农业科技推广员工作成效绩效评定表

农业科技推广员工作成效绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广应用成效新技术推广面积（亩）40%500按实际推广面积与目标面积的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0技术推广采纳率（%）80按实际采纳率与目标采纳率的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0技术推广效果提升率（%）15按实际效果提升率与目标提升率的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0技术推广培训场次（次）20按实际培训场次与目标培训场次的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0技术推广反馈满意度（分）90按实际反馈满意度与目标反馈满意度的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0项目执行与管理能力项目计划完成率（%）25%95按实际完成率与目标完成率的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0项目预算控制（元）100000按实际预算控制情况与目标预算的差值计算得分，差值越小得分越高，最低得分为0项目风险应对（次）0按实际风险发生次数与目标次数的比值计算得分，次数越少得分越高，最低得分为0项目文档质量（分）85按实际文档质量与目标文档质量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0项目团队协作（分）90按实际团队协作评分与目标团队协作评分的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0科研合作与创新科研合作项目数量（项）20%3按实际项目数量与目标数量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0科研成果转化率（%）70按实际转化率与目标转化率的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0科研论文发表数量（篇）2按实际发表数量与目标发表数量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0创新技术应用（项）1按实际技术应用数量与目标技术应用数量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0科研经费申请（万元）50按实际申请金额与目标申请金额的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0服务与沟通能力农户满意度调查（分）15%85按实际满意度与目标满意度的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0技术咨询服务次数（次）100按实际咨询次数与目标咨询次数的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0媒体报道数量（篇）5按实际报道数量与目标报道数量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0政策宣传覆盖人数（人）5000按实际覆盖人数与目标覆盖人数的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0跨部门协作（次）10按实际协作次数与目标协作次数的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0本考核表旨在全面评估农业科技推广员的工作成效，包括技术推广应用成效、项目执行与管理能力、科研合作与创新、服务与沟通能力四个维度。请根据实际工作表现，对照各项指标和评分标准进行评分。权重分配为：技术推广应用成效40%，项目执行与管理能力25%，科研合作与创新20%，服务与沟通能力15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：