(2025年)风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案

(2025年)风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越大，管控级别越高B.风险越小，管控级别越高C.风险大小与管控级别无关D.以上都不对答案：A。风险分级管控就是依据风险的大小来确定管控级别，风险越大，管控级别越高，这样才能更有效地控制风险，所以选A。2.以下哪种不属于风险管控措施类型（）。A.工程技术措施B.管理措施C.经济措施D.应急措施答案：C。风险管控措施主要包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急措施等，经济措施不属于常见的风险管控措施类型，故选C。3.隐患排查的目的是（）。A.发现隐患B.消除隐患C.预防事故D.以上都是答案：D。隐患排查不仅要发现存在的隐患，还要对发现的隐患进行消除，最终目的是预防事故的发生，所以以上选项都正确，选D。4.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（）。A.作业过程B.设备C.人员D.环境答案：A。风险点除了包括部位、设施、场所和区域外，还包括在这些特定地方实施的伴随风险的作业过程，选A。5.重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者（）的隐患。A.重大经济损失B.一般经济损失C.轻微经济损失D.以上都不对答案：A。重大隐患通常会引发严重后果，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失，选A。6.风险分级一般分为（）个级别。A.2B.3C.4D.5答案：C。风险分级一般分为四个级别，分别为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，选C。7.隐患排查治理的责任主体是（）。A.政府B.企业C.监管部门D.行业协会答案：B。企业是生产经营活动的主体，也是隐患排查治理的责任主体，要对本企业的隐患排查治理工作全面负责，选B。8.以下哪种情况不属于人的不安全行为（）。A.操作错误B.设备故障C.违反劳动纪律D.未正确使用个人防护用品答案：B。人的不安全行为是指人员在作业过程中违反安全规定的行为，如操作错误、违反劳动纪律、未正确使用个人防护用品等；设备故障属于物的不安全状态，不属于人的不安全行为，选B。9.对于低风险，应采取（）的管控措施。A.重点管控B.一般管控C.简单管控D.无需管控答案：C。低风险的危险程度相对较低，采取简单的管控措施即可，不需要像重大风险那样重点管控，也不是无需管控，选C。10.隐患排查的方式不包括（）。A.定期排查B.不定期排查C.随机排查D.远程排查答案：D。常见的隐患排查方式有定期排查、不定期排查、专项排查、季节性排查等，远程排查不属于常规的隐患排查方式，选D。11.风险评估的方法不包括（）。A.安全检查表法B.作业条件危险性评价法C.头脑风暴法D.预先危险性分析法答案：C。安全检查表法、作业条件危险性评价法、预先危险性分析法等都是常用的风险评估方法，头脑风暴法主要用于激发创意和收集意见，不是风险评估方法，选C。12.以下属于物的不安全状态的是（）。A.防护装置缺失B.违章指挥C.冒险进入危险场所D.工作场所混乱答案：A。物的不安全状态是指机械设备、物质等方面存在的不安全因素，防护装置缺失属于物的不安全状态；违章指挥、冒险进入危险场所属于人的不安全行为，工作场所混乱属于环境的不安全因素，选A。13.企业应建立（）机制，确保隐患排查治理工作的持续有效开展。A.监督考核B.奖励惩罚C.教育培训D.以上都是答案：D。企业要建立监督考核机制，对隐患排查治理工作进行监督和考核；建立奖励惩罚机制，激励员工积极参与隐患排查治理；开展教育培训，提高员工的隐患排查治理能力，以上措施都有助于确保隐患排查治理工作持续有效开展，选D。14.重大风险应（）进行监控。A.定期B.不定期C.实时D.偶尔答案：C。重大风险可能随时引发严重事故，需要实时进行监控，以便及时发现异常情况并采取措施，选C。15.隐患排查治理档案应保存（）年以上。A.1B.2C.3D.5答案：C。隐患排查治理档案是企业安全管理的重要资料，应保存3年以上，以备查询和追溯，选C。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.风险分级管控与隐患排查治理体系的建设目标包括（）。A.全面排查风险B.精准管控风险C.及时治理隐患D.有效防范事故答案：ABCD。风险分级管控与隐患排查治理体系建设的目标就是全面排查企业存在的风险，对不同级别的风险进行精准管控，及时发现并治理隐患，最终有效防范事故的发生，ABCD选项都正确。2.风险管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD。风险管控措施涵盖多个方面，工程技术措施可以从技术层面降低风险；管理措施通过制度、流程等进行规范；培训教育措施提高员工的安全意识和技能；个体防护措施保护员工在作业过程中的安全，ABCD均正确。3.隐患排查的类型有（）。A.定期排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查答案：ABCD。隐患排查类型多样，定期排查按照一定的时间周期进行；专项排查针对特定的设备、工艺等进行；季节性排查考虑不同季节的特点；节假日排查是在节假日前后对安全情况进行检查，ABCD都属于隐患排查的类型。4.以下属于人的不安全行为的有（）。A.酒后上岗B.设备带病运行C.未设置安全警示标志D.擅自拆除安全装置答案：AD。酒后上岗和擅自拆除安全装置都是人员违反安全规定的行为，属于人的不安全行为；设备带病运行属于物的不安全状态；未设置安全警示标志属于环境的不安全因素，AD正确。5.风险评估的要素包括（）。A.可能性B.严重性C.可控性D.影响范围答案：AB。风险评估主要考虑风险发生的可能性和后果的严重性这两个要素，通过对这两个方面的评估来确定风险的等级，AB正确。