(2025年)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题含答案

(2025年)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.安全风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越高，管控层级越高B.风险越低，管控层级越高C.所有风险管控层级相同D.只管控高风险答案：A。安全风险分级管控中，风险越高，意味着可能造成的后果越严重，需要更高层级的管理力量和资源来进行管控，以确保风险得到有效控制。2.隐患排查治理的目的是（）。A.消除隐患，防止事故发生B.完成上级任务C.增加企业成本D.应付检查答案：A。隐患排查治理的核心目标就是发现并消除生产经营活动中存在的各类隐患，从而降低事故发生的可能性，保障人员生命和财产安全。3.安全风险评估中，以下哪种情况风险最高（）。A.可能性高，后果严重B.可能性高，后果较轻C.可能性低，后果严重D.可能性低，后果较轻答案：A。风险的大小取决于事故发生的可能性和后果的严重程度，当可能性高且后果严重时，风险值最大。4.以下属于一般事故隐患的是（）。A.可能导致重大人员伤亡的隐患B.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患C.可能造成重大经济损失的隐患D.需全部停产停业治理方能排除的隐患答案：B。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；而可能导致重大人员伤亡、重大经济损失以及需全部停产停业治理方能排除的隐患属于重大事故隐患。5.安全风险分级管控体系建设的责任主体是（）。A.政府部门B.企业C.行业协会D.中介机构答案：B。企业是安全生产的责任主体，安全风险分级管控体系建设是企业安全生产管理的重要内容，企业应自主开展相关工作。6.隐患排查的方式不包括（）。A.定期排查B.不定期排查C.节假日排查D.只在事故发生后排查答案：D。隐患排查应包括定期排查、不定期排查、节假日排查等多种方式，事故发生后排查只是事后的一种补救措施，不能替代日常的隐患排查工作。7.安全风险分级一般分为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级答案：D。安全风险分级通常分为重大风险（一级）、较大风险（二级）、一般风险（三级）和低风险（四级）四个等级。8.企业应建立（）机制，确保隐患排查治理工作的有效开展。A.考核B.奖励C.惩罚D.以上都是答案：D。企业建立考核、奖励和惩罚机制，能够激励员工积极参与隐患排查治理工作，同时对不履行职责的行为进行约束，确保工作的有效开展。9.以下关于安全风险管控措施的说法，错误的是（）。A.管控措施应具有针对性B.管控措施应可操作C.管控措施可以不考虑成本D.管控措施应定期评估答案：C。安全风险管控措施在制定时需要考虑成本效益原则，既要确保措施能够有效控制风险，又要避免过度投入造成资源浪费。10.隐患排查治理档案应保存（）。A.1年B.2年C.3年D.长期答案：C。根据相关规定，隐患排查治理档案应保存3年，以便于追溯和查询。11.安全风险分级管控体系建设的第一步是（）。A.风险评估B.风险识别C.制定管控措施D.发布风险公告答案：B。只有先识别出企业存在的安全风险，才能进行后续的风险评估、制定管控措施等工作。12.以下哪种隐患排查属于专项排查（）。A.每月一次的全面排查B.针对电气设备的排查C.每日的现场巡查D.季节性排查答案：B。专项排查是针对特定的设备、系统或作业活动进行的排查，针对电气设备的排查属于专项排查；每月一次的全面排查属于定期排查，每日的现场巡查属于日常排查，季节性排查属于特定时期的排查。13.企业应根据风险评估结果，确定相应的（）。A.管控层级B.员工福利C.生产计划D.市场策略答案：A。企业根据风险评估结果确定风险等级，进而确定相应的管控层级，确保不同等级的风险得到有效的管控。14.隐患排查治理工作应遵循（）的原则。A.