某在某煤矿从事井下采煤工作8年，离职时要求用人单位提供职业健康监护档案复印件，用人单位以“档案已销毁”为由拒绝。20