6.企业在风险分级管控与隐患排查治理体系建设中应做到（）。A.全员参与B.全过程覆盖C.全方位管理D.全时段监控答案：ABCD。企业的风险分级管控与隐患排查治理体系建设需要全体员工参与，涵盖生产经营的全过程，进行全方位的管理，并且在全时段进行监控，ABCD都符合要求。7.以下属于重大隐患的判定标准的有（）。A.违反法律、法规有关规定B.可能导致重大人身伤亡C.可能造成重大经济损失D.整改难度较大答案：ABC。重大隐患的判定标准包括违反法律、法规有关规定，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失等情况；整改难度较大不一定就属于重大隐患，ABC正确。8.隐患排查治理的流程包括（）。A.排查B.评估C.治理D.验收答案：ABCD。隐患排查治理流程首先是进行排查发现隐患，然后对隐患进行评估确定其严重程度和整改要求，接着进行治理消除隐患，最后进行验收确认隐患是否得到有效治理，ABCD都属于隐患排查治理的流程。9.以下属于环境的不安全因素的有（）。A.照明不足B.通风不良C.噪声过大D.工作场所杂乱答案：ABCD。照明不足、通风不良、噪声过大和工作场所杂乱等都属于作业环境方面存在的不安全因素，会对员工的安全和健康造成影响，ABCD均正确。10.企业应将风险分级管控与隐患排查治理体系建设纳入（）。A.安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全生产教育培训D.安全生产应急管理答案：ABC。企业应将风险分级管控与隐患排查治理体系建设纳入安全生产责任制，明确各岗位的责任；纳入安全生产规章制度，使其规范化；纳入安全生产教育培训，提高员工的相关知识和技能。而安全生产应急管理主要针对事故发生后的应对措施，与风险分级管控和隐患排查治理体系建设的直接关联相对较小，ABC正确。三、判断题（每题2分，共20分）1.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。（）答案：√。只有先对风险进行分级管控，确定风险的等级和管控措施，才能更有针对性地进行隐患排查治理，所以风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，该说法正确。2.隐患排查治理只需要企业安全管理部门负责即可。（）答案：×。隐患排查治理是企业全员参与的工作，不仅仅是安全管理部门的职责，企业的各个部门、各个岗位的员工都要参与到隐患排查治理工作中来，该说法错误。3.低风险不需要进行管控。（）答案：×。虽然低风险的危险程度相对较低，但也需要采取一定的管控措施，不能因为风险低就不进行管控，该说法错误。4.重大隐患治理完成后不需要进行验收。（）答案：×。重大隐患治理完成后必须进行验收，以确保隐患得到有效治理，消除安全隐患，该说法错误。5.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因。（）答案：√。事故的发生往往是由人的不安全行为和物的不安全状态共同作用或者其中一个因素引发的，它们是导致事故发生的直接原因，该说法正确。6.风险评估可以只考虑可能性，不考虑严重性。（）答案：×。风险评估需要综合考虑风险发生的可能性和后果的严重性这两个要素，只考虑其中一个方面是不全面的，该说法错误。7.企业可以根据自身情况不开展风险分级管控与隐患排查治理体系建设。（）答案：×。开展风险分级管控与隐患排查治理体系建设是企业落实安全生产主体责任、预防事故发生的重要举措，企业必须按照相关要求开展，不能自行决定不开展，该说法错误。8.隐患排查治理工作可以一劳永逸，不需要持续进行。（）答案：×。企业的生产经营活动是动态变化的，新的风险和隐患会不断出现，所以隐患排查治理工作需要持续进行，不能一劳永逸，该说法错误。9.安全检查表法是一种定性的风险评估方法。（）答案：√。安全检查表法是根据相关标准、规范等编制检查表，对检查对象进行检查，以判断是否存在安全隐患，是一种定性的风险评估方法，该说法正确。10.企业应将风险分级管控与隐患排查治理体系建设的相关信息向全体员工公开。（）答案：√。将相关信息向全体员工公开可以提高员工的安全意识，让员工了解企业的风险状况和隐患排查治理情况，便于员工参与到安全管理工作中来，该说法正确。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理体系的关系。答：风险分级管控与隐患排查治理体系是相辅相成、相互促进的关系。首先，风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。通过风险分级管控，对企业存在的各种风险进行全面识别和评估，确定风险的等级，并制定相应的管控措施。这样在进行隐患排查时，就可以根据风险的等级和管控措施有针对性地开展工作，明确排查的重点和方向，提高隐患排查的效率和准确性。其次，隐患排查治理是风险分级管控的重要手段和补充。在隐患排查过程中，可能会发现一些新的风险或者原有风险管控措施失效的情况，这就需要对风险分级管控体系进行调整和完善。同时，及时治理隐患可以降低风险发生的可能性和后果的严重性，进一步强化风险管控的效果。最后，两者共同构成企业安全生产的双重预防机制，从源头上防范事故的发生。风险分级管控侧重于对风险的事前预防，而隐患排查治理侧重于对已经存在的隐患进行治理，两者相互配合，形成一个完整的安全管理闭环。2.请阐述企业在隐患排查治理工作中应遵循的原则。答：企业在隐患排查治理工作中应遵循以下原则：（1）全员参与原则。隐患排查治理不仅仅是安全管理部门的工作，而是需要企业全体员工的共同参与。从企业高层管理人员到基层一线员工，都要明确自己在隐患排查治理中的职责和义务，积极参与到隐患排查和治理工作中来。（2）全过程覆盖原则。隐患排查治理应贯穿企业生产经营的全过程，包括规划、设计、建设、生产、运输、销售等各个环节。不能只关注生产环节，而忽略其他环节可能存在的隐患。（3）全方位管理原则。要对企业的人、机、物、环等各个方面进行全面的隐患排查。既要关注人的不安全行为，如违规操作、违反劳动纪律等；也要关注物