铁路五险一金课件

铁路五险一金课件XX,aclicktounlimitedpossibilitiesXX有限公司汇报人：XX01五险一金概述目录02铁路行业五险一金03五险一金缴纳标准04五险一金权益解读05五险一金办理流程06五险一金的法律保障五险一金概述PARTONE五险一金定义五险一金是用人单位给予劳动者的养老、医疗等五种保险及住房公积金的保障性待遇合称。保障性待遇五险一金组成指住房公积金，由单位与个人共同缴纳一金内容包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险五险内容五险一金重要性01生活保障基石为职工提供养老、医疗等多重保障，确保风险来临时有所依靠02促进社会稳定五险一金制度缓解矛盾，维护社会稳定，促进公平03提升员工福利增强员工归属感，解决住房问题，提升生活满意度铁路行业五险一金PARTTWO铁路行业特点简介：技术复杂、投资大、公益性强，影响五险一金政策。铁路行业特点简介：技术复杂，管理集中，五险一金保障员工权益。技术与管理特征铁路五险一金政策01简介：铁路行业五险一金含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，保障员工权益。02简介：养老、医疗、失业险由企业和个人共缴，工伤、生育险由企业承担，公积金同比例缴纳。03简介：部分铁路单位提供企业年金、补充医保等，增强员工退休后及医疗保障能力。铁路五险一金政策缴纳比例与责任补充保障与福利铁路五险一金实施简介：铁路行业依法为员工缴纳五险一金，含养老、医疗等五险及住房公积金。01铁路五险一金实施简介：养老保险单位19%个人8%，医疗单位6%个人2%，工伤生育全由单位承担。02缴纳比例与责任简介：部分铁路局增设企业年金，提升退休生活质量，另享健康疗养等福利。03企业年金与福利五险一金缴纳标准PARTTHREE缴纳基数计算确定工资总额计算员工工资总额，含基本工资、津贴、奖金等税前收入。选择基数范围依当地社保规定，确定适用缴纳基数范围，有上下限限制。缴纳比例规定单位缴12%-20%，个人缴8%养老保险比例01单位缴6%-10%，个人缴2%+3元医疗保险比例02失业保险单位缴0.7%-2%，个人缴0.3%-1%；工伤生育保险单位缴，个人不缴其他保险比例03缴纳金额计算以工资为基数，养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险单位缴10%，个人缴2%+3元。工资基数计算公积金单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%，部分单位可达24%。公积金比例计算五险一金权益解读PARTFOUR医疗保险权益01就医结算便利实现“全省通”“全国通”，异地就医可直接结算02慢性病保障新增六种门诊慢性病，统筹基金支付比例达90%03补充医保补助住院自付部分补助比例提升至80%，大额医疗有保障养老保险权益简介：退休后按月领养老金，缴费年限越长待遇越好。个人账户继承丧葬费与抚恤金养老保险权益失业保险权益失业期间可领保险金，维持基本生存与劳动力再生产保障基本生活01提供职业培训与介绍，助力失业者尽快重返职场促进再就业02五险一金办理流程PARTFIVE办理条件与材料年龄16-60周岁，有正式就业关系，按时缴纳费用办理条件身份证、照片、营业执照、组织机构代码证等所需材料办理流程详解企业成立30日内需到社保局、公积金中心办理开户，获取登记证及编号。社保公积金开户01每月增减员工，确认缴费基数，通过银行代缴或现场缴费完成五险一金缴纳。增减员与缴费02常见问题解答若材料不全，需及时补齐，以免影响办理进度。材料缺失五险一金办理通常在工作日进行，需提前准备材料。办理时间五险一金的法律保障PARTSIX法律法规依据《社会保险法》保障明确五险为强制缴纳，企业不缴社保，劳动者可要求赔偿损失。《住房公积金管理条例》规定单位应为职工缴存住房公积金，不缴可投诉补缴。铁路行业特殊规定铁路职工五险一金缴纳，遵循铁道部统一制定的标准和办法。权益保护措施职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护五险一金权益。法律维权途径通过社保中心、公积金管理中心查询缴费明细，确保权益不受损。缴费记录核查违规处理办法