(2025年)法律知识竞赛题库及答案全部

(2025年)法律知识竞赛题库及答案全部一、单项选择题1.以下哪种行为不属于民法调整的范围？（）A.甲与乙签订房屋租赁合同B.丙因违法交通规则被交警罚款C.丁与戊达成买卖电脑的协议D.己对庚的作品进行改编创作答案：B。解析：民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。选项B中丙因违法交通规则被交警罚款，这是行政机关与行政相对人之间的行政管理关系，属于行政法调整的范围，不属于民法调整范围。而选项A的房屋租赁合同、选项C的买卖电脑协议属于财产关系，选项D的作品改编创作涉及人身和财产权益，均为民法调整范畴。2.依据《中华人民共和国刑法》规定，已满（）周岁不满（）周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。A.12；14B.14；16C.16；18D.12；16答案：B。解析：《刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B。解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。4.下列关于诉讼时效的说法，正确的是（）。A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭B.一般诉讼时效期间为二年C.诉讼时效中止的事由消除后，诉讼时效期间继续计算D.诉讼时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新计算答案：D。解析：诉讼时效期间届满，实体权利并不消灭，只是丧失胜诉权，A选项错误；一般诉讼时效期间为三年，B选项错误；诉讼时效中止的事由消除后，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满，C选项错误；诉讼时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新计算，D选项正确。5.下列不属于行政许可的是（）。A.颁发营业执照B.授予律师资格C.税务登记D.颁发采矿许可证答案：C。解析：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。税务登记是税务机关对纳税人的基本情况及生产经营项目进行登记管理的一项基本制度，不属于行政许可。而颁发营业执照、授予律师资格、颁发采矿许可证都属于行政许可行为。二、多项选择题1.以下属于我国知识产权保护范围的有（）。A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密答案：ABCD。解析：我国知识产权保护范围主要包括著作权、专利权、商标权，同时商业秘密也受到法律保护。著作权保护文学、艺术和科学作品作者的权利；专利权保护发明创造；商标权保护商标所有者的专用权；商业秘密则是不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。2.根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些情形属于可撤销的民事法律行为？（）A.重大误解B.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为C.一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为D.一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的答案：ABCD。解析：《民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。3.下列哪些行为构成盗窃罪？（）A.甲在商场趁人不备，将价值5000元的手机放入自己口袋B.乙在公交车上扒窃他人钱包，内有现金2000元C.丙潜入他人住宅，盗窃价值10000元的金银首饰D.丁多次在超市盗窃食品，累计价值3000元答案：ABCD。解析：盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。选项A中在商场趁人不备窃取手机，选项B在公交车上扒窃钱包，选项C潜入他人住宅盗窃，选项D多次在超市盗窃且累计达到一定数额，均符合盗窃罪的构成要件。4.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD。解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。5.行政复议的基本原则包括（）。A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则答案：ABCD。解析：行政复议的基本原则包括合法原则、公正原则、公开原则、及时原则和便民原则。合法原则要求行政复议机关必须严格按照法律规定的职责权限和程序进行复议；公正原则要求复议机关在复议过程中平等对待双方当事人；公开原则要求复议过程和结果向社会公开；及时原则要求复议机关在法定期限内完成复议工作；便民原则要求复议机关尽可能为申请人提供便利。三、判断题1.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）答案：正确。解析：根据《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。无民事行为能力人不能辨认自己的行为，不具备独立实施民事法律行为的能力。2.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。（）答案：正确。解析：《刑法》第二十条第二款规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）答案：正确。解析：《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。4.当事人对行政复议决定不服的，都可以向人民法院提起行政诉讼。（）答案：错误。解析：一般情况下，当事人对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼，但法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。5.自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确。解析：《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。四、简答题1.简述民事责任的承担方式。答：根据《中华人民共和国民法典》规定，承担民事责任的方式主要有：（1）停止侵害；（2）排除妨碍；（3）消除危险；（4）返还财产；（5）恢复原状；（6）修理、重作、更换；（7）继续履行；（8）赔偿损失；（9）支付违约金；（10）消除影响、恢复名誉；（11）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。2.简述犯罪的构成要件。答：犯罪构成要件是认定犯罪的具体法律标准，主要包括以下四个方面：（1）犯罪主体，是指实施犯罪行为的自然人和单位。自然人作为犯罪主体，必须达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力。（2）犯罪主观方面，是指犯罪主体对其实施的犯罪行为及其结果所具有的心理状态，包括故意和过失。故意又分为直接故意和间接故意；过失分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。（3）犯罪客体，是指刑法所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系。不同的犯罪侵犯的客体不同，如盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。（4）犯罪客观方面，是指犯罪行为的客观表现，包括犯罪行为、犯罪结果以及犯罪行为与犯罪结果之间的因果关系。3.简述劳动合同终止的情形。答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。五、案例分析题1.甲在商场购物时，因商场地面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。甲要求商场承担赔偿责任，商场认为甲自己不小心才摔倒，拒绝赔偿。请问商场是否应当承担赔偿责任？为什么？答：商场应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案例中，商场地面湿滑，商场作为经营场所的管理者，没有尽到安全保障义务，未能及时清理地面或者设置明显的警示标志，导致甲摔倒受伤。虽然甲自身可能存在一定的不小心因素，但这并不免除商场的责任。因此，商场应当对甲的损害承担赔偿责任。2.乙公司与丙公司签订了一份买卖合同，约定乙公司向丙公司购买一批货物，总价为50万元，丙公司应在合同签订后一个月内交货。然而，丙公司在交货期限届满后仍未交货，乙公司多次催告，丙公司均以各种理由拖延。乙公司遂要求解除合同，并要求丙公司承担违约责任。请问乙公司的要求是否合理？为什么？答：乙公司的要求合理。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）