2026年放射工作人员法律法规及防护知识培训试题及答案

2026年放射工作人员法律法规及防护知识培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《放射性污染防治法》，国家对放射性污染防治实行（）的原则。A.预防为主、防治结合、严格管理、安全第一B.预防为主、综合治理、公众参与、损害担责C.安全第一、预防为主、全程控制、分类管理D.预防为主、风险管理、科学评估、公众知情【答案】A2.2026年新版《放射工作人员职业健康管理办法》规定，个人剂量监测周期最长不得超过（）天。A.30B.60C.90D.120【答案】C3.放射工作人员上岗前，用人单位必须安排其接受不少于（）学时的放射防护及有关法律知识培训。A.8B.16C.24D.32【答案】B4.下列哪项不属于外照射防护三要素？（）A.时间B.距离C.屏蔽D.隔离【答案】D5.根据GB18871-2026，职业照射剂量限值中，连续5年平均有效剂量不得超过（）mSv。A.10B.20C.50D.100【答案】B6.放射诊疗机构发生放射源丢失事故，应在（）小时内向所在地生态环境部门报告。A.1B.2C.4D.8【答案】B7.个人剂量计应佩戴在（）位置，以代表全身有效剂量。A.左胸前B.右胸前C.腰间D.颈部【答案】A8.下列哪项属于天然本底辐射的主要来源？（）A.核燃料循环B.宇宙射线C.工业探伤D.医疗照射【答案】B9.放射工作人员职业健康检查分为（）。A.上岗前、在岗期间、离岗时、应急照射后B.上岗前、在岗期间、离岗时、事故照射后C.上岗前、在岗期间、离岗时、随访医学检查D.上岗前、在岗期间、离岗时、特殊照射后【答案】C10.对育龄女性放射工作人员，用人单位应在其整个妊娠期间提供等同于公众照射剂量限值的防护条件，即不超过（）mSv。A.1B.2C.5D.10【答案】A11.放射防护最优化原则又称（）。A.ALARA原则B.BAT原则C.BBS原则D.ISO原则【答案】A12.下列哪项不是放射工作人员个人剂量档案的必备内容？（）A.姓名、性别、出生日期B.工种、岗位、接触年限C.每次职业健康检查报告原件D.历年个人剂量监测结果【答案】C13.2026年起，全国实行放射工作人员电子证照制度，电子证照有效期为（）年。A.2B.3C.4D.5【答案】D14.对违反规定，未给放射工作人员配发个人剂量计的用人单位，可处以（）罚款。A.5000元以下B.5000元以上2万元以下C.2万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】C15.放射工作人员脱离放射工作（）年以上重新上岗，应重新进行职业健康检查。A.半B.1C.2D.3【答案】B16.放射防护门应设置（）警示标志。A.黄底黑字电离辐射标志B.红底白字电离辐射标志C.蓝底白字电离辐射标志D.白底黑字电离辐射标志【答案】A17.放射源运输必须采用（）包装。A.I级B.II级C.III级D.与源类别相适应的【答案】D18.发生放射源被盗案件，公安机关应在接警后（）小时内逐级上报至公安部。A.1B.2C.4D.8【答案】B19.放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，用人单位应在接到书面申请后（）个工作日内提供。A.3B.5C.7D.10【答案】C20.下列哪项属于放射防护设施“三同时”内容？（）A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入使用C.同时规划、同时建设、同时运行D.同时审批、同时建设、同时监管【答案】B21.放射工作人员因工作需要接受应急照射，其剂量超过年限值时，应进行（）。A.立即调离B.强制休假C.医学随访D.心理辅导【答案】C22.对放射工作人员进行职业健康检查的机构必须取得（）资质。A.放射诊疗B.职业健康检查C.放射卫生技术服务机构D.放射源销售【答案】C23.放射工作人员培训合格证明由（）统一印制。A.国家卫健委B.省级卫健委C.国家疾控局D.用人单位【答案】A24.放射工作人员个人剂量监测结果超过调查水平时，用人单位应在（）个工作日内组织调查。A.3B.5C.7D.10【答案】B25.放射工作人员职业健康检查项目不包括（）。A.