检察官等级管理制度规范

PAGE检察官等级管理制度规范一、总则（一）目的为了加强检察官队伍建设，规范检察官等级管理，保障检察官依法履行职责，根据《中华人民共和国检察官法》等相关法律法规，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于依法履行检察职责的检察官，包括各级人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员和助理检察员。（三）基本原则1.依法管理原则检察官等级的评定、晋升、降低、取消等管理活动，严格依照国家法律法规和本制度规范进行。2.德才兼备原则注重检察官的思想政治素质、业务能力、职业道德等方面的综合表现，以德才兼备作为评定等级和晋升的重要依据。3.公开公平公正原则检察官等级管理的各项程序和标准公开透明，确保公平公正地对待每一位检察官，避免人为因素干扰。4.动态管理原则根据检察官的工作业绩、考核情况等，对检察官等级进行动态调整，激励检察官不断提升工作水平。二、检察官等级设置（一）等级划分检察官等级分为十二级，依次为首席大检察官、一级大检察官、二级大检察官、一级高级检察官、二级高级检察官、三级高级检察官、四级高级检察官、一级检察官、二级检察官、三级检察官、四级检察官、五级检察官。（二）职务与等级对应1.最高人民检察院检察长为首席大检察官。2.最高人民检察院副检察长、省级人民检察院检察长为一级大检察官。3.最高人民检察院检察委员会委员、省级人民检察院副检察长为二级大检察官。4.省级人民检察院检察委员会委员、地市级人民检察院检察长为一级高级检察官。5.地市级人民检察院副检察长、省级人民检察院检察委员会委员为二级高级检察官。6.地市级人民检察院检察委员会委员、县级人民检察院检察长为三级高级检察官。7.县级人民检察院副检察长为四级高级检察官。8.基层人民检察院检察长为一级检察官。9.基层人民检察院副检察长为二级检察官。10.检察员为三级检察官。11.助理检察员为四级检察官。12.书记员为五级检察官。三、检察官等级评定（一）评定条件1.思想政治素质拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠于宪法和法律，具有良好的政治品德和职业道德。2.业务能力具备扎实的法律专业知识和丰富的检察业务实践经验，能够熟练运用法律解决实际问题，工作业绩突出。3.学历资历具有相应的法律专业学历，按照规定的年限从事检察工作，具备相应的法律职业资格。4.考核情况年度考核和定期考核结果均为称职以上等次。（二）评定程序1.个人申请检察官本人根据评定条件，向所在人民检察院提出等级评定申请，并提交相关证明材料。2.资格审查所在人民检察院对检察官的申请材料进行审查，核实其是否符合评定条件。3.业绩考核对检察官的工作业绩进行全面考核，包括办案数量、质量、效果，履行法律监督职责情况，职业道德表现等。4.民主测评组织所在人民检察院的检察官、其他工作人员对申请评定等级的检察官进行民主测评，测评结果作为评定的参考依据。5.评定委员会评审人民检察院设立评定委员会，评定委员会对经资格审查、业绩考核和民主测评的检察官进行评审，提出评定意见。6.公示将评定结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间如有异议，可向评定委员会提出申诉，评定委员会应进行调查核实，并作出答复。7.审批公示无异议后，按照规定的审批权限进行审批。省级人民检察院检察官等级的评定，报最高人民检察院批准；地市级人民检察院检察官等级的评定，报省级人民检察院批准；县级人民检察院检察官等级的评定，报地市级人民检察院批准。四、检察官等级晋升（一）晋升条件1.具备规定的等级年限晋升一级高级检察官，应当任二级高级检察官[X]年以上；晋升二级高级检察官,应当任三级高级检察官[X]年以上；晋升三级高级检察官，应当任四级高级检察官[X]年以上；晋升四级高级检察官，应当任一级检察官[X]年以上；晋升一级检察官，应当任二级检察官[X]年以上；晋升二级检察官，应当任三级检察官[X]年以上；晋升三级检察官，应当任四级检察官[X]年以上。2.年度考核和定期考核结果优秀近[X]年年度考核和定期考核结果均为优秀等次。3.业务能力突出在检察业务工作中表现卓越，办理重大疑难复杂案件成绩显著，或者在检察理论研究、业务创新等方面有突出贡献。（二）晋升程序1.个人申请检察官符合晋升条件的，向所在人民检察院提出晋升申请，并提交相关证明材料。2.资格审查所在人民检察院对检察官的晋升申请材料进行审查，核实其是否符合晋升条件。3.业绩考核对检察官的工作业绩进行重点考核，突出其在办理重大案件、履行法律监督职责等方面的表现。4.民主测评组织所在人民检察院的检察官、其他工作人员对申请晋升等级的检察官进行民主测评，测评结果作为晋升的参考依据。5.评定委员会评审人民检察院评定委员会对经资格审查、业绩考核和民主测评的检察官进行评审，提出晋升意见。6.公示将晋升结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间如有异议，可向评定委员会提出申诉，评定委员会应进行调查核实，并作出答复。7.审批公示无异议后，按照规定的审批权限进行审批。省级人民检察院检察官等级的晋升，报最高人民检察院批准；地市级人民检察院检察官等级的晋升，报省级人民检察院批准；县级人民检察院检察官等级的晋升，报地市级人民检察院批准。五、检察官等级降低与取消（一）降低条件检察官有下列情形之一的，应当降低其等级：1.年度考核被确定为不称职等次的。2.因违法违纪受到纪律处分的。3.在检察工作中因重大失误或者过错，造成严重后果的。（二）降低程序1.提出建议所在人民检察院根据检察官的实际情况，提出降低其等级的建议。2.调查核实对拟降低等级的检察官进行调查核实，听取其陈述和申辩。3.评定委员会评审人民检察院评定委员会对降低等级的建议进行评审，作出决定。4.审批按照规定的审批权限进行审批。省级人民检察院检察官等级的降低，报最高人民检察院批准；地市级人民检察院检察官等级的降低，报省级人民检察院批准；县级人民检察院检察官等级的降低，报地市级人民检察院批准。（三）取消条件检察官有下列情形之一的，应当取消其等级：1.因违法犯罪被依法追究刑事责任的。2.严重违反检察官职业道德，造成恶劣影响的。（四）取消程序1.提出建议并调查核实所在人民检察院根据检察官的违法犯罪等情况，提出取消其等级的建议，并进行调查核实。2.评定委员会评审人民检察院评定委员会对取消等级的建议进行评审，作出决定。3.审批按照规定的审批权限进行审批。省级人民检察院检察官等级的取消，报最高人民检察院批准；地市级人民检察院检察官等级的取消，报省级人民检察院批准；县级人民检察院检察官等级的取消，报地市级人民检察院批准。六、检察官等级待遇（一）工资待遇检察官等级与工资待遇挂钩，不同等级的检察官享受相应的工资标准。随着检察官等级的晋升或降低，工资待遇相应调整。（二）津贴补贴根据检察官等级，发放相应的津贴补贴，体现对不同等级检察官的激励和保障。（三）其他待遇在住房、医疗、培训、休假等方面，检察官等级高的享受优先待遇，以鼓励检察官不断提升自身素质和工作水平。七、检察官等级管理监督（一）内部监督各级人民检察院应当建立健全内部监督机制，对检察官等级评定、晋升、降低、取消等管理活动进行监督检查，确保管理工作公正、公