选矿厂保洁制度及流程规范

PAGE选矿厂保洁制度及流程规范一、总则1.目的为了确保选矿厂工作环境的整洁、卫生，保障生产的正常进行，维护员工的身体健康，特制定本保洁制度及流程规范。2.适用范围本制度适用于选矿厂内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、公共通道等。3.职责分工保洁人员：负责按照本制度及流程规范对选矿厂各区域进行日常清洁工作。车间主管：负责监督本车间内的保洁工作执行情况，对保洁工作质量进行检查和考核。行政部门：负责保洁制度的制定、修订和监督实施，协调解决保洁工作中出现的问题。二、保洁工作标准1.地面清洁标准生产车间地面：无明显灰尘、杂物，保持干净整洁。地面如有油污，应及时清理，确保无油污残留。办公区域地面：每天进行清扫，保持地面干净、光亮，无脚印、污渍。公共通道地面：随时保持清洁，无垃圾、杂物堆放，确保通道畅通无阻。2.门窗清洁标准门窗玻璃：每周擦拭一次，确保玻璃干净透明，无灰尘、污渍。窗框、门框：定期清洁，保持表面干净，无灰尘、污渍。3.设备及设施清洁标准选矿设备：每班工作结束后，应及时清理设备表面的灰尘、杂物，保持设备外观整洁。定期对设备进行全面清洁和保养，确保设备正常运行。办公设施：如办公桌、椅、文件柜等，每天擦拭，保持表面干净整洁。电脑、打印机等设备，定期进行清洁，防止灰尘积累影响设备性能。照明设施：定期检查和清洁灯具，确保照明良好，无灰尘、污渍。4.卫生间清洁标准卫生间地面、墙面：每天进行清洁，保持干净、无异味。定期消毒，防止细菌滋生。洗手池、马桶：随时保持清洁，无污渍、水渍。定期进行消毒处理，确保卫生达标。卫生间垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内无垃圾溢出，定期更换垃圾袋。5.仓库清洁标准仓库地面：保持干净整洁，无杂物、灰尘。货物堆放整齐，通道畅通。货架：定期清理货架上的货物灰尘，确保货物摆放有序，标签清晰。仓库门窗：保持清洁，关闭良好，防止灰尘、雨水进入仓库。三、保洁工作流程1.日常保洁流程准备工作：保洁人员每天上班前，应准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等。车间清洁：先清扫地面垃圾、杂物，然后用拖把拖地，确保地面干净。擦拭设备表面灰尘，清理设备周围的杂物。检查门窗是否关闭良好，如有需要进行擦拭清洁。办公区域清洁：清扫地面，擦拭办公桌、椅、文件柜等办公设施。清理垃圾桶，更换垃圾袋。擦拭门窗玻璃及窗框、门框。公共通道清洁：随时清扫通道垃圾、杂物，保持通道畅通。擦拭通道内的扶手、墙壁等设施。卫生间清洁：先清理垃圾桶，更换垃圾袋。然后依次清洁洗手池、马桶、地面、墙面，最后进行消毒处理。仓库清洁：清扫仓库地面，整理货物。擦拭货架及货物表面灰尘。检查仓库门窗是否关闭良好，如有需要进行清洁。收尾工作：保洁人员完成清洁工作后，应将清洁工具整理归位，关闭水龙头、电器等设备，确保工作区域安全、整洁。2.定期保洁流程每月定期保洁：对车间设备进行全面清洁和保养，包括擦拭设备内部、检查设备运行状况等。对办公区域的地毯进行吸尘清洁。特殊污渍进行局部处理。对公共通道的天花板进行吸尘清洁，检查灯具是否正常。对卫生间的瓷砖进行深度清洁，去除顽固污渍。每季度定期保洁：对车间地面进行彻底清洗，可使用专业清洁剂去除油污等顽固污渍。对办公区域的门窗进行全面拆卸清洁，包括玻璃、窗框、窗扇等。对仓库的货物进行盘点整理，同时对货架进行全面清洁和消毒。对卫生间的通风设备进行清洁，确保通风良好。每年定期保洁：对选矿厂所有区域进行全面深度清洁，包括墙面、地面、天花板、门窗等的彻底清洗和消毒。对所有设备进行全面检修和保养，确保设备正常运行。对仓库进行全面盘点和整理，清理过期或损坏的货物。四、保洁安全注意事项1.保洁人员在工作时应穿戴工作服、工作鞋，佩戴口罩等防护用品，确保自身安全。2.使用清洁剂、消毒剂等化学品时，应严格按照产品说明书进行操作，避免接触皮肤和眼睛。如不慎接触，应立即用大量清水冲洗，并及时就医。3.清洁电器设备时，应先切断电源，待设备完全冷却后再进行清洁，防止触电事故发生。4.在高处作业时，如擦拭门窗玻璃、天花板等，应使用合格的登高设备，并确保设备稳固，防止摔倒受伤。5.清洁过程中发现安全隐患，如地面湿滑、设备故障等，应及时采取措施进行处理，并报告相关部门。6.保洁人员应注意防火安全，严禁在工作区域内吸烟和使用明火。如需使用电器设备，应确保设备符合安全标准，避免过载引发火灾。五、保洁工作考核与奖惩1.考核标准工作质量：根据保洁工作标准，对各区域的清洁质量进行检查考核，包括地面、门窗、设备设施、卫生间、仓库等。检查结果分为合格、不合格两个等级。工作纪律：考核保洁人员的出勤情况、工作态度、遵守规章制度等方面。工作效率：根据保洁工作流程和规定的工作时间，考核保洁人员的工作完成效率。清洁工作按时完成，无拖延现象。能够合理安排工作时间，高效完成各项清洁任务。2.考核方式日常检查：车间主管、行政部门人员每天对保洁工作进行不定期检查，发现问题及时记录并要求保洁人员整改优化。记录保洁人员的工作表现，如工作质量、工作纪律等。定期考核：每月由行政部门组织一次全面考核，对保洁人员的工作质量、工作纪律、工作效率等进行综合评价。考核结果以书面形式通知保洁人员。3.奖惩措施奖励：连续三个月考核结果为合格及以上的保洁人员，给予绩效奖金奖励。对保洁工作提出合理化建议并被采纳，为公司节约成本或提高工作效率的，给予相应的奖励。在突发卫生事件或紧急清洁任务中表现突出的保洁人员给予表彰和奖励。惩罚：当月考核结果为不合格的保洁人员，扣除当月部分绩效奖金。连续两个月考核结果为不合格的保洁人员，给予警告处分，并进行培训和整改。连续三个月考核结果为不合格的保洁人员，予以辞退。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行