外周血淋巴细胞染色体畸变分析B.甲状腺功能C.眼底照相D.乙肝五项【答案】D26.放射工作人员进入控制区必须佩戴（）。A.安全帽B.个人剂量计C.防静电手环D.护听器【答案】B27.放射源库实行双人双锁管理，钥匙应由（）分别保管。A.保安与使用人员B.单位负责人与保安C.辐射防护负责人与使用人员D.辐射防护负责人与单位负责人【答案】C28.放射工作人员脱离岗位时，用人单位应在其离岗后（）日内为其安排离岗职业健康检查。A.15B.30C.45D.60【答案】B29.放射工作人员发生放射损伤，应当由（）进行诊断。A.任意三甲医院B.省级职业病诊断鉴定委员会C.国家卫健委指定机构D.用人单位医务室【答案】B30.放射工作人员对职业病诊断结论有异议，可在接到诊断证明书之日起（）日内向上一级鉴定委员会申请再鉴定。A.10B.15C.20D.30【答案】B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些属于放射防护的基本原则？（）A.正当性B.最优化C.剂量限值D.隔离原则【答案】A、B、C32.放射工作人员上岗前职业健康检查的目的包括（）A.筛查职业禁忌证B.建立基础健康档案C.评估既往照射史D.确定工龄【答案】A、B、C33.放射工作人员有权（）A.拒绝违章指挥B.查阅个人剂量档案C.要求更换破损剂量计D.自行选择防护用品品牌【答案】A、B、C34.以下哪些情形属于放射事故？（）A.放射源丢失B.放射源被盗C.放射源包装破损导致污染D.工作人员年剂量达19mSv【答案】A、B、C35.放射防护门应具备的功能包括（）A.屏蔽射线B.防夹功能C.门机联锁D.防火功能【答案】A、B、C36.放射工作人员培训内容应包括（）A.放射防护法律法规B.辐射防护基础知识C.个人剂量监测方法D.放射源销售技巧【答案】A、B、C37.以下哪些属于外照射监测设备？（）A.热释光剂量计B.电子个人剂量计C.表面污染仪D.环境γ剂量率仪【答案】A、B、D38.放射工作人员职业健康档案应保存（）A.上岗前检查资料B.历年个人剂量结果C.培训合格证明D.劳动合同【答案】A、B、C39.放射防护最优化措施包括（）A.缩短照射时间B.增加与源距离C.设置屏蔽D.提高射线能量【答案】A、B、C40.放射工作人员出现急性放射病症状，应立即（）A.撤离现场B.就地封存放射源C.送指定医院救治D.报告上级部门【答案】A、C、D三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）41.放射工作人员个人剂量计可以借给同事临时使用。（×）42.放射工作人员职业健康检查费用由用人单位承担。（√）43.放射工作人员年剂量未超限值就无需进行健康检查。（×）44.放射防护设施可与主体工程分期建设。（×）45.放射工作人员有权拒绝未经培训的临时任务。（√）46.放射源退役后可按普通废品处理。（×）47.放射工作人员怀孕后可自愿选择继续从事原岗位。（×）48.放射工作人员个人剂量档案保存期限为终身。（√）49.放射防护门可以常开方便通行。（×）50.放射工作人员培训考核不合格不得上岗。（√）51.放射工作人员可自行购买剂量计送检。（×）52.放射工作人员离岗体检合格后即可不再随访。（×）53.放射工作人员发现源丢失应立即报告。（√）54.放射工作人员剂量限值对16—18岁实习生同样适用。（×）55.放射工作人员可要求匿名查阅个人剂量。（×）56.放射工作人员应急演练每年至少一次。（√）57.放射工作人员可拒绝佩戴两个剂量计。（×）58.放射工作人员职业健康检查结果应书面告知本人。（√）59.放射工作人员可私自复印培训合格证给外单位。（×）60.放射工作人员退休后无需再保存剂量档案。（×）四、填空题（每空1分，共20分）61.国家对放射工作人员实行________、________、________管理制度。【答案】分类、分级、全程62.放射工作人员职业健康检查包括________、________、________、________四类。【答案】上岗前、在岗期间、离岗时、随访医学检查63.放射防护三要素是________、________、________。【答案】时间、距离、屏蔽64.放射工作人员个人剂量计应佩戴在________位置，与________对应。【答案】左胸前、全身65.