谁主管、谁负责B.谁检查、谁负责C.谁发现、谁负责D.以上都是答案：D。隐患排查治理工作中，主管人员要对其管理范围内的隐患排查治理负责，检查人员要对检查结果负责，发现隐患的人员也要对隐患的整改跟进负责。15.安全风险分级管控的动态管理要求企业（）。A.定期更新风险信息B.只在事故发生后更新风险信息C.从不更新风险信息D.随意更新风险信息答案：A。企业的生产经营活动不断变化，安全风险也会随之改变，因此需要定期更新风险信息，实现动态管理。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.安全风险分级管控的主要内容包括（）。A.风险识别B.风险评估C.风险管控D.风险消除答案：ABC。安全风险分级管控主要包括风险识别、评估和管控三个环节，风险消除在实际中很难完全做到，通常是将风险控制在可接受的范围内。2.隐患排查的范围包括（）。A.生产场所B.设备设施C.人员操作D.管理体系答案：ABCD。隐患排查应涵盖企业生产经营活动的各个方面，包括生产场所、设备设施、人员操作以及管理体系等。3.安全风险评估的方法有（）。A.作业条件危险性评价法（LEC）B.安全检查表法C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.风险矩阵法答案：ABCD。这些都是常见的安全风险评估方法，不同的方法适用于不同的场景和对象。4.企业安全风险分级管控体系建设应包括以下哪些方面（）。A.制度建设B.人员培训C.信息化建设D.持续改进答案：ABCD。企业安全风险分级管控体系建设需要完善的制度保障、高素质的人员队伍、先进的信息化手段以及持续改进的机制。5.隐患排查治理的“五落实”包括（）。A.落实整改措施B.落实责任C.落实资金D.落实时限和预案答案：ABCD。隐患排查治理的“五落实”即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到有效治理。6.以下属于重大事故隐患的有（）。A.违反法律、法规有关规定的隐患B.可能导致重大人身伤亡的隐患C.需局部停产停业治理方能排除的隐患D.长期存在但未造成事故的隐患答案：ABC。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，违反法律、法规有关规定以及可能导致重大人身伤亡的隐患也属于重大事故隐患。长期存在但未造成事故的隐患不一定是重大事故隐患。7.安全风险管控措施可分为（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急处置措施答案：ABCD。安全风险管控措施包括工程技术措施（如安装防护装置）、管理措施（如制定规章制度）、培训教育措施（提高员工安全意识和技能）和应急处置措施（应对突发事故）。8.企业在隐患排查治理过程中，应做好以下哪些记录（）。A.隐患排查记录B.隐患整改记录C.隐患复查记录D.员工考勤记录答案：ABC。员工考勤记录与隐患排查治理工作无关，而隐患排查记录、整改记录和复查记录是隐患排查治理过程中的重要记录，有助于跟踪隐患治理情况。9.安全风险分级管控体系建设的意义在于（）。A.有效防范事故发生B.提高企业安全管理水平C.降低企业安全成本D.促进企业可持续发展答案：ABCD。安全风险分级管控体系建设能够识别和控制风险，减少事故发生的可能性，提高企业安全管理水平，同时合理配置资源，降低企业安全成本，促进企业可持续发展。10.以下哪些人员应参与安全风险分级管控体系建设（）。A.企业主要负责人B.安全管理人员C.一线员工D.技术人员答案：ABCD。企业主要负责人是安全风险分级管控体系建设的第一责任人，安全管理人员负责具体的组织实施，一线员工在实际操作中能发现风险，技术人员能从专业角度进行风险评估和管控措施制定，都应参与体系建设。三、判断题（每题2分，共20分）1.安全风险分级管控与隐患排查治理是相互独立的两项工作。（）答案：错误。安全风险分级管控和隐患排查治理是相辅相成的关系，风险管控不到位可能导致隐患产生，隐患排查治理可以发现风险管控中的漏洞，两者共同构成企业安全生产的双重预防机制。