公务员考官抽签制度规范

PAGE公务员考官抽签制度规范一、总则（一）目的为确保公务员招录考试公平、公正、公开，规范考官选拔程序，提高考试质量，特制定本抽签制度规范。（二）适用范围本制度适用于各级公务员招录考试中考官的抽签确定工作。（三）基本原则1.公平公正原则：抽签过程应严格遵循公平公正原则，确保每位符合条件的考官都有平等的机会参与考试评判工作，不受任何因素干扰。2.随机抽取原则：通过随机抽签的方式确定考官人选，保证考官组合的随机性和不确定性，避免人为因素对考试结果的影响。3.保密性原则：抽签过程及结果应严格保密，直至考试结束前，不得向无关人员透露任何与考官相关的信息。二、考官资格条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。3.具有正常履行职责的身体条件。（二）专业条件1.具备与所考职位相关的专业知识和技能，熟悉公务员招录考试的内容和要求。2.一般应具有中级及以上专业技术职称，或具有相关领域的丰富工作经验。（三）其他条件1.具有较强的分析判断能力、语言表达能力和文字综合能力。2.无违法违纪等不良记录，在以往工作或考试评判中表现良好。三、考官选拔程序（一）发布公告1.在公务员招录考试公告中，明确考官选拔的条件、程序和要求，向社会公开征集考官人选。2.公告内容应包括考官的专业领域、工作经验要求、报名方式、截止日期等信息。（二）报名1.符合条件的人员可在规定时间内通过指定方式进行报名，提交个人简历、相关证书及证明材料。2.报名材料应真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，取消报名资格。（三）资格审查1.组织专门人员对报名人员进行资格审查，根据考官资格条件，审核报名人员提交的材料。2.对符合条件的人员进行登记，建立考官候选人库。（四）培训1.对进入考官候选人库的人员进行统一培训，培训内容包括公务员招录考试政策法规、考试大纲、评判标准、职业道德等。2.培训结束后，对培训人员进行考核，考核合格者方可进入考官抽签范围。四、抽签流程（一）抽签准备1.根据考试规模和考官需求，确定每次考试所需的考官数量。2.准备抽签所需的设备和材料，如抽签箱、号码牌、记录表格等。3.对抽签现场进行布置，确保抽签过程的安全和秩序。（二）抽签分组1.将符合条件的考官候选人按照专业领域进行分组，并为每组考官设定编号。2.根据考试职位的不同，确定每组考官对应的考试职位范围。（三）现场抽签1.在规定时间和地点，组织考官候选人进行现场抽签。2.抽签过程由专人负责监督记录，确保抽签的公正性和透明度。3.考官候选人依次从抽签箱中抽取号码牌，号码牌对应的编号即为该考官本次考试的分组编号。（四）结果公示1.抽签结束后，当场公布抽签结果，并进行拍照或录像留存。2.将抽签结果在一定范围内进行公示，公示期一般为[X]个工作日。3.公示期间，如对抽签结果有异议，可向相关部门提出申诉，经核实后进行处理。五、考官职责与纪律（一）考官职责1.认真学习和掌握公务员招录考试的相关政策法规、考试大纲和评判标准，确保评判工作的准确性和公正性。2.按照规定的程序和要求，独立、客观、公正地对考生的答卷进行评判，不受任何外界因素干扰。3.认真履行评判职责，按时完成评判任务，保证评判工作的质量和效率。4.对评判过程中发现的问题及时反馈，提出改进意见和建议。（二）考官纪律1.严格遵守抽签制度规范，不得擅自更改抽签结果或违反抽签程序。2.严守考试机密，不得泄露考试题目、考生答卷及评判结果等信息。3..在评判过程中，不得与考生进行任何形式的私下接触，不得接受考生或其他相关人员的贿赂、宴请等不正当利益。4.不得在考试期间从事与评判工作无关的活动，不得干扰考试的正常进行。5.如违反上述纪律，将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至取消考官资格，并依法追究相关责任。六、监督与管理（一）内部监督1.成立专门的监督小组，负责对考官抽签制度规范的执行情况进行全程监督。2.监督小组应定期对抽签过程、考官评判工作等进行检查，发现问题及时督促整改。3.建立考官评判工作档案，记录考官的评判表现、遵守纪律情况等，作为考核评价的依据。（二）外部监督1.接受社会公众的监督，设立举报电话和邮箱，及时受理对抽签制度规范执行情况的举报和投诉。2.对举报和投诉内容进行认真调查核实，如情况属实，依法依规进行处理，并及时向社会公布处理结果。（三）违规处理1.对于违反抽签制度规范和职业纪律的考官，视情节轻重给予警告、暂停考官资格、取消考官资格等处理。2.对违反规定的相关工作人员，按照有关规定给予相应的纪律处分。3.对在公务员招录考试中存在违规行为的考生，按照考试规定进