2026年社会心理学中的群体行为分析及应用实践试题

2026年社会心理学中的群体行为分析及应用实践试题一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.在群体行为分析中，"从众效应"最典型的表现是（）。A.个体在群体压力下改变自身观点B.群体成员自发形成统一行为模式C.群体内少数人坚持己见引发冲突D.群体成员因利益一致增强凝聚力2.中国社会情境下，"关系型群体"对个体行为的影响主要体现在（）。A.强调规则和程序正义B.个体行为受人际关系约束C.群体决策高度集中化D.群体成员流动性低3.某企业因员工集体罢工引发群体行为危机，此时最有效的干预措施是（）。A.强化行政命令压制群体诉求B.引入第三方仲裁机构调解C.采取经济补偿平息群体情绪D.忽视群体诉求等待其自行消散4.在跨文化群体中，"群体极化"现象最可能发生在（）。A.成员背景高度相似的团队B.成员价值观差异较大的团队C.群体决策流程高度规范化D.群体内部存在明显权力分化5.城市社区治理中，"社会认同理论"可用于解释（）。A.居民对社区公共事务的冷漠态度B.不同群体间因资源分配产生冲突C.居民对社区活动的积极参与D.社区设施利用率低下6.群体决策中，"群体思维"现象最可能发生在（）。A.成员角色分工明确的团队B.群体领导者权威性较低C.群体讨论时间有限D.群体成员专业背景单一7.网络群体行为中，"回音室效应"的典型表现是（）。A.群体成员接触多元信息B.群体成员强化固有认知C.群体讨论形式高度开放D.群体成员主动寻求不同观点8.中国农村地区，"传统群体规范"对个体行为的影响主要体现在（）。A.个体行为高度自由化B.个体行为受传统习俗约束C.群体决策民主化程度高D.群体成员流动性大9.群体行为研究中，"社会促进效应"的典型实验是（）。A.阿希从众实验B.莱恩群体思维实验C.莫斯利旁观者效应实验D.洛克耶群体决策实验10.企业组织行为中，"群体压力"最可能导致（）。A.员工创新行为增加B.员工离职率下降C.员工行为同质化D.员工满意度提升二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.群体行为分析中，影响群体凝聚力的主要因素包括（）。A.群体目标明确性B.群体成员经济利益一致性C.群体内部冲突程度D.群体领导者权威性2.中国社会转型期，群体行为风险较高的情境包括（）。A.贫富差距扩大B.社会流动加剧C.法治体系完善D.社会信任度下降3.群体行为干预中，有效的沟通策略包括（）。A.采用权威式指令B.倾听群体诉求C.引入多元视角D.强制群体服从4.网络群体行为中，"群体极化"和"群体思维"的共同特征包括（）。A.群体决策极端化B.群体成员认知封闭C.群体讨论理性化D.群体压力显著5.企业团队管理中，提升群体绩效的关键措施包括（）。A.明确群体角色分工B.强化群体内部竞争C.建立有效反馈机制D.促进群体成员信任三、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述中国社会情境下，"关系型群体"与西方"工具型群体"的主要差异。2.群体行为研究中，"社会促进效应"与"社会干扰效应"的区别。3.网络群体行为中，"回音室效应"如何影响群体认知？4.群体决策中，"群体思维"的典型表现及其危害。5.企业组织行为中，如何通过群体行为分析提升团队凝聚力？四、论述题（共2题，每题10分，合计20分）1.结合中国社会治理实践，论述群体行为分析在社区冲突管理中的应用价值。2.从社会心理学视角分析，网络群体行为的极化现象及其社会影响。五、案例分析题（共1题，15分）案例：某制造企业因生产事故引发员工集体抗议，导致生产线停工。企业管理者试图通过行政命令压制抗议，但员工情绪持续高涨。请结合群体行为理论，分析该事件背后的心理机制，并提出有效的干预方案。答案与解析一、单选题答案1.A2.B3.B4.A5.B6.D7.B8.B9.A10.C二、多选题答案1.A,B,C,D2.A,B,D3.B,C4.A,B5.A,C,D三、简答题解析1.关系型群体与工具型群体的差异-关系型群体：中国社会中基于血缘、地缘等形成的群体，强调情感联系与互惠原则（如家庭、同乡会）；-工具型群体：西方社会中基于目标导向形成的群体，强调角色分工与任务完成（如企业部门）。2.社会促进效应与社会干扰效应-社会促进效应：群体存在会提升个体表现（如赛跑时速度加快）；-社会干扰效应：群体存在会抑制个体表现（如简单任务被干扰）。3.回音室效应对群体认知的影响-群体成员长期接触同质化信息，强化固有认知，导致认知封闭与极端化。4.群体思维的典型表现及其危害-表现：群体成员压抑异见、过度自信、决策极端化；-危害：忽视风险、决策失误。5.提升团队凝聚力的措施-明确群体目标、建立信任机制、促进成员互动、公平奖惩。四、论述题解析1.群体行为分析在社区冲突管理中的应用-社区冲突常源于群体利益冲突，通过分析群体心理机制（如社会认同、群体极化），可制定针对性调解方案；-案例：中国城中村拆迁纠纷中，需平衡不同群体的诉求，避免群体行为激化。2.网络群体行为的极化现象及其影响-网络匿名性、信息过滤机制加剧群体极化，导致观点极端化与对立；-社会影响：网络暴力、社会撕裂。五、案例分析题解析心理机制分析-员工抗议源于群体压力、公平感受损（如待遇不公）