规范学生考勤管理制度

PAGE_规范学生考勤管理制度总则制定目的为了加强学校学生管理，维护正常的教学秩序，保障学生的合法权益，促进学生全面发展，特制定本考勤管理制度。适用范围本制度适用于本校全体学生。基本原则1.严格考勤，规范管理，确保学生按时参加教学活动。2.公平公正，一视同仁，对所有学生的考勤情况进行客观记录和处理。3.教育与管理相结合，注重引导学生自觉遵守考勤制度，培养良好的学习习惯。考勤管理职责学校职责1.负责制定和完善学生考勤管理制度，并组织实施。2.监督检查各教学单位的考勤管理工作，及时发现和解决问题。3.对违反考勤制度的学生进行处理，并将处理结果存档备案。教学单位职责1.负责本单位学生的考勤管理工作，指定专人负责考勤记录和统计。2.严格按照学校的考勤制度，对学生的出勤情况进行检查和督促。3.及时向学校反馈学生考勤管理中出现的问题，并协助学校做好相关工作。教师职责1.认真履行课堂教学职责，严格要求学生按时上课，不得无故迟到、早退和旷课。2.做好课堂考勤记录，及时掌握学生的出勤情况，并将考勤结果反馈给教学单位。3.对迟到、早退和旷课的学生进行批评教育，并按照学校的规定进行处理。学生职责1.自觉遵守学校的考勤制度，按时参加教学活动，不得无故迟到、早退和旷课。2.因病、因事不能按时上课的，应按照学校的规定办理请假手续。3.积极配合学校、教学单位和教师的考勤管理工作，如实提供个人考勤信息。考勤记录与统计考勤方式及记录要求1.采用点名、签到等方式进行考勤记录，确保考勤信息的准确无误。2.教师应在每节课开始时进行考勤，如实记录学生的出勤情况，并在考勤表上签字确认。3.对于因特殊原因未能按时参加点名的学生，教师应在课后及时核实其出勤情况，并做好记录。考勤统计周期以自然周为考勤统计周期，每周一至周五为正常教学时间，周六、周日为休息日。考勤统计方法1.教学单位指定专人负责考勤统计工作，每周对本单位学生的考勤情况进行汇总和统计。2.考勤统计结果应包括学生的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷课次数等信息，并填写《学生考勤统计表》。3.《学生考勤统计表》应经教学单位负责人审核签字后，于每周周五下班前报送学校学生管理部门。请假制度请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应说明请假事由。3.公假：因学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应提供相关证明材料。请假流程1.学生请假应提前填写《学生请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并提交给辅导员或班主任审批。2.辅导员或班主任应根据学生的请假情况，认真审核《学生请假申请表》，并签署意见。3.请假时间在一天以内的，由辅导员或班主任批准；请假时间在一天以上三天以内的，由教学单位负责人批准；请假时间在三天以上的，由学校学生管理部门批准。4.学生请假获批后，应将《学生请假申请表》交至教学单位备案，并告知任课教师。续假规定学生因特殊原因需要续假的，应在请假期限届满前向原审批人提出续假申请，并提交相关证明材料。续假申请获批后，学生应按照新的请假期限执行。销假规定学生请假结束后，应及时到教学单位办理销假手续。销假时，学生应提交《学生请假申请表》，由教学单位负责人或辅导员或班主任在考勤记录中注明销假时间。迟到、早退与旷课处理迟到、早退处理1.学生迟到或早退累计次数达到一定标准的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.迟到或早退一次的，给予口头警告；迟到或早退两次的，给予书面警告；迟到或早退三次及以上的，给予记过处分。旷课处理1.学生旷课累计次数达到一定标准的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.旷课一次的，给予警告处分；旷课两次的，给予严重警告处分；旷课三次的，给予记过处分；旷课四次及以上的，给予留校察看处分；旷课累计超过本学期课程总学时三分之一的，给予退学处理。处理程序1.教学单位发现学生迟到、早退或旷课情况后，应及时进行调查核实，并填写《学生违纪情况登记表》。2.《学生违纪情况登记表》应包括学生姓名、学号、班级、违纪事实、处理意见等信息，并经教学单位负责人审核签字后，报送学校学生管理部门。3.学校学生管理部门收到《学生违纪情况登记表》后，应按照学校的规定进行审核，并根据学生的违纪情节，提出处理意见。4.处理意见经学校主管领导批准后，由学校学生管理部门向学生本人及所在教学单位送达《学生违纪处理决定书》。5.学生对违纪处理决定不服的，可以在接到《学生违纪处理决定书》之日起五个工作日内，向学校学生申诉处理委员会提出申诉。考勤监督与检查学校监督检查1.学校学生管理部门定期对各教学单位的考勤管理工作进行检查，检查内容包括考勤制度执行情况、考勤记录与统计情况、请假制度执行情况等。2.学校学生管理部门在检查过程中发现问题的，应及时向教学单位提出整改意见，并跟踪整改情况。教学单位自查1.各教学单位应定期对本单位学生的考勤情况进行自查，及时发现和解决考勤管理中存在的问题。2.教学单位自查情况应形成书面报告，于每月月底前报送学校学生管理部门。监督检查结果运用1.学校将考勤管理工作纳入教学单位年度考核内容，对考勤管理工作成绩突出的教学单位给予表彰和奖励。2.对考勤管理工作不力的教