2026年法律基础知识法律从业者考试题库

2026年法律基础知识法律从业者考试题库一、单选题（每题2分，共20题）1.我国《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为，下列哪项表述正确？A.无需经法定代理人同意B.需经法定代理人同意C.经法定代理人追认后有效D.效力待定2.根据我国《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要经代表多少以上表决权的股东通过？A.1/2B.2/3C.3/4D.全体3.某甲因交通事故受伤，经司法鉴定为重伤二级，根据我国《刑法》相关规定，对此应如何定性？A.故意伤害罪（轻伤）B.故意伤害罪（重伤）C.交通事故罪D.危险驾驶罪4.下列哪项不属于我国《劳动合同法》规定的用人单位单方解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D.用人单位经营状况发生重大变化，经与工会协商后裁员5.根据《民事诉讼法》，人民法院审理民事案件，应当以什么为依据？A.案件当事人的意愿B.裁判员的个人判断C.法律和事实D.当地风俗习惯6.我国《刑法》规定，犯罪构成的基本要件不包括以下哪项？A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪结果7.根据我国《行政法》，行政主体实施行政行为时，应当遵循的基本原则不包括以下哪项？A.合法原则B.合理原则C.诚信原则D.自由裁量原则8.下列哪项不属于我国《知识产权法》保护的范围？A.商标权B.著作权C.专利权D.劳动成果权9.根据《民法典》，自然人下落不明满多少年，利害关系人可以向人民法院申请宣告其死亡？A.1年B.2年C.3年D.4年10.我国《刑事诉讼法》规定，侦查机关对犯罪嫌疑人采取拘留措施后，应当在多少时间内将其送交人民检察院审查批准？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时二、多选题（每题3分，共10题）1.我国《民法典》规定的民事法律行为有效要件包括哪些？A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.采取书面形式2.根据《公司法》，有限责任公司股东可以转让其股权，但应当通知哪些人？A.全体股东B.其他股东过半数同意C.公司董事会D.公司监事会3.我国《刑法》规定的正当防卫构成要件包括哪些？A.存在不法侵害B.防卫行为针对不法侵害人C.防卫目的正当D.防卫明显超过必要限度4.根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以与劳动者解除劳动合同？A.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者提出解除劳动合同，经用人单位同意5.我国《民事诉讼法》规定的诉讼参与人包括哪些？A.原告B.被告C.证人D.鉴定人6.根据《刑法》，犯罪未遂的特征包括哪些？A.已经着手实行犯罪B.由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞C.犯罪行为尚未完成D.主观上没有犯罪故意7.我国《行政法》规定的行政行为无效的情形包括哪些？A.行为明显违反法律、行政法规的强制性规定B.行为没有法定依据C.行为程序严重违法D.行为内容违反公共利益8.根据《知识产权法》，下列哪些属于专利权的保护范围？A.发明创造B.实用新型C.外观设计D.商业秘密9.我国《民法典》规定的继承方式包括哪些？A.法定继承B.遗嘱继承C.拨赠D.代位继承10.根据《刑事诉讼法》，侦查机关在侦查过程中可以采取哪些强制措施？A.拘传B.拘留C.逮捕D.刑事拘留三、判断题（每题2分，共10题）1.我国《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（√）2.根据《公司法》，股份有限公司的发起人人数不得少于2人。（×）3.我国《刑法》规定，犯罪中止是犯罪未遂的一种。（×）4.根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，应当提前30日通知劳动者。（√）5.我国《民事诉讼法》规定，人民法院审理案件应当公开进行。（√）6.我国《行政法》规定，行政行为一旦作出即具有法律效力。（√）7.根据《知识产权法》，商标权自使用之日起产生。（×）8.我国《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权。（√）9.根据《刑事诉讼法》，侦查机关对犯罪嫌疑人采取逮捕措施后，应当在24小时内将犯罪嫌疑人送交人民检察院审查批准。（×）10.我国《刑法》规定，过失犯罪应当负刑事责任。（√）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述我国《民法典》中规定的民事法律行为的有效要件。2.简述我国《公司法》中规定的有限责任公司股权转让规则。3.简述我国《刑法》中规定的正当防卫与紧急避险的区别。4.简述我国《劳动合同法》中规定的用人单位单方解除劳动合同的情形。5.简述我国《民事诉讼法》中规定的诉讼参与人的种类及其权利义务。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：甲公司因经营不善，决定裁员10人，其中包括员工乙，乙在公司工作满5年且月工资高于公司平均工资2倍。乙以公司裁员程序违法为由拒绝离职，公司遂向人民法院提起诉讼。问：（1）甲公司裁员是否合法？（2）乙的诉求是否成立？2.案例：丙某在路边捡到一部手机，价值1万元，其未及时寻找失主，而是将手机卖给丁某，丁某购买时不知手机为遗失物。后失主找到丙某要求返还手机，丙某拒绝。问：（1）丙某的行为是否构成侵权？（2）丁某是否应当返还手机？答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：根据《民法典》第145条，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。因此，纯获利益的民事法律行为无需经法定代理人同意即有效。