2025年新职业健康培训考试试题带含答案

2025年新职业健康培训考试试题带含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.职业健康监护的目标是（）A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.以上都是答案：D解析：职业健康监护是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。其目标包括监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律，早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，评价作业环境与职业危害的关系和危害程度等。2.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。这是为了保障职业病病人能够得到妥善的医疗照顾和健康管理。3.粉尘作业时必须佩戴（）A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.普通口罩答案：B解析：棉纱口罩和普通口罩对粉尘的防护效果较差，不能有效阻挡粉尘的吸入。防毒面具主要用于防护有毒气体，而不是粉尘。防尘口罩是专门为防护粉尘设计的，能够有效过滤空气中的粉尘，保护呼吸道健康。4.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）A.气温B.WBGT指数C.相对湿度D.热辐射强度答案：B解析：高温作业分级主要依据湿球黑球温度指数（WBGT指数），它综合考虑了气温、热辐射和湿度等因素，能更准确地反映高温作业环境对人体的影响程度。5.噪声对人体的危害主要是（）A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D解析：噪声对人体多个系统都有危害。长期暴露在噪声环境中，会影响神经系统，导致头痛、头晕、失眠等症状；对心血管系统也有不良影响，可能引起血压升高、心率不齐等；而对听觉系统的损害最为直接和明显，可导致听力下降甚至耳聋。6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。7.苯主要以下列哪种途径进入人体（）A.经皮肤B.经呼吸道C.经消化道D.以上都是答案：B解析：苯是一种挥发性有机溶剂，在生产环境中主要以蒸气形式存在于空气中，因此主要经呼吸道进入人体。虽然苯也可以经皮肤和消化道进入人体，但呼吸道吸入是主要途径。8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的职业健康权益。9.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。A.呼吸B.消化C.神经D.循环答案：C解析：一氧化碳进入人体后，与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白失去携氧能力，导致组织缺氧。神经系统对缺氧最为敏感，因此一氧化碳中毒主要损害人的神经系统，可引起头痛、头晕、恶心、呕吐、乏力、意识障碍等症状，严重时可导致昏迷、死亡。10.以下哪种不是生产性粉尘的来源（）A.固体物质的机械加工、粉碎B.矿石的开采C.有机物的不完全燃烧D.空气的流通答案：D解析：生产性粉尘的来源主要包括固体物质的机械加工、粉碎，如矿石的开采、金属的切割等；有机物的不完全燃烧，如煤炭的燃烧、木材的燃烧等。而空气的流通本身并不会产生生产性粉尘，它只是可能会使粉尘在空气中扩散。11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.救护车C.医务室D.灭火器答案：A解析：对于可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置泄险区可以在发生事故时，将泄漏的有毒有害物质及时排放到安全区域，减少对人员和环境的危害。救护车、医务室和灭火器虽然也是重要的安全设施，但泄险区是专门针对有毒有害物质泄漏设置的。12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事管理C.工资发放D.考勤记录答案：A解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，并按照规定的期限妥善保存。这有助于及时了解劳动者的健康状况，为职业病的诊断和治疗提供依据。13.矽肺是由于长期吸入大量含（）粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.石墨尘答案：C解析：矽肺是一种常见的职业病，主要是由于长期吸入大量含游离二氧化硅的粉尘所引起。煤尘可引起煤工尘肺，石棉尘可引起石棉肺，石墨尘可引起石墨尘肺。14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害及其后果答案：A解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这是为了保障劳动者的知情权，使劳动者能够在充分了解工作环境和职业危害的情况下，做出合理的职业选择。15.以下哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是一种常见的刺激性气体，它具有强烈的刺激性气味，可引起眼和呼吸道黏膜的炎症、水肿等。一氧化碳是一种窒息性气体，二氧化碳在高浓度时可引起窒息，甲烷是一种可燃性气体，一般不具有刺激性。16.长时间接触噪声容易引起的疾病是（）A.神经衰弱B.心血管疾病C.噪声性耳聋D.消化系统疾病答案：C解析：长时间接触噪声，尤其是高强度噪声，最容易引起的疾病是噪声性耳聋。随着接触噪声时间的延长，内耳的听觉感受器会受到损伤，导致听力逐渐下降。神经衰弱、心血管疾病等也可能与噪声有关，但不是最主要的危害。消化系统疾病与噪声的关系相对较小。17.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D.以上都是答案：D解析：职业健康检查包括上岗前检查，目的是发现职业禁忌证，为劳动者的职业健康提供基础资料；在岗期间检查，可及时发现劳动者的健康变化，早期发现职业病；离岗时检查，有助于确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，判断是否患有职业病；应急的健康检查则是在发生职业危害事故等紧急情况下进行，以保障劳动者的健康安全。18.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩答案：A解析：当突然有大量毒气散发时，为了防止毒气吸入呼吸道，应迅速戴上适合的防毒面具。眼镜主要用于保护眼睛，手套用于保护手部，普通口罩对毒气的防护效果较差，不能有效阻挡毒气的吸入。19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。20.以下哪种物质不属于职业病危害因素（）A.甲醛B.铅C.水泥D.氧气答案：D解析：甲醛、铅等都是常见的职业病危害因素，甲醛可引起呼吸道刺激、过敏等症状，铅可导致铅中毒等疾病。水泥粉尘也可引起尘肺等职业病。而氧气是维持生命所必需的气体，正常情况下不属于职业病危害因素。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD解析：职业病危害因素按其来源可分为三类：化学因素，如有毒物质、生产性粉尘等；物理因素，如噪声、振动、辐射等；生物因素，如细菌、病毒等；其他因素，如劳动组织和作息制度不合理、精神性职业紧张等。2.职业健康检查的内容包括（）A.症状询问B.体格检查C.实验室和其他检查D.