高校晚熄灯制度

高校晚熄灯制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校消防安全管理规定》及上级单位关于校园安全管理的相关要求，结合本校实际，为规范晚熄灯时段的校园安全管理，防范安全事故发生，保障师生员工人身财产安全，特制定本制度。制度旨在通过明确管理责任、细化管控措施、完善运行机制，构建系统性、规范化的校园夜间安全管理体系，确保晚熄灯制度有效落地。第二条本制度适用于本校所有教学区域、学生宿舍、图书馆、实验室及其他公共活动场所的晚熄灯时段管理，涵盖所有部门、单位及全体师生员工。晚熄灯时段指晚十点至次日晨六点，具体时段可根据季节调整，由学校统一发布通知。第三条本制度涉及以下核心术语：（一）“XX专项管理”指针对晚熄灯时段的安全管理活动，包括风险识别、管控措施、应急处置、责任落实等全流程管理；（二）“XX风险”指晚熄灯时段可能出现的火灾、盗窃、意外伤害等安全事件或隐患；（三）“XX合规”指晚熄灯制度执行符合国家法律法规及学校内部管理规定，确保师生行为规范、设施设备安全。第四条XX专项管理的核心原则为：（一）全面覆盖：所有场所、时段、人员均纳入管理范围，不留死角；（二）责任到人：明确各级管理主体职责，确保责任可追溯；（三）风险导向：优先防范重大风险，动态调整管控策略；（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度设计。第二章管理组织机构与职责第五条学校主要负责人对XX专项管理负总责，统筹决策重大事项，确保资源投入；分管校领导为直接责任人，负责制度执行、监督考核及跨部门协调。第六条设立XX专项管理领导小组，由校领导牵头，教务处、学生处、保卫处、后勤处等部门负责人组成，具体职能如下：（一）统筹协调：协调各部门工作，解决管理难题；（二）决策审批：审批重大管控措施及应急预案；（三）监督评价：定期检查制度执行情况，提出改进建议。第七条划分三类管理主体职责：（一）牵头部门（保卫处）：负责制度建设、风险排查、监督考核、培训宣贯，每季度提交管理报告；（二）专责部门：教务处负责课堂晚熄灯管理，学生处负责宿舍晚熄灯管理，后勤处负责设施设备安全，每月开展专项检查；（三）业务部门/下属单位：各学院、宿舍管理中心落实主体责任，开展日常巡查，及时上报异常情况。第八条基层执行岗需履行以下合规操作责任：（一）岗位合规承诺：每日班前签署安全操作承诺书；（二）风险上报义务：发现安全隐患或异常情况，立即上报至直接主管；（三）规范操作：严禁违规使用电器、堵塞消防通道等行为。第三章专项管理重点内容与要求第九条教学区域管控：（一）合规标准：教室晚熄灯时段由教务处统一安排，实验室需遵守实验安全规程；（二）禁止行为：严禁擅自关闭消防设施、违规使用明火；（三）风险防控：定期检查用电线路，禁止私拉乱接电线。第十条学生宿舍管理：（一）合规标准：宿舍晚熄灯时段由学生处监督，熄灯后保持安静，禁止剧烈活动；（二）禁止行为：严禁使用违规电器（如电热毯、电磁炉）、储存易燃易爆物品；（三）风险防控：每学期开展宿舍安全检查，重点排查消防通道是否畅通。第十一条图书馆与公共区域管理：（一）合规标准：图书馆延长服务时间需确保消防设施完好，工作人员全程值守；（二）禁止行为：严禁在阅览区吸烟、喧哗；（三）风险防控：安装视频监控系统，实时监测异常情况。第十二条实验室安全管控：（一）合规标准：实验晚熄灯需经实验室负责人批准，并配备应急照明；（二）禁止行为：严禁未完成实验擅自离场；（三）风险防控：强制佩戴防护设备，定期演练消防预案。第十三条消防设施管理：（一）合规标准：所有消防器材需定期维保，确保完好有效；（二）禁止行为：严禁挪用或损坏消防器材；（三）风险防控：每月开展消防演练，确保师生掌握灭火器使用方法。第十四条夜间巡查制度：（一）合规标准：保卫处每晚安排两人巡查，重点检查宿舍、教学楼、食堂等区域；（二）禁止行为：巡查人员不得擅离职守；（三）风险防控：发现隐患立即处理，重大问题上报领导小组。第十五条应急处置流程：（一）合规标准：发生火灾时，沿疏散路线撤离，拨打119报警；（二）禁止行为：严禁乘坐电梯逃生；（三）风险防控：设立应急广播，确保信息快速传达。第四章专项管理运行机制第十六条制度动态更新：（一）每年末由保卫处牵头评估制度执行效果，根据法规变化、事故案例等修订制度；（二）重大调整需经领导小组审议通过，并发布更新公告。第十七条风险识别预警：（一）每季度开展专项风险排查，重点关注用电安全、消防设施等；（二）风险等级分为三级：一般（黄色）、重大（红色），发布预警通知后3日内完成整改。第十八条合规审查机制：（一）将XX专项管理嵌入业务流程，如图书馆夜间开放需提前报备保卫处；（二）未经合规审查的晚熄灯活动一律禁止。第十九条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门自行处置，重大风险需启动应急预案；（二）应急流程：先控制现场，后上报信息，保卫处统筹处置。第二十条责任追究机制：（一）违规行为按情节轻重处罚，包括警告、通报批评、暂停职务等；（二）造成事故的，依法依规追究法律责任。第二十一条评估改进机制：（一）每年由领导小组组织第三方评估，出具管理报告；（二）根据评估结果优化制度设计，如调整巡查频次、完善应急预案。第五章专项管理保障措施第二十二条组织保障：（一）各级领导需签署责任书，明确“一岗双责”；（二）设立专项管理联络员制度，确保信息畅通。第二十三条考核激励机制：（一）将XX专项管理纳入部门年度考核，占比不低于10%；（二）优秀单位给予奖励，连续两次不合格的取消评优资格。第二十四条培训宣传机制：（一）管理层需接受合规履职培训，每年不少于4学时；（二）一线员工每月开展操作规范培训，考核合格后方可上岗。第二十五条信息化支撑：（一）开发XX专项管理平台，实现风险实时上报、处置跟踪；（二）利用智能传感器监测用电情况，异常自动报警。第二十六条文化建设：（一）编制《XX专项合规手册》，人手一册；（二）每年开展安全主题日，营造全员参与氛围。第二十七条报告制度：（一）风险事件需在2小时内上报至保卫处，重大事件同步上报领导小组；（二）每年1月提交管理工作