2.B解析：根据《公司法》第43条，股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。3.B解析：根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。因此，甲的行为构成故意伤害罪（重伤）。4.A解析：根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。选项A中“劳动者严重违反劳动纪律”表述不完整，需具体情形。5.C解析：根据《民事诉讼法》第6条，人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。6.D解析：犯罪构成的基本要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面。7.D解析：行政行为的基本原则包括合法原则、合理原则、程序正当原则、诚信原则等，自由裁量原则并非法定基本原则。8.D解析：知识产权法保护的范围包括商标权、著作权、专利权、商业秘密等，劳动成果权不属于知识产权范畴。9.C解析：根据《民法典》第49条，自然人下落不明满3年，利害关系人可以向人民法院申请宣告其死亡。10.B解析：根据《刑事诉讼法》第83条，拘留后，应当于24小时以内，将犯罪嫌疑人送交人民检察院审查批准。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：根据《民法典》第143条，民事法律行为有效的要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗。2.A、B解析：根据《公司法》第71条，股东转让股权，应当经其他股东过半数同意；股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意。3.A、B、C解析：正当防卫的构成要件包括存在不法侵害、防卫行为针对不法侵害人、防卫目的正当。4.A、B、C解析：根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括劳动者严重失职、同时与其他单位建立劳动关系、被依法追究刑事责任等。5.A、B、C、D解析：诉讼参与人包括原告、被告、证人、鉴定人、翻译人员等。6.A、B、C解析：犯罪未遂的特征包括已经着手实行犯罪、由于意志以外的原因未得逞、犯罪行为未完成。7.A、B、C解析：行政行为无效的情形包括没有法定依据、程序严重违法、明显违反法律强制性规定。8.A、B、C解析：专利权的保护范围包括发明创造、实用新型、外观设计，商业秘密不属于专利权范畴。9.A、B、D解析：继承方式包括法定继承、遗嘱继承、遗赠，代位继承属于法定继承的一种特殊情况。10.A、B、C、D解析：侦查机关可以采取拘传、拘留、逮捕、刑事拘留等强制措施。三、判断题答案与解析1.√解析：根据《民法典》第145条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2.×解析：根据《公司法》第24条，股份有限公司的发起人人数不得少于2人，但法律未规定上限。3.×解析：犯罪中止是自动放弃犯罪或有效地阻止犯罪结果发生，而犯罪未遂是已经着手实行犯罪但因意志以外原因未得逞。4.√解析：根据《劳动合同法》第40条，用人单位解除劳动合同时，应当提前30日通知劳动者。5.√解析：根据《民事诉讼法》第10条，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。6.√解析：行政行为一旦依法作出即具有法律效力，但可能因违法而被撤销或宣布无效。7.×解析：商标权自注册之日起产生，使用未注册商标不享有商标权。8.√解析：根据《民法典》第991条，自然人享有生命权、身体权、健康权等权利。9.×解析：根据《刑事诉讼法》第89条，拘留后，应当于24小时以内将犯罪嫌疑人送交人民检察院审查批准，但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至30日。10.√解析：根据《刑法》第15条，过失犯罪应当负刑事责任。四、简答题答案与解析1.民事法律行为的有效要件答：根据《民法典》第143条，民事法律行为有效的要件包括：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2.有限责任公司股权转让规则答：根据《公司法》第71条，有限责任公司股东转让股权的规则包括：（1）股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意；（2）股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意；（3）其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让；（4）其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。3.正当防卫与紧急避险的区别答：正当防卫与紧急避险的主要区别在于：（1）对象不同：正当防卫针对不法侵害人，紧急避险针对第三者；（2）目的不同：正当防卫是为了保护自身或他人权益，紧急避险是为了避免本人或他人权益受损害；（3）限度不同：正当防卫不能明显超过必要限度，紧急避险造成的损害不能大于所避免的损害。4.用人单位单方解除劳动合同的情形答：根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。5.诉讼参与人的种类及其权利义务答：诉讼参与人包括：（1）当事人：原告、被告、第三人；（2）诉讼代理人：法定代理人、委托代理人；（3）其他参与人：证人、鉴定人、翻译人员。其权利义务包括：陈述事实、提供证据、参与诉讼程序、申请回避等。五、案例分析题答案与解析1.案例：甲公司裁员是否合法？乙的诉求是否成立？答：（1）甲公司裁员是否合法？甲公司裁员部分合法。根据《劳动合同法》第41条，经济性裁员需满足：①依照企业破产法规定进行重整的；②生产经营发生严重困难的；③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。甲公司需证明其符合上述情形之一。（2）乙的诉求是否成立？乙的诉求成立。根据《劳动合同法》第40条，用人单位需提前30日通知劳动者解除合同，甲公司未履行通知义务，乙