安全管理与检查制度规范

PAGE安全管理与检查制度规范一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全管理工作，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司/组织的财产安全，特制定本安全管理与检查制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，落实全员安全生产责任制，强化安全风险防控，不断提升安全管理水平。二、安全管理职责（一）公司/组织管理层职责1.全面负责公司/组织的安全管理工作，制定安全管理目标和方针，并确保其贯彻实施。2.提供安全管理所需的资源，包括人力、物力和财力支持。3.定期召开安全管理会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。4.对安全管理工作进行监督检查，对违规行为进行纠正和处理。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善安全管理制度、操作规程和应急预案。2.组织开展安全培训教育活动，提高员工的安全意识和技能。3.定期进行安全检查和隐患排查，督促相关部门及时整改安全隐患。4.负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。5.建立安全管理档案，记录安全管理工作的相关信息。（三）各部门职责1.负责本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和操作规程。2.组织本部门员工参加安全培训教育活动，提高员工的安全意识。3.定期进行本部门的安全自查，及时发现和整改安全隐患。4.配合安全管理部门做好安全事故的调查处理工作。（四）员工职责1.遵守安全管理制度和操作规程，不违规作业。2.积极参加安全培训教育活动，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，配合公司/组织做好安全隐患的整改工作。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全管理制度（一）安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。（二）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全培训教育，即公司/组织级、部门级和班组级培训，培训合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行安全再培训，不断更新安全知识和技能。3.对特殊工种作业人员必须进行专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（三）安全检查制度1.定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人。3.对检查中发现的安全隐患应及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理台账，对安全隐患进行登记和跟踪管理。2.对重大安全隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。3.隐患排查治理情况应定期向公司/组织管理层报告。（五）安全事故应急预案制度1.制定综合应急预案和专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和处置措施等。2.定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.事故发生后应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业必须进行审批，严格遵守操作规程。2.危险作业前应进行安全交底，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.危险作业过程中应有专人监护，确保作业安全。（七）劳动防护用品管理制度1.根据工作岗位的特点，为员工配备合适的劳动防护用品。2.对劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用和报废等环节进行严格管理。3.定期对员工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用。（八）安全奖惩制度1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对违反安全管理制度的行为进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、辞退等。四、安全检查（一）检查类型1.日常检查由各部门、班组的安全管理人员或班组长负责，每天对本部门、班组的工作场所、设备设施、作业人员等进行检查，及时发现和处理安全问题。2.专项检查针对特定的安全问题或设备设施进行专项检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查、特种设备安全专项检查等。专项检查由安全管理部门组织相关专业人员进行。3.季节性检查根据不同季节的特点，对易发生安全事故的部位进行检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖和防火检查等。季节性检查由安全管理部门统一组织。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况检查各部门、班组是否严格执行安全管理制度和操作规程，有无违规作业行为。2.设备设施安全状况检查设备设施是否正常运行，有无安全隐患，安全防护装置是否齐全有效。3.作业环境安全状况检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，有无易燃易爆、有毒有害等危险物品。4.员工安全行为检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，有无违反安全操作规程的行为。5.安全隐患排查治理情况检查安全隐患排查治理台账，查看隐患是否得到及时整改，整改措施是否落实到位。（三）检查方法1.现场检查安全检查人员直接到作业现场进行实地检查，查看设备设施、作业环境等情况。2.资料查阅查阅安全管理制度、操作规程、安全培训记录、安全检查记录、隐患排查治理台账等相关资料，了解安全管理工作的开展情况。3.人员询问与员工进行交谈，了解他们对安全知识的掌握情况和安全工作的执行情况，询问是否发现安全隐患。（四）检查记录与报告1.安全检查人员应填写安全检查表，详细记录检查时间、检查部位、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.安全管理部门应定期对安全检查情况进行汇总分析，形成安全检查报告，向公司/组织管理层报告安全管理工作的开展情况和存在的问题。五、隐患排查治理（一）隐患排查1.建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的责任部门和责任人。2.定期组织隐患排查活动，包括全面排查和专项排查。全面排查应覆盖公司/组织的所有部门、车间、班组和设备设施；专项排查可针对特定的区域、设备或作业活动进行。3.隐患排查应采用多种方法，如现场检查、设备检测、数据分析、员工举报等。（二）隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理措施1.一般隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查确认。2.重大隐患治理对于重大隐患，公司/组织应成立专门的隐患治理工作小组，制定详细的治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限。治理方案应报上级主管部门备案。在重大隐患治理期间，应采取有效的防范措施，确保安全。（四）隐患排查治理台账建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、分级、治理情况进行详细记录。台账应包括隐患名称、隐患位置、隐患描述、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改期限、整改措施、整改完成时间、复查情况等内容。（五）隐患排查治理报告安全管理部门应定期对隐患排查治理情况进行总结分析，形成隐患排查治理报告。报告内容应包括隐患排查治理工作开展情况、隐患排查治理结果、存在的问题及下一步工作计划等。隐患排查治理报告应报公司/组织管理层和上级主管部门。六、安全事故应急管理（一）应急组织机构及职责1.应急指挥中心：由公司/组织主要领导担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作；副总指挥由相关领导担任，协助总指挥开展应急救援工作。2.应急救援小组：包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，各小组按照职责分工，负责相应的应急救援工作。（二）应急预案制定与修订1.根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织的实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。2.定期对应急预案进行修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。修订后的应急预案应报上级主管部门备案。（三）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织应急演练。应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识，发现应急预案中存在的问题，及时进行修订完善。（四）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（五）事故报告与处理1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.