2.企业可以只关注高风险，忽视低风险。（）答案：错误。低风险虽然发生事故的可能性和后果相对较小，但如果不加以管控，在一定条件下也可能转化为高风险，因此企业应对所有风险进行管控。3.隐患排查只需要企业安全管理人员参与。（）答案：错误。隐患排查需要企业全体员工参与，一线员工在日常工作中更容易发现身边的隐患，全体员工参与才能确保隐患排查的全面性。4.安全风险评估结果一经确定，就无需再进行调整。（）答案：错误。企业的生产经营活动、设备设施、人员等情况会不断变化，安全风险也会随之改变，因此需要定期对风险评估结果进行调整。5.企业只要建立了隐患排查治理制度，就可以保证隐患得到及时治理。（）答案：错误。建立隐患排查治理制度只是第一步，还需要确保制度的有效执行，包括人员的培训、监督考核等，才能保证隐患得到及时治理。6.安全风险管控措施制定后，不需要进行评估和更新。（）答案：错误。随着企业情况的变化和技术的发展，原有的管控措施可能不再有效，因此需要定期对管控措施进行评估和更新。7.一般事故隐患可以不进行记录和报告。（）答案：错误。无论一般事故隐患还是重大事故隐患，都应进行记录和报告，以便跟踪隐患治理情况，防止隐患扩大。8.企业可以根据自身情况，不开展安全风险分级管控体系建设。（）答案：错误。安全风险分级管控体系建设是企业安全生产的重要内容，是法律法规的要求，企业必须开展相关工作。9.隐患排查治理工作只需要在企业内部进行，不需要与外部沟通。（）答案：错误。企业在隐患排查治理过程中，可能需要与供应商、承包商等外部单位沟通，获取相关信息，共同解决隐患问题。10.安全风险分级管控体系建设完成后，就可以一劳永逸。（）答案：错误。安全风险分级管控体系需要持续改进和完善，以适应企业不断变化的生产经营环境，不能认为建设完成后就可以不再关注。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全风险分级管控与隐患排查治理的关系。答：安全风险分级管控与隐患排查治理是企业安全生产双重预防机制的重要组成部分，二者相互依存、相互促进。首先，安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。通过对企业生产经营活动中的安全风险进行识别、评估和分级，确定不同风险的管控措施和管控层级，从源头上预防事故的发生。只有明确了企业存在的风险，才能有针对性地开展隐患排查工作，知道应该重点排查哪些部位和环节。其次，隐患排查治理是安全风险分级管控的补充和深化。在安全风险管控措施实施过程中，可能会出现管控措施失效或未有效执行的情况，从而产生隐患。隐患排查治理就是及时发现这些隐患，并采取措施进行整改，消除风险管控中的漏洞，确保风险始终处于可控状态。最后，二者共同构成一个有机的整体，形成闭环管理。安全风险分级管控不断识别和控制新出现的风险，隐患排查治理持续发现和消除已存在的隐患，通过不断循环改进，提高企业的安全生产水平，有效防范事故的发生。2.请阐述企业如何有效开展隐患排查治理工作。答：企业有效开展隐患排查治理工作可以从以下几个方面入手：（1）建立健全隐患排查治理制度。明确隐患排查治理的责任主体、工作流程、排查周期、整改要求等内容，确保工作有章可循。（2）加强人员培训。对企业员工进行隐患排查治理相关知识和技能的培训，使员工了解隐患的识别方法、排查要点以及整改措施，提高员工的隐患排查治理能力。（3）采用多种排查方式。综合运用定期排查、不定期排查、专项排查、季节性排查等多种方式，全面、深入地排查隐患。定期排查可以对企业进行全面的检查，专项排查可以针对特定的设备或作业活动进行重点检查，季节性排查可以根据不同季节的特点排查可能存在的隐患。（4）明确排查范围。隐患排查应涵盖企业的生产场所、设备设施、人员操作、管理体系等各个方面，确保无死角。不仅要排查硬件设施方面的隐患，还要关注管理漏洞、人员违章等软件方面的隐患。（5）及时记录和报告隐患。对排查出的隐患要进行详细记录，包括隐患的位置、类型、可能造成的后果等信息，并及时向上级报告。记录和报告要准确、及时，以便相关人员能够及时了解隐患情况。