放射源库实行________、________、________管理。【答案】双人、双锁、双台账66.放射工作人员培训合格证明有效期为________年，到期前________个月应接受再培训。【答案】5、667.放射工作人员年剂量超过________mSv时，用人单位应启动调查程序。【答案】调查水平（一般设为5）68.放射工作人员职业健康档案保存期限为________，个人剂量档案保存期限为________。【答案】30年、终身69.放射防护最优化原则又称________原则，其核心是________。【答案】ALARA、合理可达尽量低70.放射工作人员发现职业禁忌证应________，并________。【答案】调离放射岗位、书面告知本人五、简答题（每题10分，共30分）71.简述放射工作人员上岗前培训的主要内容及学时要求。【答案】（1）法律法规：包括《放射性污染防治法》《职业病防治法》《放射工作人员职业健康管理办法》等，6学时；（2）防护基础：辐射种类、危害、剂量限值、防护三要素，6学时；（3）操作规程：设备使用、应急处理、个人剂量计佩戴，2学时；（4）案例警示：典型事故分析，2学时；合计不少于16学时，考核合格方可上岗。72.叙述放射工作人员个人剂量监测结果异常时的处理流程。【答案】（1）数据复核：监测机构对TLD读数进行复测，排除仪器误差；（2）调查核实：用人单位5日内成立调查组，查阅当日任务单、影像记录、门禁日志；（3）人员访谈：询问工作人员是否误照射、剂量计是否跌落或借人；（4）剂量评估：如确认误照，估算器官当量剂量，必要时安排生物剂量（染色体畸变）；（5）整改措施：优化流程、加强屏蔽、追加培训；（6）结果上报：将调查报告及整改情况5日内报所在地卫健、生态环境部门备案；（7）医学随访：对年剂量超20mSv者建立随访档案，每两年复查外周血染色体。73.结合GB18871-2026，说明用人单位对育龄女性、孕期及哺乳期女性的防护要求。【答案】（1）育龄女性上岗前告知辐射风险，签署知情同意；（2）妊娠声明后立即核实孕周，建立专项档案；（3）工作安排：妊娠期间剂量不超过1mSv，不得进入控制区，不得从事可能受到内照射的作业；（4）条件不具备时，用人单位应调整岗位，保持原薪；（5）哺乳期参照公众限值，禁止参与高剂量应急任务；（6）个人剂量计加佩腹部剂量计，每月读数；（7）每季度提交专项报告至省级疾控部门；（8）违反上述条款，对单位处2万元以上10万元以下罚款，对主管人员依法处分。六、案例分析题（每题20分，共40分）74.案例背景：2026年3月，某三甲医院介入科护士李某（女，29岁）在未知怀孕情况下，连续两周每日协助完成PCI手术，佩戴的腹部剂量计显示累积剂量1.8mSv。术后第3周李某发现妊娠6周，向科室报告。经查，科室未对育龄女性进行月度剂量单独统计，也未设置妊娠声明制度。问题：（1）指出该院违反的法律法规条款；（2）给出整改与补救措施；（3）说明对李某的医学建议。【答案】（1）违反条款：①《放射工作人员职业健康管理办法》第18条：未对育龄女性实行月度剂量跟踪；②《GB18871-2026》附录B1.2：对孕妇未实施1mSv限值管理；③《职业病防治法》第31条：未建立妊娠报告与岗位调整制度。（2）整改与补救：①立即启动内部调查，48小时内向市卫健、生态环境部门报告；②建立育龄女性台账，每月导出腹部剂量，设置自动预警1mSv；③修订规章制度，要求女职工及时申报妊娠，签署知情书；④对介入科进行屏蔽补强，增设铅悬挂帘；⑤组织全员再培训，重点案例通报；⑥对科室负责人、防护管理员分别处以警告及1万元罚款。（3）医学建议：①李某转至门诊岗位，脱离射线环境；②预约省级职业病防治院进行孕早期风险评估，包括染色体微核率检测；③建立妊娠随访档案，每4周复查血常规、甲状腺功能；④胎儿结构筛查期增加一次三级超声；⑤心理支持，告知1.8mSv致畸风险极低，避免不必要终止妊娠；⑥产后继续哺乳期间维持公众限值，禁止返回介入岗位。75.案例背景：2026年5月，某工业探伤公司夜间加班，两名工作人员张某、王某使用192Ir源（活度3.7TBq）对φ800mm管道环焊缝拍片。因源辫导源管接头脱落，源未回机头，二人未按规程用延长杆处理，直接手抓源辫放回，估算手部当量剂量分别为0.45Sv、0.38Sv。事后隐瞒，未报告。一个