职业史调查答案：ABCD解析：职业健康检查是一个全面的过程，包括症状询问，了解劳动者的自觉症状；体格检查，对身体各系统进行检查；实验室和其他检查，如血液、尿液检查、影像学检查等；职业史调查，了解劳动者的工作经历、接触职业病危害因素的情况等。3.下列哪些属于生产性粉尘的防护措施（）A.改革工艺过程，革新生产设备B.湿式作业C.密闭、抽风、除尘D.个体防护答案：ABCD解析：生产性粉尘的防护措施包括改革工艺过程，革新生产设备，从源头上减少粉尘的产生；湿式作业，使粉尘湿润，减少飞扬；密闭、抽风、除尘，将粉尘封闭在一定空间内，并通过通风系统将其排出；个体防护，如佩戴防尘口罩、防护服等，保护劳动者免受粉尘的侵害。4.噪声对人体产生危害的程度与（）有关。A.噪声强度B.暴露时间C.个体敏感性D.噪声的频率答案：ABCD解析：噪声对人体产生危害的程度与多个因素有关。噪声强度越大，危害越严重；暴露时间越长，对人体的损害也越大；个体敏感性不同，对噪声的耐受能力也不同；噪声的频率也会影响其对人体的危害，高频噪声更容易引起听力损伤。5.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施，包括采取职业病防治管理措施，如建立健全职业病防治责任制、制定职业病防治计划等；为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，保障劳动者的安全；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，从源头上减少职业病危害；对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，提醒劳动者注意防护。6.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业健康相关信息，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，以便及时了解劳动者的健康状况，为职业病的诊断和治疗提供依据。7.下列属于职业病的有（）A.尘肺B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.物理因素所致职业病答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病分类和目录中，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病等十大类132种职业病。8.高温作业的防护措施有（）A.合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法B.隔热C.通风降温D.个体防护答案：ABCD解析：高温作业的防护措施包括合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法，减少高温源的产生；隔热，采用隔热材料减少热辐射；通风降温，通过自然通风或机械通风降低工作场所的温度；个体防护，如佩戴隔热服、防护帽等，保护劳动者免受高温的伤害。9.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应当采取一系列职业病防治管理措施，包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，规范劳动者的操作行为；制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标和措施；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，记录职业卫生相关信息；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，及时了解工作场所的职业病危害状况。10.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：劳动者享有多项职业卫生保护权利，包括获得职业卫生教育、培训，提高自我保护意识；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，保障身体健康；了解工作场所的职业病危害情况，以便采取防护措施；要求用人单位提供必要的防护设施和用品，改善工作条件。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，这是用人单位的法定义务，以保障劳动者的职业健康。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业卫生保护权利，对于没有职业危害防护的作业，劳动者有权拒绝，以保护自己的身体健康。3.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误解析：职业健康检查和相关医学观察的费用应由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的职业健康权益。4.尘肺病的发生与工人接触粉尘的时间长短没有关系。（）答案：错误解析：尘肺病的发生与工人接触粉尘的时间长短密切相关。接触粉尘时间越长，吸入的粉尘量越多，患尘肺病的风险就越高。5.噪声对人体的危害主要是损害听觉系统，其他系统无影响。（）答案：错误解析：噪声对人体多个系统都有危害，除了损害听觉系统外，还会影响神经系统、心血管系统等，导致头痛、头晕、血压升高等症状。6.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，因为上岗前职业健康检查可以发现职业禁忌证，避免劳动者在不适合的岗位上工作，保护劳动者的健康。7.苯是无色透明、有芳香味液体，极易挥发，因此在苯的生产和使用过程中不易发生中毒。（）答案：错误解析：虽然苯极易挥发，但它具有毒性，在苯的生产和使用过程中，如果防护措施不到位，很容易通过呼吸道等途径进入人体，导致中毒。8.高温作业是指在高气温或在高气温合并高气湿或在强热辐射条件下进行的作业。（）答案：正确解析：高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业，也就是在高气温或高气温合并高气湿或强热辐射条件下进行的作业。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取费用。（）答案：错误解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治方面的法定义务，通过组织职业健康检查并如实告知劳动者检查结果，有助于及时发现劳动者的健康问题，采取相应的措施保护劳动者的健康。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病防治工作的方针和原则。答：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。“预防为主、防治结合”是职业病防治工作的核心方针。预防为主强调在职业病防治工作中，要将工作重点放在预防上，通过采取一系列措施，如改进生产工艺、加强职业卫生管理等，从源头上控制和消除职业病危害因素，减少职业病的发生。防治结合则要求在做好预防工作的同时，也要重视职业病的诊断、治疗和康复工作，确保已经患有职业病的劳动者能够得到及时有效的治疗和康复。“分类管理、综合治理”是职业病防治工作的重要原则。分类管理是指根据不同的职业病危害因素和职业病类型，采取不同的防治措施，提高防治工作的针对性和有效性。综合治理则要求政府、用人单位、劳动者等各方共同参与，综合运用法律、经济、技术等手段，全面推进职业病防治工作。2.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中承担着重要的责任，主要包括以下几个方面：（1）前期预防责任：-可能产生职业病危害的建设项目，应当按照规定进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审，落实职业病防护设施“三同时”制