河北体育学院科级干部竞争上岗工作实施方案模板

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为加强我院科级干部队伍建设,继续深化干部任用制度改革,构建合理的干部梯队,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合中层干部调整后学院发展建设的实际需要,制定本方案。一、选拔任用的基本条件和任职资格、要求(一)基本条件1、拥护党的路线方针政策,具有履行岗位职责所需的政治理论水平,贯彻落实科学发展观,能用正确的立场、观点、方法分析和解决实际问题。2、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。在学院的教学、科研、训练和管理等工作中艰苦创业,甘于奉献。3、有强烈的事业心和政治责任感,具有较强的组织协调能力、文字表示能力和相关的专业知识。4、依法办事,清正廉洁,识大致,顾大局,有较强的合作意识和奉献精神,能热情为教学、科研、训练等工作服务。5、身体健康。(二)任职资格1、任职资格凡我院正式在编在岗的干部和人事代理人员,符合下列条件者均有资格参加竞岗。1、竞争副科级职务,应具备下列条件之一:①现任副科级职务的;②大学专科学历见习期满三年的;③大学本科学历见习期满二年的;④取得硕士研究生学历(全日制)或双学士学位已完成试用期或见习期的;⑤任初级专业技术职务满二年的。2、竞争正科级职务,应具备下列条件之一:①现任正科级职务的;②现任副科级职务满二年的;③取得硕士研究生学历(全日制)或双学士学位工作满三年的;④具有中级及以上专业技术职务的。(三)任职要求:1、在党政管理、后勤服务等岗位的科级干部一般要求专职,且党务部门的科级干部为中共正式党员,财务部门相关科室的科级干部要求具有符合相关规定的任职资格。2、近三年年度实绩考核等次均为合格及以上。3、新晋升科级职务的干部,一般年龄应在45周岁以下。4、特别优秀的年轻干部,经民主推荐和考察合格可破格提拔,不受年龄和资历的限制。

二、竞岗工作程序科级干部的竞岗总体上按照个人报名、民主推荐、竞岗演讲、组织考察、党委决定、组织任命的程序进行。(一)公布岗位时间:(二)岗位报名凡符合条件的人员,报名时需填写《河北体育学院科级干部竞岗报名表》,报名时应填写是否服从组织安排。4月12日上午11:00之前将报名表一式两份上交组织部。(三)资格审查根据任职资格和条件,各竞岗工作领导小组对报名人员进行初审,然后由院科级干部竞岗工作领导小组进行复审。时间:(四)公布报名情况经过资格审查的报岗人员,其报岗情况以书面形式在全院张贴公布。公布报岗时间:4负责人:郎文孝(五)民主推荐1、全院中层领导干部对全体参加竞岗人员进行民主推荐。推荐时间:4月负责人:刘哲剑地点:综合楼一楼报告厅2、部门负责人民主推荐。推荐时间:4月14日(六)竞岗演讲根据学院的实际情况,具体分组情况如下:第一组:办公室负责人:李清剑第二组:组织部、宣传统战部、纪委负责人:周德胜第三组:后勤管理处、发展规划处负责人:郭希军第四组:社会科学教学部、科研处、学报负责人:刘素卿第五组:教务处、学生工作部(处)、竞赛训练处负责人:张庆春第六组:人事处、财务处、保卫处负责人:孙斌第七组:图书馆、现教中心负责人:张延平第八组:学校体育系负责人:魏汉琴第九组:运动训练系负责人:刘宪忠第十组:社会体育系负责人:晋隆冈第十一组:武术系负责人:马敏卿第十二组:运动人体科学系负责人:李东河第十三组:外语系负责人:杨金田第十四组:体育艺术系负责人:马国义第十五组:体育运动学校、继续教育部负责人:郭桂花时间:4月14日下午参会人员:全体教工地点:各组负责人安排所有报岗人员必须参加所报第一岗位的竞岗演讲。竞岗演讲的内容包括:一是工作业绩,二是对所竞岗岗位的认识和今后的工作设想。时间不超过5分钟。(七)组织考察院科级干部竞岗工作领导小组发布考察预告后,由各竞岗工作小组对考察对象在德、能、勤、绩等方面进行民主考察;结束后连同民主推荐、竞岗演讲的成绩和考察材料一并上交院科级干部竞岗工作领导小组。考察时间:(八)确定人选院党委听取院科级干部竞岗工作领导小组对全院科级干部的考察情况汇报后,研究确定各岗位拟任人选。时间:(九)任前公示将确定的各岗位拟任人选名单在全院范围内进行为期3天的公示,广泛听取群众对上述人员的意见。任前公示时间:4月19-21日(十)决定任用根据公示情况,经院党委研究后由组织部部长或各竞岗领导小组负责人对任职科级干部谈话,由党委组织部根据干部任免的相关程序办理任用手续(人事代理人员按院内聘职的相关程序办理)。三、组织领导为了加强对本次科级干部竞岗工作的领导,成立河北体育学院科级干部竞岗工作领导小组。组长:刘哲剑副组长:梁富银李清剑成员:周德胜孙斌杨威袁芝郎文孝李美端领导小组下设办公室,办公室主任郎文孝(兼)。四、相关问题说明1、此次科级干部竞岗,按基层党组织分组进行;2、在外学习、挂职锻炼的相关人员,符合科级干部竞岗条件和资格的,均可参加学校组织的科级干部竞岗。3、现已在科级岗位任职的管理人员,在本次科级干部竞岗中,本人若不参加竞岗,视为自动放弃。4、所竞岗位只设一个职数的,如正科无合适人选,可下移到副科岗位。

5、本次竞岗的科级干部任期为三年。6、因病或外出人员,由其所在单位的主要领导负责向本人通报竞岗工作的精神和要求。五、纪律要求和监督要求(一)纪律要求1、加强监督,认真治理拉票行为。严禁跑官要官,请客送礼;严禁向组织讨价论价;严禁弄虚作假、拉帮结派等活动。一经查出属实,马上取消竞争选拔资格。2、严格遵守保密纪律,任何人不准泄漏测评结果、考察情况和会议内容等。参加考察的人员要公道正派,不徇私情。3、科级干部竞岗工作领导小组的工作必须公开、透明、公正,认真按实施方案操作,决不能在实施过程中随意更改。(二)监督要求1、成立竞岗工作监督小组,组长梁富银(兼),对此次中层领导干部竞争选拔工作进行全程监督,任何人都要从始至终自觉接受监督小组的监督。2、提倡教职工人人关注,人人监督。对竞争选拔工作和个人有什么意见和建议,要及时向组织反映。3、对于在竞争选拔工